Autoevaluación de las actividades comunitarias 1
Las coloridas actividades del club de la escuela enriquecen nuestro tiempo libre y nos brindan un escenario para mostrar nuestras habilidades y creatividad. No sólo puede ampliar sus horizontes y aumentar su experiencia de vida, sino que también puede mejorar la calidad general de los estudiantes. Las actividades moderadas del club son también el "condimento" y el "lubricante" del tiempo libre de nuestros estudiantes universitarios. No solo puede relajar la mente y aliviar el estrés,
sino que muchos estudiantes sienten claramente que sus habilidades de comunicación, organización, expresión y procesamiento han mejorado enormemente, y que sus personalidades también están participando. Al unirme al club me volví más alegre y optimista.
A mediados de septiembre, con el final del entrenamiento militar para nuestros estudiantes de primer año, los principales clubes de nuestra universidad están ocupados reclutando nuevos estudiantes. Unirse a varios clubes se ha convertido en la primera lección en la vida de nuestros estudiantes de primer año. Después de ingresar a la universidad, muchos de nuestros estudiantes de primer año se unen a clubes según sus intereses y pasatiempos. Al mismo tiempo, también quieren aprovechar al máximo sus fortalezas personales, mostrar sus talentos, ejercitar sus habilidades personales, ampliar las relaciones interpersonales y cultivar el espíritu de trabajo en equipo. .
También elegí mi club favorito según mis intereses y pasatiempos, y tuve la suerte de ser miembro de nuestro club de baloncesto universitario. Sin embargo, no he sido miembro del club durante mucho tiempo y antes no había entendido completamente el funcionamiento interno del club. En mi opinión, el club es una organización indispensable en la universidad. Sus actividades son diversas y coloridas. Fue establecido para enriquecer la vida cultural escolar de los estudiantes. Sin embargo, no fue hasta que realmente profundicé en la comunidad y pasé gradualmente de un simple participante a un organizador de actividades comunitarias que realmente me di cuenta del verdadero significado de organizar actividades comunitarias. Aunque hubo muchas dificultades, grandes y pequeñas, en el proceso de preparación del evento. Sin embargo, cuando todos trabajamos juntos y solucionamos las dificultades una por una, mirando hacia atrás, obtenemos no sólo alegría en nuestros corazones, sino también una sensación de satisfacción y logro.
No hace mucho, nuestro club de baloncesto celebró una competición de "derechos" para todos los alumnos de la escuela. Como no he estado en el club durante mucho tiempo y no he participado en ninguna actividad a gran escala, me sentí muy confundido durante los preparativos iniciales de las actividades y no sabía por dónde empezar. Afortunadamente, también hay estudiantes de segundo año en el club que me pueden guiar. Recuerdo que mi primera tarea fue escribir un flujo para la ceremonia de apertura de este concurso. Nunca antes había hecho algo así. Cuando recibí el encargo, sentí un poco de miedo. No sé qué procedimientos y detalles se requieren en el proceso, pero no quiero verme abrumado por las dificultades tan pronto como asuma el trabajo. Entonces, en mi segundo año en el club, comencé a consultar y aprender de mis mayores, y pedí buenas opiniones y sugerencias a mis compañeros. Finalmente, con nuestros esfuerzos conjuntos, la ceremonia de inauguración finalmente se llevó a cabo con éxito. Participé en el proceso de establecimiento de este evento y estoy muy feliz de haber logrado atraer a algunos compañeros a participar. Pero mi corazón colgado no decayó y encontré muchos detalles que no se habían tratado bien, así que esta vez aprendí lecciones. En el proceso de realizar la ceremonia de clausura, me familiaricé con mi trabajo y pude completarlo solo y realizar la ceremonia de clausura con éxito.
A los ojos de los demás, esto puede ser una actividad muy simple, pero cuando realmente participamos en ella y pasamos por el proceso de persistir de principio a fin, descubrí que era una especie de disfrute y una forma de reflejar mis propias habilidades, el proceso de potenciar la confianza en uno mismo.
Este club sirve a los estudiantes de nuestra universidad. Unirme al club me hace sentir que la práctica me aporta conocimientos y talentos reales. Participar en actividades de servicio conduce a estimular nuestro entusiasmo por el progreso, aboga por la cortesía, la innovación y la dedicación. Es propicio para cultivar el sentido de responsabilidad social de nuestros estudiantes universitarios y mejorar la conciencia del equipo y el honor del grupo. La implementación efectiva de actividades de servicio comunitario también puede ejercitar y mejorar las habilidades de organización, coordinación, expresión, personalidad y psicología de nuestros sujetos de servicio en diversos grados, lo que nos facilita convertirnos en individuos completamente desarrollados y en seres más armoniosos.
