Debido a que el examen de la función pública, ya sea una prueba escrita o una entrevista, se basa en la admisión de puntajes altos a puntajes bajos, y los puntajes requeridos para una sola materia a menudo son diferentes cada año, por lo que el Los puntajes requeridos para cada reclutamiento también son diferentes.
Las puntuaciones mínimas de solicitud para exámenes provinciales, puestos municipales o puestos con bajo índice de competencia son superiores a 120 cada año, y las puntuaciones para puestos altamente competitivos son todas superiores a 150.