Actualmente estoy considerando realizar el examen en línea. Me gustaría preguntar si la plataforma de formación online de la empresa desempeña un papel importante en la formación.

Con el desarrollo de la educación científica y tecnológica, la aparición de plataformas corporativas de capacitación en línea ha roto las restricciones de tiempo y ubicación, permitiendo a los estudiantes utilizar el tiempo fragmentado para aprender libremente en cualquier momento y lugar. Siempre que el contenido del material didáctico preparado se cargue en la plataforma, los estudiantes pueden verlo repetidamente para reflexionar y consolidarlo, lo que no solo ahorra costos de capacitación a la empresa, sino que también ahorra mucho tiempo.

La plataforma de capacitación en línea tiene una variedad de métodos de importación de contenido de cursos y modos de generación de documentos de prueba. Todo el proceso operativo de aprendizaje y examen es un proceso guiado. Una vez finalizados sus estudios, los estudiantes pueden comprobar la eficacia de la formación realizando exámenes. El modelo de aprendizaje de estudiar primero, luego probar puede ayudar a los estudiantes a dominar los puntos de conocimiento y mejorar los resultados del aprendizaje.

Si necesita organizar una formación corporativa, puede consultar las siguientes operaciones:

Primero, establezca una cuenta de formación y aprendizaje para estudiantes

La formación corporativa online El sistema puede proporcionar a cada estudiante Al establecer una cuenta de aprendizaje separada, los administradores pueden importar por lotes (Excel), modificar, eliminar y exportar información de la cuenta del estudiante. Para la gestión de cuentas, se pueden crear clasificaciones de departamentos en niveles ilimitados. Una vez establecida la cuenta del estudiante, el administrador debe enviar la contraseña de la cuenta al estudiante correspondiente para que la estudie.

En segundo lugar, cree un curso de capacitación

Haga clic en Crear curso en la página "Capacitación" de la plataforma de capacitación en línea, complete la información básica como el nombre, comentarios, clasificación y hora efectiva del curso de capacitación y seleccione Organizar la forma en que los estudiantes participan en el aprendizaje del curso, definir capítulos de aprendizaje de acuerdo con sus propias necesidades, importar contenido del curso en forma de imágenes, texto, videos, audios, documentos, etc., verificar el curso condiciones de finalización para cumplir con las horas de clase y aprobar los exámenes del curso, y proteger las horas de clase y el material didáctico, los debates, las preguntas y respuestas y otros entornos de aprendizaje. Una vez completado el diseño,

En tercer lugar, cree el examen de aprendizaje de capacitación

Después de seleccionar las condiciones de finalización para cumplir con las horas de clase y aprobar el examen del curso, haga clic en Crear examen y complete el nombre del examen, clasificación y precauciones. El nombre puede ser coherente con el nombre del curso o puede elegir cómo organizar que los estudiantes realicen el examen. Elija uno de los tres modos de formación del examen: fijo, aleatorio y aleatorio, diseñe la estructura del examen y agregue preguntas del examen. Puede utilizar la importación de plantillas, la adición única o la adición por lotes para agregar preguntas del examen, establecer el tiempo del examen, la puntuación para aprobar, el tiempo de respuesta y el tiempo de respuesta.

Cuarto, datos estadísticos de capacitación y aprendizaje

Después de que los estudiantes completen la capacitación, la plataforma de capacitación en línea realizará estadísticas y generará informes de aprendizaje basados ​​en el estado de aprendizaje del curso de los estudiantes, para que los administradores Puede comprender a los estudiantes de manera oportuna el tiempo de aprendizaje, la duración, el número de tiempos de aprendizaje, el progreso y el estado.