Autoevaluación de actividades comunitarias 2
El tiempo vuela y ha pasado un semestre en un abrir y cerrar de ojos. Con alegría, sorpresa y lleno de desafíos y vitalidad, el trabajo del primer semestre de 2019 ha llegado a su fin. El camino hacia el trabajo este semestre ha sido fangoso y espinoso. Son éstos los que entrenan nuestra perseverancia.
Para desarrollar nuestro trabajo en el próximo semestre y reducir errores en nuestro trabajo, nuestra evaluación de este semestre es la siguiente:
1. Trabajo diario
1. El Departamento de Propaganda debe proporcionar Redactar lemas y confeccionar carteles para cada actividad. Elaborar carteles, afiches y pizarrones una semana o unos días antes de cada actividad para difundir la noticia de manera oportuna. Al mismo tiempo, hay personal dedicado a promover el evento en la barra de correos de nuestro hospital, lo que mejora enormemente la eficiencia y sienta las bases para el buen desarrollo del evento.
2. El trabajo de la secretaría es organizar los archivos de varias sociedades e imprimir varios formularios. Después de estos esfuerzos, las habilidades informáticas de todos los miembros se han mejorado aún más basándose en las habilidades informáticas originales.
3. El Departamento de Organización emitió un aviso y recibió el formulario de cambio. Bajo el liderazgo de la tripulación, 27 sociedades han cambiado con éxito sus nombres hasta ahora, iniciando una nueva ronda de trabajo ordenado. Además, el departamento de organización también es responsable de la disposición de los distintos lugares.
4. Además, el Departamento de Auditoría Financiera es responsable de la gestión de cuotas, presupuestos y estadísticas antes y después de los eventos importantes; el Departamento de Enlace Internacional proporciona patrocinio y pancartas para cada evento. Además, todos los departamentos colaboran entre sí para contribuir al crecimiento de la Universidad Estatal de Colorado.
5. En términos de comunicación con organizaciones comunitarias, hemos aprendido de la experiencia del último semestre. Obviamente tenemos más comunicación con líderes y personal clave de varias sociedades que el semestre anterior, pero sí las hay. todavía deficiencias. Fue un poco difícil explicar el trabajo porque no conocía al responsable del nuevo club. En futuros trabajos es necesario fortalecer la comunicación con el responsable para poder realizar el trabajo sin contratiempos.
6. En cuanto a las visitas a otras escuelas, tras los fructíferos resultados obtenidos durante las visitas del semestre pasado, las visitas de este semestre también obtuvieron resultados gratificantes. No sólo visitamos otras escuelas en el extranjero, sino que también trajimos algunos clubes para que actuaran para la universidad en grandes eventos, estableciendo así una buena relación con la universidad. En el futuro, debemos seguir esforzándonos por mantener buenas relaciones con las principales universidades y hacer famosas nuestras asociaciones de estudiantes universitarios.
Segundas actividades a gran escala
La ceremonia de apertura del 5º Festival de Arte y Cultura de Dormitorios, Festival de Arte y Cultura Comunitaria y Festival de Salud Mental se celebró grandiosamente el 1 de enero de 2009. . Este es nuestro primer gran evento este semestre. Aunque se organizó con la ayuda del Comité de Gestión de Vivienda, aún así nos dedicamos a la fiesta con total entusiasmo y brindamos al público una actuación perfecta. Aprovechando esta oportunidad, también llevamos a varias asociaciones a mostrar sus talentos en el área de autoexposición para promover mejor la cultura asociativa. Una actividad a gran escala no sólo ejercita el cerebro y el trabajo, sino que también ejercita la resistencia. A través de esta actividad, nuestros estudiantes de primer año también entendieron el proceso de la actividad y sentaron una base sólida para el trabajo futuro.
En 2065438+2009, _ _Guitar Club realizó un concierto con el tema "Cantando Maravillosamente" entre los edificios de departamentos 4to y 5to de nuestro hospital. Esta fue la primera aparición del club en forma de concierto, que fue recibido calurosamente por los estudiantes y demostró plenamente la juventud y vitalidad de los estudiantes universitarios contemporáneos.
2065438+2009 El Festival de Arte y Cultura de los Dormitorios Universitarios y el Festival de Salud Mental, así como el festival cultural y artístico de la comunidad, se llevaron a cabo grandiosamente. Al igual que en la última ceremonia de apertura, seguimos cooperando con el comité de gestión comunitaria, pero esta vez la fuerza principal fueron los compatriotas de primer año. Bajo el liderazgo de los estudiantes de segundo año, ya están familiarizados con el proceso de la actividad y esta vez es más fácil organizar las actividades. Después de una semana de intensos ensayos y preparativos, la representación teatral fue un éxito. No solo tenemos nuestros propios programas de club, también invitamos a algunos colegios y universidades hermanas a realizar presentaciones amistosas, como _ _ College y _ _ University.
