En primer lugar, hay personas con bajo nivel educativo que no pueden aprobar los exámenes para las instituciones públicas, los funcionarios provinciales y los funcionarios nacionales. Actualmente preparándose para el examen, pero aquellos que ya se prepararon para el examen requieren una licenciatura o superior. Este umbral bloquea a muchas personas con capacidad y sueños de la puerta del "establecimiento". Pero la asociación dio esperanza a quienes tenían bajas calificaciones académicas y estaban deseosos de obtener empleo.
En segundo lugar, excelentes trabajadores comunitarios. Siempre ha habido un grupo de trabajadores comunitarios que siempre están activos en la primera línea de la comunidad, sirviendo a los residentes. Sin embargo, por mucho que paguen, porque no hay establecimiento, siguen siendo "personas fuera del sistema". Sin embargo, las políticas de contratación de algunas provincias este año han provocado que algunos trabajadores comunitarios que sirven y trabajan a nivel de base disfruten directamente de los beneficios de las instituciones públicas y de las instituciones públicas, o se conviertan directamente en funcionarios municipales.
En tercer lugar, madres que quieren equilibrar familia y carrera. Muchas madres abandonan el lugar de trabajo después de quedar embarazadas. Después de su baja por maternidad, decidieron convertirse en madres amas de casa porque no tenían a nadie que cuidara de sus hijos. Después de que sus hijos ingresan al jardín de infantes a la edad de tres años, las madres comienzan nuevamente sus carreras. Pero no importa cuán vigorosa sea una mujer trabajadora antes de dar a luz a un niño, siempre hay una sensación de preocupación cuando regresa al lugar de trabajo después de dar a luz.
Sin embargo, el examen de trabajador comunitario brinda esperanza a estas preciosas madres que desean equilibrar su carrera y su familia: pueden trabajar cerca de casa, las horas de trabajo son relativamente fáciles, pueden enviar a sus hijos a la escuela, su salario es estable, y Oportunidades para cambiar de carrera. Estas perspectivas de desarrollo profesional son mucho más atractivas que trabajar en pequeñas y microempresas que son pequeñas, informales, estresantes y tienen horarios de trabajo irregulares.
Los trabajadores comunitarios son trabajadores temporales sin futuro y sin "dinero". ¿Por qué realizar el examen? -Los puestos con perspectivas de "dinero" deben requerir altas calificaciones académicas, fuertes habilidades y alta presión laboral. ¿Estás diciendo que la comunidad no tiene futuro? El sistema de carrera de "tres puestos y dieciocho niveles" se formó hace mucho tiempo, y ha habido más de un reclutamiento a gran escala para seleccionar personal de establecimientos de carrera y funcionarios públicos entre destacados trabajadores comunitarios.