Compitiendo por un discurso maravilloso 1 líder:
¡Hola!
Mi puesto actual es el de contador en la oficina de finanzas. El 7 de julio de 1995, me gradué de la * * * Escuela de Economía Ferroviaria con especialización en contabilidad ferroviaria, luego hice un examen de autoestudio y obtuve un diploma de la Escuela de Contabilidad Ferroviaria de la Universidad Jiaotong del Norte. El 21 de julio de 1995 fui asignado oficialmente como pasante en la Oficina de Finanzas. Durante los primeros seis meses de mi pasantía, trabajé como cajero durante un mes y luego fui responsable de las ventas de viviendas públicas. Debido a mi arduo trabajo y mi conciencia innovadora, en diciembre de 1995, el Departamento de Finanzas me asignó el puesto final de contabilidad. Después de terminar mi pasantía en agosto de 1996, fui contratado como contable en la Oficina de Finanzas. Hasta ahora, el puesto por el que estoy compitiendo sigue siendo el puesto final de contabilidad.
La contabilidad de cuentas finales es un puesto difícil e importante que requiere suficiente energía, capacidad y experiencia, además de un alto nivel profesional. No solo deben dominar varios negocios dentro de su alcance de responsabilidades, sino que también deben tener una comprensión integral y profunda del contenido laboral de cada puesto. Además, también es necesario tener una gran capacidad para controlar computadoras y trabajar de forma independiente. El puesto contable de cuentas finales no es solo un puesto contable, sino que también tiene funciones de gestión. No es de extrañar que haya un dicho entre colegas: "Los contables de cuentas finales ya son demasiado mayores para hacerlo".
Los contables finales son los principales responsables de la contabilidad de todos los fondos monetarios, es decir, la contabilidad del efectivo y depósitos bancarios, administración y mantenimiento informático y de redes financieras, manejo de temas contables, revisión de comprobantes contables elaborados por diversos profesionales contables, registro de libros de cuentas, elaboración de informes finales de cuentas de empresas de transporte. Contiene una gran cantidad de contenido laboral complicado. No solo debe dominar las leyes y regulaciones del país, sino que también debe dominar las diversas políticas de reembolso de gastos de la sucursal y el departamento. Es necesario revisar la autenticidad, racionalidad y legalidad de los comprobantes de reembolso originales, y si los documentos han sido aprobados por los líderes de todos los niveles. Es necesario proteger los intereses de la unidad sin causar pérdidas a los intereses personales de los empleados, sin mencionar que hay una gran cantidad de cobros y pagos en efectivo en la contabilidad de fondos monetarios. Los comprobantes elaborados por el personal de contabilidad final representan más de la mitad de todos los comprobantes de la agencia de contabilidad. La carga de trabajo es pesada y requiere que los contadores finales tengan altas cualidades profesionales. Debe estar familiarizado con las leyes y reglamentos, actuar de acuerdo con la ley, ser objetivo y justo, brindar un servicio entusiasta y ser trabajador. Sin embargo, para convertirse en un contador calificado, no basta con confiar en el entusiasmo, la actitud correcta y el espíritu de trabajo. Lo más importante es la capacidad de hacer bien tu trabajo. En este puesto de gran responsabilidad, usted no tiene un amplio conocimiento contable, una comprensión profunda del sistema de contabilidad financiera, ni es competente en el uso y administración de computadoras y redes. Definitivamente no estoy calificado para este puesto. Cuando salí por la puerta de la Escuela de Economía de Jilin, decidí ser un contador calificado que pudiera tranquilizar a los líderes. Después de dejar la escuela, nunca dejé de estudiar. Estudié seriamente teoría contable y tecnología informática en la práctica, y me enriquecí constantemente para poder seguir el rápido desarrollo de los tiempos. Mantenerse al día con el ritmo de la reforma financiera ferroviaria. Desde que asumió el cargo de contador de cuentas finales, ha recibido numerosas inspecciones e investigaciones especiales del Equipo de Inspección Nacional de Impuestos y Precios Financieros, el Departamento de Finanzas de la Oficina de Ferrocarriles, la Oficina de Contabilidad de la Oficina de Ferrocarriles, el Centro de Auditoría de la Oficina de Ferrocarriles y la Oficina de Finanzas de la Sucursal. , la Subdivisión de Auditoría, la Dirección de Impuestos Municipales y diversas inspecciones e investigaciones especiales, todas transcurrieron sin problemas, no ocurrieron problemas en el ámbito de sus funciones y los distintos servicios de reembolso atendidos no causaron pérdidas al colectivo. Nadie se quejó de pérdida de beneficios. Las computadoras administradas y la LAN de la oficina financiera siempre están seguras y estables, y no ha habido fallas en el sistema debido a una intrusión de virus que afecten el progreso normal del trabajo financiero. Preparar correcta y oportunamente las cuentas finales mensuales, trimestrales y anuales del negocio de transporte, y ayudar al director a completar el análisis de las actividades económicas de cada trimestre y de cada año. Si bien hace bien su trabajo, presta atención al uso de computadoras para mejorar la calidad y eficiencia de su trabajo. Diseñamos y desarrollamos de forma independiente un sistema de gestión por microcomputadora de contabilidad de nómina, que se ha utilizado en nuestro departamento durante dos años. No hay problemas con el sistema. Se ha establecido el sistema de contabilidad para la contabilidad de activos fijos y la contabilidad de salarios, se han establecido los parámetros operativos, se ha mantenido el software de contabilidad y se han solucionado diversos problemas de funcionamiento en cualquier momento, compensando los defectos. en el diseño del programa. Al mismo tiempo, se estableció un sistema de contabilidad computarizado para la contabilidad manual de las cuentas de múltiples economías, asociaciones técnicas sindicales y oficinas de ingeniería de construcción e instalación, deshaciéndose finalmente del trabajo manual y implementando la contabilidad computarizada durante muchos años.