Lo anterior es el trabajo de nuestro club de estudiantes universitarios este semestre. Aunque va mejorando y madurando paso a paso, aún existen deficiencias. ¡Continuaremos trabajando duro para construir mejor la asociación!
Autoevaluación de Actividades Comunitarias 3
El curso escolar 2013-2014 está llegando a su fin. Mirando retrospectivamente las actividades comunitarias de este año, hemos logrado resultados gratificantes, pero también hay algunas deficiencias. Para poder llevar a cabo mejor las actividades del club en el futuro, evaluaremos el trabajo de este semestre de la siguiente manera.
Filosofía: Permitir que la comunidad se convierta en un escenario deslumbrante para que cada niño exprese su individualidad.
Acción 1: Establecer el objetivo de las actividades del club: centrarse en "convertir las actividades del club en un nuevo punto de crecimiento para que los estudiantes amen el aprendizaje, adquieran conocimientos, desarrollen habilidades y mejoren la calidad de la educación".
"Este objetivo general propone que los clubes artísticos y deportivos se esfuercen por participar en encuentros deportivos y diversas competiciones de pelota y ajedrez; los tutores de otros clubes enseñan a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes de acuerdo con sus intereses y pasatiempos, se esfuerzan por estimular el potencial de los estudiantes, promueven a los estudiantes 'personalidad y especialidades, y permitir que todos los estudiantes tengan objetivos de habilidades específicas y desarrollen objetivos apropiados para cada club.
Acción 2: Desarrollar materiales didácticos en las escuelas para las organizaciones de clubes: en la encuesta de profesores y estudiantes en. actividades del club, encontramos que la mayoría de los docentes y estudiantes tienen una actitud positiva hacia las actividades del club y tienen un alto deseo de participar. Esperan que la comunidad sea un lugar democrático, cálido y tridimensional, un paraíso divertido e interesante. Según nuestra encuesta de maestros y estudiantes, los planes escolares se han establecido en seis categorías, que incluyen literatura, arte y rompecabezas, inicialmente se han organizado tutores para cada club. preparar materiales didácticos del club que se adapten a las características de la escuela y organizar los materiales didácticos del club después del inicio de este semestre. En el proceso de desarrollo de los materiales didácticos del club, todos los maestros mayores, de mediana edad y jóvenes mostraron sus talentos y se esforzaron por lograrlo. perfección tanto en el formato como en la selección de materiales.
Acción 3: Fortalecer la gestión de procesos de los clubes: Para garantizar el normal desarrollo de los clubes, gradualmente estandarizamos la gestión de los clubes. El semestre cubre cinco categorías: literatura, arte, deportes, artesanía y rompecabezas, con ***17 clubes que pueden inscribirse de forma voluntaria y cada estudiante puede elegir su club favorito según sus preferencias. sus propias fortalezas e intereses en la gestión diaria de la enseñanza comunitaria, se respeta el sistema de preparación de lecciones y el sistema de inspección administrativa y se realizan esfuerzos para mejorar cada comunidad.
Acción 4: Construir un sistema de evaluación de clubes. : Para mejorar la calidad del club, hemos formulado un plan de actividades del club y el estatuto de actividades del club estipula cómo mostrar los resultados de varios clubes: Primero, visualización del proceso, es decir, habrá exhibiciones irregulares durante las actividades. , y el segundo es la exhibición centralizada, es decir, organizar actividades del club para mostrar el estilo del club y los logros personales de los estudiantes, y proporcionar una plataforma para que maestros y estudiantes se comuniquen y exhiban con el fin de fomentar el desarrollo de clubes excelentes, el ". Se promulgaron los "Métodos de evaluación de clubes". Este año escolar se seleccionan clubes destacados y miembros jóvenes destacados, en función de las escenas de actividades de cada club y el logro de objetivos durante el semestre, el "Coro del Pequeño Ángel", la "Pintura de Arte Avanzado" y el "Coro de Pequeños Ángeles" de nuestra escuela. Junior Art Club" son todas artesanías. Producidas.
Este año escolar, el “Little Angel Chorus”, el “Advanced Art Painting Club”, el “Junior Art Club” y el “Junior Handicraft Club” de nuestra escuela ganaron el premio. primer premio de locución y transmisión intermedia y senior El club, el club de futbolín, el club de conversación en inglés, el club de escritura juvenil y el club de coro juvenil ganaron el segundo premio en la escuela.
