Las preguntas comunes y los consejos para responder a las entrevistas con trabajadores comunitarios son los siguientes:
1. Cuando el examinador le haga una pregunta, no se ponga nervioso. Y, por supuesto, no seas demasiado escandaloso. Simplemente demuestra que eres natural y directo, y trata de mostrar tu lado inteligente. De esta manera, el empleador sentirá que capacitarte no es una pérdida de tiempo y energía.
2. Durante este proceso, puedes hacer algunos chistes apropiados en el momento adecuado. Los empleados humorísticos suelen ser más populares.
3. Por supuesto, antes de ir a una entrevista, debes tener un conocimiento profundo de la empresa para la que vas a trabajar. También puedes preparar algunos deberes. Esto no solo te dará una oportunidad adicional de ganar. durante la entrevista, pero también refleja tus ganas de aprender. Puedes preparar una o dos preguntas sobre la empresa para que el empleador pueda saber más sobre ti en el menor tiempo.
4. La entrevista se divide en tres etapas, un minuto para la autopresentación, diez minutos para las preguntas obligatorias y diez minutos para que el examinador haga preguntas libremente.
5. Al presentarte, primero presenta tu experiencia laboral (o breve experiencia de estudio), tu personalidad y aficiones. Luego simplemente hable sobre sus puntos de vista sobre la unidad y el puesto seleccionados.
6. Entre las preguntas de diez minutos de respuesta obligatoria, hay muchas preguntas, pero debes prestar atención a que debes estar muy familiarizado con los conocimientos profesionales del puesto que estás solicitando, porque pone a prueba los conocimientos relacionados con el puesto profesional Habrá más situaciones.
7. En las preguntas libres, el examinador te hará algunas preguntas sobre tu experiencia laboral o experiencia de estudio. Por ejemplo, ¿por qué consideraría postularse para nosotros en lugar de trabajar en su empresa anterior? También hay preguntas que indagan sobre su opinión sobre el puesto, o son preguntas que ponen a prueba su sentido de responsabilidad, dedicación y capacidad.
Cosas a tener en cuenta durante las entrevistas
1. No seas demasiado orgulloso ni demasiado humilde
No te ilumines inmediatamente cuando escuches que la otra parte es tu empresa favorita, y no te alegres mucho cuando escuches que es una empresa desconocida o una Compañía que no te gusta. Cuelga inmediatamente el teléfono con cara fría. De hecho, el mundo en el que vivimos es muy pequeño y desarrollar hábitos profesionales que no sean ni humildes ni autoritarios es un signo de madurez.
2. Controla la velocidad del habla
Si hablas demasiado lento, sentirás que siempre estás pensando y dudando. Dígalo demasiado rápido y la otra persona puede no entender lo que quiere transmitir. Dado que se trata de una entrevista telefónica, no podrá utilizar el lenguaje corporal para ayudar a transmitir su punto de vista.
3. Los discursos largos no son apropiados
Aunque RR.HH. te "entrenará" y te hará algunas preguntas abiertas, no puedes hablar interminablemente debido a esto. Debes mantener el ritmo y. haz tu mejor esfuerzo. Sea conciso y conciso.
4. No es apropiado aumentar el salario
A menos que lo plantee la otra parte, trate de no plantear cuestiones salariales durante la entrevista telefónica. Porque el riesgo de hacer una oferta salarial es el mismo que en una entrevista presencial.