Cuento con los requisitos necesarios para el personal contable, como certificado de calificación profesional contable, certificado contable, certificado general de nivel de tecnología ábaco de primer nivel, certificado de calificación informática del personal contable, etc.
Mi experiencia laboral y nivel laboral se han enriquecido y mejorado continuamente en la práctica, y mi trabajo ha sido reconocido por la rama financiera y colegas de la rama. Durante tres años consecutivos obtuvo el título de Trabajador Avanzado de la Sección y el título de Comando Joven Destacado de la Liga. Mientras participaba activamente en diversas actividades organizadas por el Partido y el Gobierno de Duan, ganó dos veces el tercer premio en el concurso de oratoria, dos veces el primer premio en Logros de Gestión de Calidad Total de TQC y fue nombrado cuadro destacado en 1999. En mayo de 1997, la sucursal me seleccionó para participar en el Seminario sobre software de activos fijos celebrado en Nanjing. En septiembre de 1999, también participé en la Conferencia de trabajo sobre informatización de la contabilidad global celebrada en Jiamusi como único representante de las unidades de base avanzadas de la sucursal. sucursal Presenté mi experiencia en la reunión. Obedezco el llamado y los arreglos del partido, mantengo mi salud, trabajo duro y tengo la capacidad de competir por el empleo.
La competencia es cruel, pero también es necesaria para el desarrollo empresarial. Si China Mobile Communications no tuviera competencia de China Unicom, las tarifas de acceso a la red y las tarifas de comunicación no se reducirían significativamente. Sin la competencia de las autopistas, los ferrocarriles no lanzarían trenes interurbanos ni UEM. Sin un mecanismo de competencia, no habría motivación para avanzar y habría menos motivación para acelerar el desarrollo de las empresas. Establecer un mecanismo de competencia es la única manera de desarrollar las empresas, y lo mismo ocurre con la vivienda. Sin un mecanismo de incentivo a la competencia interna, una empresa no será competitiva. Como competidor, te enfrentas al éxito y al fracaso de frente. Una vez contratado, solo te queda reforzar tus estudios, empezar de cero en el nuevo trabajo, armar tu mente de conocimientos, superarte en el trabajo y luchar por el éxito en la próxima competición. Si me pueden contratar para un puesto de contable en la oficina de contabilidad, me dedicaré a mi trabajo con entusiasmo y corazón cien veces mayores. Usar acciones para practicar mi deseo de ser un contador calificado. Mejoraré mi trabajo en los siguientes aspectos: 1. El 1 de julio de 2000, se implementó oficialmente la "Ley de Contabilidad" revisada. Todas las transacciones económicas deben manejarse de acuerdo con la "Ley de Contabilidad" para garantizar verdaderamente que cada transacción económica sea correcta. verdadero, razonable y legal, actuar en pleno cumplimiento de la ley, ser objetivo y justo e informar la situación del transporte de las empresas de transporte ferroviario de manera oportuna, precisa y completa. Fortalecer el trabajo financiero básico, manejar cada negocio en pleno cumplimiento de los requisitos de las normas básicas de trabajo contable y estandarizar el trabajo contable. En tercer lugar, continuar estudiando mucho, comprender profundamente la teoría contable, combinar orgánicamente la teoría con la práctica y mejorar los niveles de contabilidad y gestión. Cuarto, la oficina financiera tiene un grado relativamente alto de informatización. Desde comprobantes contables, libros contables, avisos de transferencia hasta estados contables, así como la gestión de activos fijos, fondos de previsión y seguros de pensiones, todo se ha informatizado. La computadora financiera también se ha convertido en una gran red de área local para el sistema financiero de la sucursal. , que requieren personas con altas habilidades de administración de computadoras para administrar y mantener, aprender conocimientos informáticos y garantizar la seguridad de los datos y el funcionamiento estable de los sistemas de red también son tareas extremadamente importantes. Quinto, coordinar activamente el trabajo de diversos profesionales contables para que sea correcto, oportuno y completo.
