¿Qué es un alumno seleccionado?
Respuesta: Se refiere a la selección planificada por el departamento de organización de recién graduados con excelente desempeño académico de colegios y universidades para trabajar a nivel de base, enfocándose en capacitarlos para que se conviertan en cuadros de reserva para los cuadros dirigentes del partido y el gobierno y agencias del partido y del gobierno por encima del nivel del condado de personal altamente calificado. Estos graduados se denominan simplemente "estudiantes seleccionados".
¿Cuál es la diferencia entre estudiantes seleccionados y funcionarios nacionales reclutados por varias unidades?
Respuesta: Los estudiantes seleccionados y los funcionarios públicos nacionales reclutados por varias unidades son todos funcionarios públicos nacionales. Las principales diferencias son: Primero, las condiciones de registro son diferentes. Además de cumplir con los requisitos de los funcionarios públicos nacionales, los requisitos de inscripción para los estudiantes seleccionados también requieren cuadros estudiantiles, graduados destacados con una licenciatura o superior que estén interesados en el trabajo del partido y del gobierno y obedezcan las disposiciones organizativas; en segundo lugar, los objetivos de formación son diferentes; . La dirección de formación de los estudiantes seleccionados es principalmente candidatos de reserva para cuadros dirigentes del partido y del gobierno y candidatos para personal de alta calidad de agencias del partido y del gobierno a nivel distrital o superior. En tercer lugar, los procedimientos de selección son diferentes. La selección de los estudiantes seleccionados incluye revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección y evaluación. En cuarto lugar, las medidas de gestión de la formación son diferentes. Después de que los estudiantes seleccionados trabajen a nivel de base, el departamento de organización se centrará en la capacitación de seguimiento para ayudar a los estudiantes seleccionados a destacarse a través de medidas efectivas como la celebración de clases de capacitación, su transferencia a agencias gubernamentales y del partido de nivel superior para estudiar, alentando participación en selección abierta y competencia por puestos.
La situación varía de una provincia a otra.
Algunas provincias requieren las siguientes calificaciones para convertirse en estudiantes seleccionados:
Miembros del partido, cuadros estudiantiles, destinatarios de elogios a nivel provincial o superior y desempeño académico entre los 30 mejores en su mayor.
Los estudiantes seleccionados son funcionarios públicos, que se diferencian de los funcionarios públicos contratados mediante contratación normal:
1. Los estudiantes seleccionados no tienen un período de prueba de un año y su salario es directo. establecido en el nivel de empleado nivel dos. El primer año de contratación de los funcionarios públicos es un período de prueba. El segundo año sólo se fija el salario de prueba y los funcionarios reciben un salario de segundo nivel.
2. Los estudiantes seleccionados participaron en la evaluación de fin de año del stock. Los funcionarios contratados no participarán en la evaluación de ese año. La diferencia entre los dos es: después de dos años de evaluación, se aumentará el salario del primer nivel; después de cinco años de evaluación, se aumentará el salario del puesto de primer nivel; En pocas palabras: los estudiantes seleccionados siempre reciben su salario un año antes que los funcionarios recién contratados.
3. Si el estudiante seleccionado tiene un buen desempeño, será nombrado medidor adjunto en el segundo año y se le pagará de acuerdo con el medidor adjunto, el funcionario contratado será un empleado de segundo nivel en; el segundo año. El salario no era mucho, pero el significado político era diferente.
4. Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva organizados por el Departamento de Organización de los comités del partido provinciales, municipales y distritales, y los funcionarios contratados son oficinistas ordinarios.
5. Si tiene una conexión previa, conviértase en un estudiante seleccionado. La entrada a la selección de estudiantes no era estricta, y de ello se aprovechaban los hijos de muchos funcionarios o discípulos adinerados. Han trabajado a nivel de base durante muchos años y son transferidos directamente a unidades de nivel superior, donde sus posiciones son más fáciles. Si eres un niño de una familia común y corriente, si trabajas duro en el nivel de base, tendrás muchas oportunidades de ser "complementado" a un departamento de nivel superior; si no trabajas duro, permanecerás en el nivel de base; nivel por el resto de tu vida.
6. Los funcionarios públicos recién contratados generalmente trabajan directamente en agencias provinciales y municipales. Los estudiantes seleccionados suelen acudir a las bases, donde las condiciones son difíciles y los beneficios escasos.
7. Si tienes grandes ambiciones, grandes ideales y una gran perseverancia, opta por la transferencia; tienes los antecedentes y las conexiones. Si quieres una vida sencilla, haz el examen de servicio civil.
¿Cuál es la diferencia entre el examen de selección y el examen de función pública?