Reseña del trabajo de las organizaciones sociales. , son promovidos y cultivados de manera sólida y ordenada. Hemos seleccionado un grupo de estudiantes con amplios intereses y especialidades distintivas, y la escuela ha otorgado premios a clubes destacados y premios a organizaciones destacadas. La exploración y práctica de la creación de clubes es una medida importante. para que nuestra escuela cree sus propias características. A través del desarrollo extensivo de las actividades del club, se han cultivado los intereses y habilidades de los estudiantes, se han mejorado las habilidades prácticas de los estudiantes, se han cambiado inicialmente los métodos de aprendizaje de los estudiantes y se ha promovido el desarrollo integral de los estudiantes. Los sueños no tienen fin. Con una actitud alegre, el villano tiene el coraje de practicar, ser diligente en la reflexión y atreverse a innovar, y se esfuerza por hacer de las actividades del club una experiencia inolvidable y una riqueza de por vida para cada niño.
Autoevaluación de Actividades Comunitarias 4
2019-2020 _ _La fiesta de despedida de la asociación finalizó con el esfuerzo conjunto de todos los socios, las risas de los mayores y el sonido de suaves música, y se anunció la fiesta. Todo un éxito. Pero en esta actividad, aunque tiene sus ventajas, también tiene desventajas. En este momento estamos haciendo una evaluación de este evento. Esperamos que todos puedan obtener más experiencia de esta evaluación y sea de ayuda para trabajos futuros. La evaluación es la siguiente:
Insuficiencias:
1. Existen deficiencias evidentes en los escenarios de disposición del personal de algunos procesos de actividad.
2. La distribución del lugar es imperfecta y los artículos adquiridos están incompletos.
3. La falta de comunicación entre los miembros retrasa las actividades normales.
4. Durante el evento, algunos miembros no quisieron participar activamente en los arreglos de las actividades relacionadas.
Propuesta:
1. Combinado con la situación de la asociación, podemos incrementar enormemente la actividad de la actividad y permitir que nuestras actividades se realicen en el ambiente más relajado y entretenido. .
2. Deben existir las disposiciones laborales de cada departamento.
3. Hacer un buen trabajo en supervisión.
4. Realizar una reunión sencilla con todos los miembros de la asociación antes del evento para informarles de la disposición de algunos enlaces para que los estudiantes puedan tener una buena idea del evento.
Ventajas:
1. Los miembros de la asociación viven en armonía y se ayudan mutuamente en el trabajo.
2. Los preparativos previos al evento están completos.
3. Todos los miembros hacen todo lo posible para que el evento transcurra sin problemas.
Este evento nos hizo comprender que el éxito de un evento no puede mantenerse con la fuerza de una sola persona, sino con los esfuerzos concertados de todos. Sólo uniéndonos unos a otros, ayudándonos unos a otros y completando todo el trabajo, el evento podrá desarrollarse sin problemas. Aunque la fiesta haya terminado, también debemos evaluar nuestras carencias y fortalezas y seguir mejorando para que la asociación sea más perfecta en los siguientes encuentros.
Autoevaluación de actividades comunitarias 5
_ _ _ año es un año ordinario pero especial para el departamento de planificación de eventos. Ordinario, porque durante este año continuamos haciendo bien nuestro trabajo, heredamos la excelente tradición de estrategias de supervivencia y crecimos junto con la asociación social. Especial, porque durante este año logramos avances e innovaciones, brillamos y actividades; El departamento de planificación ha entrado en una nueva etapa y ha obtenido resultados notables. Se puede decir que 2011 es un año de dedicación y cosecha. Aquí, evaluaremos el trabajo en esta etapa de la siguiente manera:
1. Departamento de Construcción
Desde la primera reelección de la segunda sesión de la Federación de Estudiantes Universitarios Vocacionales Juveniles de Shaanxi, departamento. La construcción siempre ha sido el foco de las actividades y la planificación del departamento. Por un lado, para llevar a cabo el trabajo posterior del departamento sin problemas y de manera eficiente y sentar una buena base para el departamento, hemos establecido reglas y regulaciones departamentales completas, hemos hecho grandes esfuerzos en la construcción de infraestructura y hemos hecho que el trabajo del departamento. Por otro lado, para establecer una estructura organizativa de personal razonable, permitir que los nuevos miembros se familiaricen con el trabajo lo antes posible y permitir que las diversas tareas del departamento estén completamente estandarizadas y paso a paso en el menor tiempo posible. llevado a cabo sin problemas, organizamos múltiples sesiones de capacitación para los miembros del departamento y logramos resultados gratificantes.