Camaradas líderes, creo en mi suerte y, por favor, crean en su propia visión. También espero que me apoyen plenamente para poder seguir sirviéndoles mejor en mi puesto final de contabilidad.
Gracias
Concurso de discurso excelente 2 Estimados líderes:
¡Hola a todos!
En primer lugar, nos gustaría agradecer a los líderes del hospital, al departamento de enfermería, al departamento de personal y a los maestros del departamento de vigilancia por su arduo trabajo y por construir una plataforma para que podamos expresar nuestras ideas.
Soy xxx del Departamento de Ortopedia, miembro del partido, maestra en medicina de la Universidad Central Sur y responsable de enfermería.
El puesto por el que compito es el de jefe de enfermería de la sala de medicina deportiva y cirugía de columna que se establecerá en el distrito antiguo.
Mis ventajas al participar se reflejan principalmente en los siguientes aspectos.
Primero, tener ciertas capacidades de gestión. Poco después de incorporarse al trabajo, se desempeñó como miembro organizador del Comité de la Liga Juvenil de la Sección de Cirugía del Hospital xx. 65438-0999 Comencé a desempeñarme como profesora jefe del departamento, responsable de la gestión de los pasantes de enfermería en 20xx, me desempeñé como enfermera jefe interina del departamento de ortopedia de abril a julio cuando la enfermera jefe del departamento de ortopedia salía a estudio y presidía plenamente el trabajo del departamento; durante el habitual viaje de negocios y vacaciones de la jefa de enfermería, era responsable del trabajo de la sala;
En segundo lugar, tener sólidas capacidades comerciales. He trabajado en ortopedia durante 21 años y me he desempeñado como enfermera a cargo, líder del equipo de enfermería y enfermera del equipo de preparación. Con una rica experiencia y habilidades clínicas, puede detectar y tratar a pacientes críticamente enfermos de manera oportuna. Conozco muy bien las responsabilidades laborales, los puntos clave y las dificultades de cada turno y realmente puedo brindar orientación.
En tercer lugar, participar activamente en actividades de bienestar social. Por ejemplo, en 20xx participé en la "Biblioteca del amor" organizada por Hunan Satellite TV para conmemorar el primer aniversario del terremoto de Wenchuan, acepté una entrevista con Wang Han y doné una serie de enfermeras especializadas. Participó en actividades de voluntariado en el hospital, etc.
En cuarto lugar, tiene cierta influencia entre las enfermeras hospitalarias.
En primer lugar, participó activamente en investigaciones científicas, publicó 9 artículos sobre cirugía de columna y articulaciones y editó 4 libros. El segundo autor participó en un proyecto del Departamento de Salud, participó en muchas conferencias ortopédicas nacionales y el año pasado pronunció un discurso en el departamento de enfermería como único representante de la provincia de Hunan. En segundo lugar, ha ganado varios honores, entre ellos, Enfermera Destacada, Experta Profesional, Persona Avanzada, Enfermera Más Satisfecha con los Pacientes, Tercer Premio en el Concurso de Teoría, Primer Premio en el Concurso de Inglés, Profesora Destacada en la Escuela de Enfermería de la Universidad Central Sur, etc. .
Si puedo tener éxito en el concurso, mis ideas de trabajo son las siguientes:
El principio general es profundizar los requisitos del "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad" del Ministerio de Salud y objetivos de gestión de enfermería hospitalaria y mejorar continuamente la calidad de la atención de enfermería.
En primer lugar, completar la recepción, distribución, instalaciones y equipamiento de la sala reformada.
Desarrollar sistemas de trabajo, responsabilidades, procedimientos y planes de emergencia adecuados para el nuevo pabellón, comprender los eslabones débiles en el trabajo del departamento y brindar orientación oportuna.