Respuesta:
1. Diferentes unidades organizativas
El examen de servicio civil es un examen realizado por el Ministerio Nacional de Personal o los departamentos (oficinas) de personal provinciales y municipales para la sociedad. De manera similar a la función de los departamentos pertinentes como centro nacional de servicios de talentos, el departamento de personal ha formulado ciertos estándares de examen para los candidatos de cada unidad de reclutamiento, y el departamento de personal tiene total independencia en la formulación de estándares. La unidad organizativa para la selección y transferencia de estudiantes es el departamento de organización del comité del partido en todos los niveles, que confía al departamento de personal la realización del examen. El departamento de personal es responsable ante el departamento de organización del comité del partido en todos los niveles y es relativamente independiente sólo cuando estipula el tiempo estándar para el examen. El plan de estudios y las materias del examen los decide en su mayor parte el Departamento de Organización del Comité del Partido.
2. Los objetivos de inscripción son diferentes
Los candidatos al examen de contratación para la función pública son: candidatos de 18 a 35 años, que cumplan con los requisitos laborales y gocen de buena salud.
Los estudiantes seleccionados generalmente están abiertos a colegios y universidades de tiempo completo ubicados en la ciudad. Solo los estudiantes universitarios nuevos, los miembros del partido entre los estudiantes graduados, los cuadros estudiantiles destacados y los tres buenos estudiantes incluidos en el plan de reclutamiento unificado pueden. aplicar.
3. Los órganos de gobierno son diferentes.
Los funcionarios públicos son miembros del personal de organismos gubernamentales, organismos administrativos e instituciones públicas de todos los niveles. Representan al gobierno nacional ante el pueblo y sirven como documentos oficiales en todos los niveles de las agencias gubernamentales. Los estudiantes seleccionados son cuadros dirigentes de reserva del partido y agencias gubernamentales en todos los niveles. Son más bien representantes del Partido Comunista de China y pertenecen a agencias del partido y gobierno en todos los niveles. En otras palabras, * * la fuerza principal.
4. Diferentes métodos de juicio
Los funcionarios estatales se contratan en función de las necesidades. Generalmente, debe aprobar una prueba escrita, una entrevista o un examen profesional y técnico, un examen físico y una revisión política antes de que lo contraten para trabajar en la unidad que está solicitando. El puesto se define como: oficinista ordinario. Por otro lado, los estudiantes seleccionados son reclutados según el plan. Después de que los candidatos sean admitidos a través de exámenes escritos, entrevistas o exámenes profesionales, el Departamento de Organización del Comité del Partido los asignará a la práctica (estudio) de base. Los estándares de calificación para los puestos se determinarán en función de las calificaciones académicas. un doctor es un magistrado adjunto del condado, un maestro es un teniente de alcalde o subdirector de una oficina de subdistrito, disfruta del tratamiento correspondiente, y quienes ejercen a nivel de base en las zonas rurales también recibirán subsidios.
5. El plan de estudios del examen es diferente
Con la apertura y transparencia de las políticas de contratación y el aumento en el número de solicitantes en los últimos años, las materias del examen para el examen de la función pública se han fijado incluso si hay cambios. se anunciarán antes del examen (cuando se publique el anuncio de contratación en forma de resumen). Debido a que el examen para seleccionar estudiantes es diferente del examen de contratación de la función pública nacional, su política de contratación no es tan abierta y transparente como el examen público. Además, cuando algunas provincias y ciudades organizan exámenes de selección de estudiantes, no son completamente coherentes con el examen nacional de contratación de funcionarios públicos. En particular, las materias del examen y el plan de estudios los determina el departamento de organización de los comités provinciales y municipales del partido. En algunos lugares ni siquiera existe un plan de estudios para los exámenes.
¿Cuáles son las conexiones y diferencias entre estudiantes y funcionarios seleccionados?
Respuesta:
1. Información de contacto: Los estudiantes seleccionados y los funcionarios son establecimientos administrativos.
2. Diferencia: los estudiantes seleccionados son reclutados por el Departamento de Organización y la proporción de estudiantes que aprueban el examen es alta. La mayoría de ellos pasan al nivel base y regresan a su lugar de origen. Cabe decir que las perspectivas de desarrollo de los estudiantes seleccionados son mejores que las de los funcionarios públicos formales. Las condiciones a nivel base son difíciles, pero los talentos escasean, por lo que hay muchas oportunidades para salir adelante. Mientras trabaje duro, es solo cuestión de tiempo antes de que lo asciendan y lo reutilicen. Es más, son cuadros seleccionados por el departamento de organización. ¿Perderá la cara si no lo ascienden durante mucho tiempo?
Los funcionarios públicos son contratados conjuntamente por los departamentos de organización y personal, y la tasa de solicitudes es baja. Los departamentos son seleccionados directamente por los candidatos y pueden seleccionarse a nivel central, provincial, municipal, de condado y de municipio. Relativamente hablando, la mejora no es demasiado lenta.
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