1. Trabajos de construcción de infraestructura
En términos de construcción de infraestructura, tomamos la estandarización, la eficiencia y la calidez como objetivos básicos, prestamos atención a las reglas y regulaciones, la disposición de archivos, etc. Y prestar igual atención a los sistemas y las emociones. No solo estandariza el trabajo de varios departamentos, sino que también crea una atmósfera de trabajo familiar.
Reglas y regulaciones: las reglas y regulaciones básicas del departamento de planificación de eventos se dividen en cinco aspectos: sistema de deberes, sistema financiero, sistema de reuniones periódicas, sistema de agrupación de miembros y sistema de evaluación del departamento. Las reglas y regulaciones * * * fueron finalizadas después de una redacción y dos revisiones. Ha desempeñado un muy buen papel en la estandarización del trabajo del departamento. Todos los miembros deben cumplir estrictamente con el sistema departamental, supervisarse entre sí y ser razonables y basados en evidencia.
Disposición de la oficina: la distribución de nuestra oficina es simple y elegante, lo que no solo refleja practicidad: toda la información relacionada con el trabajo del departamento se publica en la pared para facilitar el suministro de la información laboral más reciente y crear un ambiente de trabajo cálido; ambiente —— Configure columnas de fotografías y tableros de mensajes para los departamentos para que todos puedan sentirse cálidos después del trabajo.
Archivos: Hemos clasificado y archivado detalladamente la planificación, proceso y precauciones de cada evento. Un buen trabajo de archivo favorece nuestra evaluación del trabajo preliminar y también puede proporcionar referencia para trabajos futuros. Al mismo tiempo, también hemos establecido un grupo de talentos para optimizar los recursos de talento del departamento.
Materiales de oficina: Los materiales de oficina diarios del departamento incluyen listas de tareas, listas de agrupación, libros de tareas, libros de trabajo, libretas de direcciones, así como hojas de registro de entrada anormales del departamento, hojas de notificación telefónica y hojas de permisos especiales. El propósito de preparar suficiente material de oficina es facilitar el trabajo, mantener todo en orden y encaminado y ayudarnos a completar nuestro trabajo de manera eficiente.
2. Nuevo trabajo de formación
La formación de nuevos estudiantes siempre ha sido un proyecto tradicional de HKCSS. Para permitir que los nuevos miembros del departamento comprendan su trabajo lo antes posible y mejoren su calidad profesional, además de todos los cursos de capacitación en HKCSS, también organizamos varios cursos de capacitación para miembros del departamento según la naturaleza y características del propio departamento:
_ _ _ _ _El primer pleno de este departamento se celebró el 6 de junio de 2010 en la Oficina del Consejo de Servicios Sociales. También asistieron a la reunión el subdirector a cargo y varios otros subdirectores. En la reunión, el vicepresidente, el ministro y el viceministro encargado pronunciaron discursos respectivamente, y cada ministerio también hizo una presentación personal. Después de esta reunión, los nuevos miembros tuvieron un conocimiento preliminar de la Junta Directiva y del Departamento de Planificación de Eventos.
Después de la reunión, también jugamos algunos juegos sencillos para animar el ambiente y que todos sintieran el espíritu de trabajo unido y progresista de ZHUCE, así como la calidez de ZHUCE.
El 22 de octubre de 2010 llevamos a cabo la capacitación inicial para nuevos ministerios en el salón de conferencias de la Federación de Ciencias Sociales. En la reunión, el ministro organizó a todos para que conocieran las reglas y regulaciones del departamento de planificación de eventos, explicó en detalle las funciones y el trabajo diario del departamento y organizó la agrupación y las tareas.
10 El 31 de octubre se celebró la tercera reunión plenaria del departamento en el Departamento de Actividades de la Federación de Asociaciones Socialistas. Esta fue también nuestra segunda reunión de formación. Todos los miembros del departamento estuvieron presentes y el vicepresidente a cargo estuvo presente para brindar orientación y pronunciar un discurso. La capacitación la llevan a cabo principalmente los subdirectores del grupo de secretaría, el grupo de planificación de eventos y el grupo del lugar del evento, centrándose en los puntos clave del trabajo del grupo. Además, también implica una gran cantidad de capacitación laboral entre departamentos y funciones, que rompe los límites de las funciones laborales y permite que todos tengan conocimientos y tengan sus propias fortalezas. Después de la formación, los miembros del departamento tuvieron buenos intercambios. Toda la reunión duró más de dos horas y hay que decir que fue una reunión de formación muy exitosa.
Además, bajo la coordinación del profesor Wang y el presidium, todos los miembros del departamento estudiaron el "Manual de formación de cuadros estudiantiles". Después de estudiar, todos comprenden mejor el trabajo, la naturaleza del trabajo y las reglas y regulaciones del consejo. También es una parte importante de la formación departamental.