Comprender las características de los nuevos miembros del equipo, aprovechar al máximo su entusiasmo y experiencia y, al mismo tiempo, hacer lo mejor que puedan, animar a los antiguos a liderar los nuevos, unirse y ayudarse unos a otros, y maximizar; beneficios. Cuando la mano de obra lo permite, se prueba un modelo de programación de grupos, es decir, las enfermeras responsables y los líderes de equipo responsables se combinan con el equipo médico para mantener el ritmo de la atención médica, observar y cuidar a los pacientes con visión de futuro y profundizar la atención médica. Connotación de atención especializada.
Profundizar el concepto de servicio centrado en el paciente, defender y fortalecer la conciencia de servicio proactivo de la sala. Tome la voz del paciente como primera señal, las necesidades del paciente como primera necesidad, los intereses del paciente como primera consideración y la satisfacción del paciente como primer criterio. Como jefe de enfermería, también debe crear un buen ambiente de trabajo y aprendizaje para médicos y enfermeras, ser un firme respaldo para los médicos y ser una persona considerada con las enfermeras.
Desarrollar programas sostenibles de capacitación en el trabajo para estudiantes universitarios. Permitir que todas las enfermeras se adapten a las funciones y puestos de enfermería en la nueva sala lo antes posible, mejorar continuamente el nivel de enfermería especializada y garantizar la seguridad de la enfermería.
Gracias a todos los líderes y maestros presentes por su apoyo, atención y ayuda a lo largo de los años, que me permitieron pasar de ser una enfermera ignorante a una Xiangya que tiene el coraje y la capacidad de asumir la responsabilidad de la construcción. y desarrollo del Hospital Xiangya Yaren.
Gracias
La tercera parte del concurso por discursos maravillosos Estimados jueces y colegas, hola a todos,
Personal abierto, justo, competitivo y basado en el mérito. reforma del sistema, creando una oportunidad para que cada uno de nosotros compitamos de manera justa y nos mostremos. El avance de la sociedad y el sistema en desarrollo no sólo nos presionan, sino que también nos motivan. Mi propósito al participar en esta competencia es tener una comprensión correcta, participar activamente, aprovechar las oportunidades y desafiarme a mí mismo. Quiero competir por el puesto de subjefe de sección de la Sección de Personal del Departamento de Personal Organizacional. Primero, me gustaría presentarles mi currículum. Tengo 35 años. 65438 se incorporaron a la obra desde junio de 1992 hasta octubre de 1992. Me gradué con una licenciatura y soy miembro del partido. En septiembre de 20xx, fue transferido del Destacamento de Haibei del Cuerpo de Policía Armada de Qinghai para trabajar en la universidad. Originalmente era el Jefe de la Sección de Logística de Suministros Militares del Destacamento de Haibei de la Fuerza de Policía Armada.
A continuación quiero hablarte de las ventajas de competir por este puesto.
En primer lugar, tengo algo de experiencia en trabajo de personal. Desde 20xx, me transfirieron del ejército a la universidad y me dediqué al trabajo de personal organizativo. Aprecio mucho mi trabajo y siempre he insistido en crecer, madurar y mejorar en la práctica, y en enriquecerme y mejorar constantemente. Durante más de dos años, para familiarizarme con el trabajo lo antes posible, asumir el rol y comprender y dominar completamente el trabajo del personal de la organización, siempre he insistido en aprender de los líderes y colegas con humildad, aprendiendo de las fortalezas de cada uno. , enriqueciéndome constantemente y acumulando cierta experiencia laboral en el personal. Con el cuidado, apoyo y ayuda de todos, rápidamente asumí el cargo y también se aceleró el nivel profesional de la política de personal.
Alto. También he logrado algunos logros en mi trabajo: 20xx y 20xx fueron elogiados por la universidad como Individuo Avanzado del Año durante dos años consecutivos. Al mismo tiempo, basándose en la confianza de mis superiores, participé en la evaluación de objetivos de trabajo clave al final de la universidad en 20xx y 20xx, así como en la evaluación de desempeño de la universidad en la que participé en 20xx. En la segunda mitad de 20xx, me transfirieron a la oficina de evaluación de la universidad para completar la recopilación, revisión y presentación de informes de cartas para la plataforma de datos. Con base en las tareas descompuestas por la oficina de evaluación, completé el sistema de indicadores asignado. el departamento de personal de la organización. De acuerdo con la situación real de nuestra universidad, mediante el estudio de los documentos de evaluación relevantes de los superiores, se formó un informe de análisis sobre la construcción del personal docente de la universidad, que se presentó a la oficina de evaluación de nuestra universidad para proporcionar una base precisa y confiable. para que los líderes tomen decisiones científicas. En este trabajo de creación de puestos en colegios y universidades, pude superar muchas dificultades, concentrarme en la situación general, trabajar horas extras y participar activamente en el trabajo, recopilar, organizar y proporcionar información relevante, y hacer un buen trabajo en la creación de puestos en colegios y universidades. crear puestos en colegios y universidades.
