Los currículums no deben ser falsos. La sinceridad es el trampolín más poderoso, así que no se arriesgue. El fraude es un asunto trivial, pero el carácter es un gran problema.
La mayoría de los recursos humanos tienen "ojos feroces" y relativamente más experiencia, por lo que pueden saber fácilmente si estás mintiendo. La gravedad del fraude es mucho mayor que un currículum pálido.