2. Trabajo diario del departamento
1. Reunión del departamento
Todos los miércoles a las 5:40 del mediodía se realiza la reunión ordinaria del departamento de planificación de eventos. a tiempo en la sala de conferencias de HKCSS. La información básica de la reunión ordinaria es revisar y evaluar el trabajo de la semana pasada y concertar el trabajo para la próxima semana, al mismo tiempo se proponen las soluciones correspondientes a los problemas existentes en el trabajo del departamento;
2. Trabajo de turno
Hemos organizado las tareas de turno de oficina según la situación de cada miembro del departamento, asegurando el normal y oportuno desarrollo del trabajo, además de brindar a todos el apoyo mutuo. comunicación y Oportunidades de comunicación y mayor participación en el trabajo del departamento. Aunque sólo hay dos estudiantes de guardia cada día, el departamento suele estar muy ocupado durante las horas de trabajo, lo que demuestra que todos consideran el programa de residencia como su otro hogar.
Tres. "Serie del Quinto Aniversario de la Asociación de Servicio Social"
Carrera a campo traviesa
_ El 28 de octubre de 2010 participamos en el evento celebrado en la sede de la Universidad de Wuhan y el Departamento de Ingeniería. Competición de orientación. Después de la competencia, se profundizó el entendimiento mutuo entre los miembros del departamento, se cultivó el espíritu de equipo y se mejoró la conciencia de unidad y cooperación.
Competencia nacional de baloncesto HKCSS
165438+El 3 de octubre, nuestro equipo tuvo un buen desempeño y ganó el campeonato en la competencia de baloncesto de la Academia China de Ingeniería. Esto no sólo se debe al esfuerzo de los jugadores en el campo, sino también al apoyo de todo el departamento. Se puede decir que refleja la cohesión y el espíritu de equipo del departamento.
Concurso de diseño de logotipos
En el segundo concurso de diseño de logotipos de la asociación de estudiantes, nuestro departamento cooperó con el Departamento de Propaganda y presentó muchas propuestas y contribuyó a la organización del concurso.
Celebrando el quinto aniversario de la creación de la Asociación de Servicio Social de nuestro departamento
165438+El 24 de octubre, con el fin de celebrar el quinto aniversario de la Universidad Central Sur, realizamos una Celebración social en el Centro de Actividades Estudiantiles del Departamento de Ingeniería. Los miembros del departamento prepararon programas maravillosos, aprovecharon sus propias fortalezas y celebraron un día tan inusual en nuestra forma de vida. Toda la celebración estuvo llena de risas y artículos maravillosos. Durante las actividades, no solo mejoramos la relación entre los miembros del departamento, sino que también profundizamos la relación con la sociedad de bienestar social y el departamento de planificación de eventos. Al mismo tiempo, las redes sociales también informaron sobre nuestras actividades.
Se puede decir que hemos logrado buenos resultados en la construcción interna. Se establecen buenas relaciones entre los miembros del departamento y se crea una atmósfera progresista. Somos socios en el trabajo, nos entendemos, cooperamos y mejoramos juntos en la vida, nos apoyamos, nos animamos y avanzamos juntos; Para el departamento, hemos formado una cultura de departamento buena y cálida y un valioso espíritu de equipo para las personas, hemos mejorado nuestra capacidad y calidad de trabajo y logramos una situación en la que todos ganan.
Cuatro. Evaluación de actividades
Como equipo profesional en CSU, hemos hecho un muy buen trabajo en la realización de actividades este semestre. No solo en las dos actividades de la marca: la serie de actividades "Aula de conferencias sobre educación de calidad" y la serie de actividades "Teatro Luojia", sino también en otras actividades diversas.
Algunas actividades ahora se evalúan de la siguiente manera:
1. Serie de actividades "Conferencia de Educación de Calidad"
Como actividad de marca creada por el sindicato de estudiantes este semestre, la "Conferencia de Educación de Calidad" La serie de actividades integra cuidadosamente varias conferencias de clase que se esfuerzan por mejorar la influencia con las grandes marcas, con el objetivo de promover una educación de calidad y servir al crecimiento integral de los estudiantes.
La “Aula de Conferencias sobre Educación de Calidad” de este semestre adopta un sistema de responsabilidad rotativa entre departamentos, en el que cada departamento es responsable de una clase. Como departamento líder de actividades, el departamento de planificación de eventos enfrenta oportunidades y desafíos. Bajo el doble impulso de motivación y presión, llevamos a cabo dos excelentes "Conferencias sobre Educación de Calidad".
