1. Institución de formación en etiqueta del círculo de la moda
La formación en etiqueta del círculo de la moda está patrocinada por la Global Fashion Alliance, coorganizada por China Image Etiquette Network y el China Association Training Center, y certificado por la Asociación de Etiqueta de Imagen de China y la plataforma interactiva profesional de Estados Unidos respaldada por la asociación. La modernización de los formatos comerciales tradicionales en la industria de la moda y el nuevo modelo de servicios profesionales de capacitación precisa en etiqueta ampliarán canales de empleo más amplios para los profesionales de la industria y construirán un puente de servicios conveniente para los entusiastas. ?
2. Organización Global de Etiqueta de Shanghai
Hai Global Etiquette Training Network es una organización líder en consultoría de gestión empresarial y capacitación en etiqueta a nivel nacional, que se centra en brindar soluciones generales. La empresa tiene su sede en Shanghai y filiales en Shanxi. La empresa cuenta con casi 200 consultores y expertos en etiqueta de contrato profesional en todo el país. Nos enfocamos en brindar consultoría sistemática en gestión de etiqueta y soluciones comerciales a empresas.
3. Institución Educativa Shanghai Hainachuan
Hainachuan Education se estableció en 2009. Es una empresa de educación y capacitación profesional dedicada a la certificación de docentes y el poder blando en el lugar de trabajo. Hainachuan Education tiene su sede en Shanghai y sucursales y cursos en 20 ciudades principales de todo el país, incluidas Beijing, Guangzhou, Shenzhen, Xi'an, Chongqing, Chengdu, Wuhan, Fuzhou y Urumqi.
El significado y propósito del entrenamiento en etiqueta son los siguientes:
1. Mejorar la calidad personal y establecer una buena imagen de la unidad.
A través de la formación en etiqueta, los empleados pueden cultivar hábitos de etiqueta civilizados, mejorar las cualidades personales, crear un buen ambiente de trabajo y establecer una buena imagen de la empresa.
2. Mejorar la calidad del servicio y optimizar el medio ambiente y la atmósfera.
La capacitación en etiqueta puede ayudar a los empleados a aprender cómo cuidar y respetar sinceramente a los demás, mejorar la actitud y la calidad del servicio y optimizar el entorno y la atmósfera de trabajo.
3. Mejorar la eficiencia del trabajo y reducir el desperdicio innecesario de tiempo y recursos.
A través de la capacitación en etiqueta, los empleados pueden aprender cómo comunicarse efectivamente con los demás, evitar malentendidos y conflictos, mejorar la eficiencia en el trabajo y reducir la pérdida innecesaria de tiempo y recursos.
4. Estimular el entusiasmo del personal por el emprendimiento y potenciar su sentido de responsabilidad y honor.
La capacitación en etiqueta puede hacer que los empleados sientan el cuidado y el respeto de la unidad, estimular su entusiasmo y creatividad y mejorar su sentido de responsabilidad y honor.