¿De dónde eres?
Análisis del problema: Esperamos crear un ambiente relajado y armonioso.
2. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
Análisis del problema: Además de relajar el ambiente, también queremos juzgar su personalidad a través de sus preferencias.
3.¿Hablas inglés?
Análisis del problema: ¡El subtexto es que requerimos que hables inglés!
4. ¿Cuál es tu mayor ventaja?
Análisis del problema: ¿Las ventajas declaradas por el candidato son las cualidades requeridas para el puesto (no mienten)?
5. ¿Cuál es tu mayor debilidad?
Análisis del problema: La única contramedida es exponer sinceramente tus debilidades, siempre y cuando esta debilidad no sea un “defecto fatal” para el puesto que postulas.
6. ¿Por qué quieres trabajar en xx bank?
7. ¿Crees que eres apto para este puesto?
8. ¿Tiene experiencia relevante?
9. ¿Qué debo hacer si a menudo tengo que trabajar horas extras en este trabajo?
Análisis del problema: ¿Estás preparado para trabajar horas extras con frecuencia, incluidos los días festivos?
10. ¿Te aburrirás después de realizar este trabajo durante mucho tiempo?
11. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
12. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
13. ¿Alguna vez has planeado iniciar un negocio?
Análisis del problema: RR.HH. del banco aprecia el espíritu emprendedor, pero definitivamente no quiere que sus empleados sean personas que planean todo el día cómo ser el jefe.
14. ¿Cuáles son tus planes si no te contratan?
Análisis del problema: actitud ante el fracaso.
15. ¿Tienes alguna pregunta que hacerme?