El 25 de octubre de 65438, se impartió la primera conferencia sobre "El carácter profesional y la planificación de carrera de Dai Zhengqing" en la "Sala de conferencias de educación de calidad" de este año escolar. Durante el evento, todos los miembros pueden llegar al lugar con anticipación, hacer su trabajo y organizar y mantener el sitio. Todo el evento estuvo bien organizado. Antes de la conferencia, el lugar estaba lleno y el evento obtuvo buenos resultados. También nos gustaría agradecer a otros departamentos por su firme apoyo.
165438+El 7 de octubre, se llevó a cabo en el recinto público de Jiaowuduo la segunda fase de la sala de conferencias sobre educación de calidad, "La verdad del mundo que florece detrás de la prisión: la historia de policías ordinarios e hijas adoptivas especiales". Sala de conferencias. El ambiente era bueno y muchos espectadores rompieron a llorar. Los medios de comunicación también elogiaron este evento.
2. Serie de actividades "Teatro Luojia"
El proyecto "Teatro Luojia" se entregó con éxito este semestre. Como departamento a cargo del proyecto, el departamento de planificación de eventos hizo todo lo posible y cooperó con el vicepresidente a cargo del proyecto para abrir una nueva situación para el "Teatro Luojia". El equipo del proyecto "Luojia Theatre" solo se estableció hace un año, pero ha logrado resultados gratificantes en un corto período de tiempo. Este semestre, para llevar a cabo mejor esta actividad de marca y realmente considerar al Teatro Luojia como una alianza importante del club de teatro de la escuela, celebramos varias reuniones de directores del club de teatro e hicimos mucho trabajo básico para el proyecto del Teatro Luojia. Se discutieron los problemas del Teatro de la Familia Luo. Al mismo tiempo, con el fin de fortalecer los intercambios y la comunicación entre varios clubes, adoptamos el club de espectáculo como anfitrión.
65438+ Del 27 al 30 de octubre, el Dingying University Club celebró el Concurso de Drama y Sketch de la Universidad de Wuhan. Para cada competencia, haremos arreglos para que el viceministro y varios ministerios y comisiones ayuden, como ayudar a organizar el lugar y mantener el orden en el lugar. Durante todo el evento, nuestros miembros fueron muy emprendedores, siempre disponibles, desafiaron el frío y persistieron hasta el final, antes de irse después de limpiar el lugar. El Presidium también reconoció plenamente el trabajo del personal de política de vida durante este período.
Por supuesto, hubo algunos problemas, como una mala comunicación y una división poco clara de roles durante el proceso de traspaso. Sin embargo, tomamos medidas oportunas, coordinamos con las organizaciones relevantes, manejamos bien todos los aspectos de la relación y resolvimos bien el problema. Pero esta lección también nos hizo sonar la alarma y en el futuro tomamos las medidas correspondientes para evitar que situaciones similares vuelvan a ocurrir.
3. La película inspiradora "Supor" llega a las escuelas.
165438+ fue el responsable del trabajo presencial de la proyección de la película "Supor" en el salón de actos de la quinta función docente el pasado 2 de octubre. Desde la promoción inicial del cartel hasta la decoración en el lugar y la distribución de regalos, hemos hecho todos los preparativos. Aunque la película se proyectó en el pequeño parque infantil de Meiyuan no hace mucho, la escena todavía fue muy popular esa noche y la respuesta al evento fue muy fuerte. Se puede observar que nuestro trabajo publicitario ha logrado buenos resultados y el control in situ también es muy bueno.
4. Línea de la escuela de danza Chen Wenjing K
165438+El 30 de octubre, se llevó a cabo un espectáculo de talentos de Chacha Xiangguazi en la sala de conferencias multifuncional de Teaching Five. El departamento de planificación de eventos es responsable de todo el recinto, que está previsto para las 8:00 horas. Los esfuerzos emprendedores y concienzudos de muchos ministerios son dignos de elogio, ya que todo el escenario estaba en buen orden. Al mismo tiempo, los miembros de nuestro departamento también lograron excelentes resultados en el concurso de talentos. Sin embargo, hubo algunos problemas en la comunicación inicial con otros departamentos, lo que resultó en una división del trabajo poco clara durante el período de preparación. Este tema también fue discutido después del evento.
5. Festival de Música Original - Concierto de Qiu Yingjie
65438+ 15 de febrero a las 7 p. m. "_ _Festival de Música Original - Concierto de Qiu Yingjie" en el Departamento de Ciencias de la Información de la Universidad de Wuhan. el Centro de actividades estudiantiles. Desde la publicidad preliminar y la organización del evento hasta el diseño y mantenimiento del lugar, nos lo tomamos en serio y garantizamos al máximo el desarrollo normal del evento.
