¿Qué debo hacer si no se puede emitir el certificado de renuncia? Hay tres tipos de prueba de diferentes eficiencias: Primero, el contrato laboral ha expirado. Puede utilizar este contrato para acudir al departamento de seguridad social para gestionar los trámites de desempleo y recibir las prestaciones por desempleo. En segundo lugar, si el contrato laboral no ha expirado y la empresa te despide, también demostrará ante el departamento de seguridad social que puedes recibir prestaciones por desempleo. En tercer lugar, solicita la dimisión antes de que expire el contrato. En este caso, la empresa también deberá expedir un certificado en el que conste que ha extinguido su relación laboral con la empresa por motivos personales. En este caso, no podrá acudir al departamento de seguridad social para registrarse como desempleado y recibir prestaciones por desempleo. Si la empresa se niega a expedirte un certificado de terminación de la relación laboral, puedes recurrir al departamento de arbitraje laboral y solicitar que te lo expidan.
Objetividad jurídica:
El artículo 89 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que el empleador viola las disposiciones de esta ley y no expide certificación escrita al trabajador para la rescisión o despido. del contrato de trabajo. El departamento administrativo del trabajo le ordenará que haga correcciones si causa daño a los trabajadores, será responsable de la indemnización;