(2013 165438+12 de octubre)
Primero, la cuestión del trabajo de nivel inicial (evaluación)
(1) Condiciones de nombramiento (reconocimiento)
1. Reclutar graduados universitarios generales de tiempo completo, quienes puedan desempeñar las responsabilidades de este puesto luego de ser evaluados por la unidad y cumplir con los siguientes requisitos de calificaciones académicas y años de servicio, podrán ser designados directamente para la serie de junior correspondiente. Cargos profesionales y técnicos Calificaciones:
(1) Tener título de secundaria técnica, y después del período de prueba de un año, ejercer labores profesionales y técnicas durante al menos 4 años;
(2) Tener título universitario y, después del período de prueba de un año, ejercer un trabajo profesional durante 2 años de trabajo técnico.
(3) Licenciatura, un período de prueba de 1 año;
(4) Para trabajar en un puesto de investigación científica en una unidad de investigación científica se requiere una licenciatura y el período de prueba es de 1 año Al menos 1 año
(5) ) Participar en una clase de posgrado o estudiar una doble licenciatura y obtener un diploma de posgrado o un segundo título de licenciatura.
2. Se requiere una serie de exámenes nacionales de calificación profesional y técnica, como economía, contabilidad, estadística, auditoría e informática, para contratar graduados universitarios ordinarios a tiempo completo si la especialización que estudió es consistente o similar. Para su posición actual, puede consultar las regulaciones anteriores.
3. Los graduados de colegios y universidades reclutados de manera no uniforme que actualmente trabajan en empresas de diversos propietarios, si sus especialidades están en la serie de revisión y sus especialidades son consistentes o similares a sus puestos actuales, puede romper las restricciones de identidad y proporciones estructurales, consulte Las disposiciones anteriores son para la participación en la acreditación de calificaciones de los puestos técnicos y profesionales junior correspondientes. Si la especialización que estudió es incompatible o no es similar a su puesto actual, debe obtener calificaciones de educación y capacitación continua. Si la especialización está sujeta a la serie de exámenes nacionales de calificación profesional y técnica, es necesario obtener las calificaciones correspondientes participando en el examen nacional unificado.
4. En principio, los graduados de colegios y universidades reclutados de manera no uniforme que actualmente estén empleados en instituciones públicas no serán reconocidos como puestos profesionales y técnicos junior.
5. Las calificaciones para puestos profesionales y técnicos de nivel inicial en la serie de atención médica y de salud requieren aprobar el examen nacional unificado.
6. Quienes se dediquen a profesiones como educación, contabilidad, abogados, etc. que requieran licencias profesionales deben obtener las calificaciones profesionales (pasantías) correspondientes antes de pasar por los procedimientos de empleo (evaluación).
7. Si se determina un puesto profesional y técnico junior con base en las calificaciones académicas originales, y luego se obtiene una calificación académica de nivel superior, no se realizará el segundo empleo (reconocimiento).