6. _ _Reunión Anual de Defensa de la Evaluación de la Unión de Estudiantes
Como último gran evento de este año, también recae sobre nuestros hombros la organización presencial de la _ _Reunión Anual de Evaluación de la Unión de Estudiantes. superior. Para lograr el objetivo de lograr un gran avance basado en la reunión de defensa del año pasado, todos los miembros del departamento están solemnes y bien preparados, y se esfuerzan por utilizar _ _ años para llegar a una conclusión exitosa del trabajo.
Es responsabilidad de nuestro departamento de planificación de eventos organizar diversas actividades de HKCSS. Y estuvimos a la altura de nuestra misión y completamos con éxito cada tarea de actividad. Aunque de vez en cuando puedan surgir problemas de un tipo u otro, con la firme convicción de que todo depende de las personas, trabajaremos duro para encontrar soluciones a los problemas, y los problemas eventualmente se resolverán. Evaluamos en actividades, nos ejercitamos en actividades, crecemos en actividades y consideramos cada actividad como una acumulación valiosa. Estas acumulaciones han mejorado nuestro profesionalismo, han hecho que nuestros compañeros de clase sean más maduros y experimentados y han hecho que nuestras actividades sean más creativas y emocionantes.
Verbo (abreviatura de verbo) otro trabajo
Selección de Estrellas del Departamento
Evaluación del Departamento de Trabajo
Declaración de Elementos Emprendedores
Actividades de la red interdepartamental
Lo anterior es la situación general del departamento de actividades y planificación este semestre. En los últimos tres meses de trabajo, tenemos algo digno de reconocimiento:
1. Entusiasta y emprendedor en el trabajo
Cada miembro del departamento puede realizar tanto el trabajo diario como las tareas activas. el máximo entusiasmo. Aunque en el proceso de actividades muchas veces nos sentimos cansados, agotadores y complicados. Muchas veces ni siquiera tenemos tiempo para comer o beber agua, e incluso tenemos que soportar la lluvia y el frío al aire libre. Pero nadie se ha quejado nunca del arduo trabajo. Seguimos avanzando, uniéndonos a las actividades y consideramos el buen desarrollo de las actividades como la mayor recompensa por nuestros esfuerzos.
2. Actitud de trabajo seria y responsable
Ya sea que se trate de un servicio temporal o de un trabajo de control en el sitio, todos pueden ser pacientes y responsables. Si no comprende, puede hacerlo. Pregunte a otros ministerios o ministros a tiempo. No importa si es grande o pequeño, siempre que el trabajo lo requiera, todos lo harán con el corazón y verdaderamente considerarán los asuntos del departamento como asunto suyo, incluso sacrificando su propio tiempo libre y dejando de lado los asuntos personales, solo para completar el trabajo a tiempo y en cantidad.
Sin embargo, hay ganancias y pérdidas:
En la primera reunión del departamento, expusimos el problema de la preparación insuficiente y el descuido de los detalles. Estos errores constituyen una buena advertencia para nuestro trabajo futuro.
También hubo escenas de coordinación y cooperación insuficientes en el trabajo. Nuestro viceministro no ha cumplido con las responsabilidades de un ministro y todavía está esperando trabajo, sin buscar trabajo.
Pongo esto aquí porque espero que nuestro departamento de planificación de eventos siga siendo entusiasta y emprendedor como siempre, mantenga una actitud de trabajo seria y responsable y evalúe las deficiencias de su propio trabajo. Evaluar experiencias y lecciones aprendidas en el próximo año. Por un lado, continuar haciendo un buen trabajo en la construcción de departamentos, esforzarnos por hacer que el trabajo sea más estandarizado y eficiente y crear una atmósfera más unida y cálida; por otro lado, debemos estar dispuestos a gastar energía en actividades, esforzarnos por lograrlo; construir una buena marca de la asociación, organizar pequeñas actividades, realizar bien grandes eventos y lanzar actividades de alta calidad. Utilice las actividades como medio para promover el propósito de Central South University, ampliar su influencia y promover Central South University en la escuela.
El departamento de planificación de eventos siempre se ha adherido al concepto de "usar sistemas para restringir a las personas, usar palabras para impresionar a las personas y usar el comportamiento para motivar a las personas" y se esfuerza por convertir a Huoce en un departamento de marca que sea tanto internos como externos. En el trabajo somos un equipo riguroso y capaz, y fuera del trabajo somos una familia feliz y cálida. ¡Hemos tenido un buen comienzo y tendremos una continuación maravillosa! ¡Todos los planificadores de vida continuarán inquebrantablemente de esta manera!
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