El segundo es tener ciertas habilidades organizativas. Al manejar la relación de coordinación entre superiores y unidades del mismo nivel, también puedes posicionarte y enderezar la relación. El trabajo de recursos humanos tiene fuertes aspectos políticos y regulatorios. Desde que me dedico al trabajo de personal, domino las políticas, regulaciones, operaciones y presentación de datos del sistema salarial del personal y del sistema de establecimiento de personal. Puedo ser meticuloso, paciente, concienzudo y responsable, aprender unos de otros y mejorar juntos. Se hicieron esfuerzos para aprender de viejos camaradas, libros y personal comercial superior relevante, de modo que sus habilidades organizativas y conocimientos comerciales pudieran capacitarse y mejorarse aún más.
En tercer lugar, ser capaz de adherirse a principios y actuar con imparcialidad. La mayor parte del trabajo de personal involucra los intereses personales de los empleados y la gestión salarial refleja esto. Por lo tanto,
debemos adherirnos a los principios en nuestro trabajo, ser justos y equitativos y esforzarnos por ser precisos con una actitud seria y responsable hacia cada camarada. Los errores en el trabajo pueden corregirse de manera oportuna y no deben ocultarse para garantizar que no se dañen los intereses personales de los empleados. Al mismo tiempo, debe ser meticuloso en su trabajo, contribuir activamente a la construcción de la facultad, ser un buen consultor y asistente del departamento, ser serio y responsable del trabajo organizativo.
Si puedo ganarme la confianza del comité del partido y el fuerte apoyo de mis camaradas, me concentraré en las siguientes tareas bajo el liderazgo del jefe de sección:
Primero, ser un buen oficial de estado mayor y asistente jefe de sección, implementa concienzudamente las líneas, principios y políticas de trabajo del personal, y no se aparta ni se ausenta, aclara responsabilidades, no elude, busca la verdad en los hechos, predica con el ejemplo, se moviliza plenamente y da; aprovechar el entusiasmo del personal del departamento, ser estricto con la autodisciplina, ser indulgente con los demás y trabajar juntos en unidad. Debemos negociar activamente los problemas que surjan durante el trabajo a cargo, manejarlos adecuadamente, corregir nuestras actitudes y mejorar aún más el trabajo del departamento. Al mismo tiempo, debemos establecer firmemente la idea de servir a las bases y a la primera línea de la enseñanza, adherirnos al espíritu de búsqueda de la verdad y ser pragmáticos, y responder activamente a diversos problemas en el trabajo.
El segundo es establecer gradualmente un conjunto de archivos de cuadros de reserva en todos los niveles del hospital a través de la investigación y la investigación, escuchar las opiniones de las masas y captar dinámicamente el desempeño de cada departamento en cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño, a fin de proporcionar planes futuros para nuestro hospital, cultivar y emplear cuadros paso a paso y adherirse al sistema de nombramiento basado en el mérito para proporcionar una base y sentar una base sólida. .
El tercero es fortalecer la informatización del trabajo del personal, mejorar el nivel de gestión informática de los datos básicos y promover aún más el uso de software de aplicaciones existentes, como gestión de salarios, gestión de establecimientos de personal, archivos de cuadros, y varios informes. Al mismo tiempo, mejorar la cantidad y calidad de la divulgación de información laboral del personal y promover el nivel de construcción de información del personal.
En cuarto lugar, a través del aprendizaje, mejore constantemente su nivel ideológico y político y su nivel profesional, enfóquese en el cultivo de habilidades integrales, altos estándares y requisitos estrictos, y adáptese a las necesidades del desarrollo de los tiempos.
Los anteriores son mis pensamientos básicos y objetivos laborales para este puesto. No importa cuál sea el resultado del juego, mantendré una mente normal y afrontaré el futuro con calma. Para mí, el éxito es un punto de confianza y una carga pesada. En los próximos días, aumentaré mi confianza para progresar mientras mantengo la estabilidad, estaré a la altura de las esperanzas del comité del partido universitario y de mis camaradas, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad y trabajaré duro, si me contratan, eso significa que allí; Todavía hay una cierta brecha entre mí y los requisitos organizacionales. También acumularé experiencia e identificaré lagunas y deficiencias. En trabajos futuros, trabajaré más duro para ponerme al día y mejorar a través del aprendizaje.
Finalmente, les deseo a todos éxito en el concurso para puestos de trabajo, ¡y deseo un completo éxito a la reforma institucional de nuestro instituto!
Gracias a todos.