Se puede ver en los datos anteriores que el salario mensual promedio de los estudiantes de posgrado en ciudades de primer nivel es aproximadamente 2200 yuanes más alto que el de los estudiantes universitarios, mientras que el salario mensual promedio de los estudiantes de posgrado en ciudades de segundo y Las ciudades de tercer nivel son sólo 1.800 yuanes más altas que las de los estudiantes universitarios.
Esto muestra que con el progreso y el desarrollo de los tiempos, las empresas tienen requisitos académicos cada vez más altos para los empleados, y muchas empresas requieren posgrados o superiores para la contratación laboral.
En segundo lugar, desde la perspectiva de la distribución industrial, cuanto mayor sea el grado de educación en la industria financiera, más ventajoso será.
En la industria financiera, ya sea que tenga una licenciatura o una maestría, el salario inicial más alto supera los 10.000 yuanes. El salario mensual más alto para los graduados de maestría alcanza los 17.000 yuanes, principalmente en desarrollo de productos e investigación industrial. Después de 3 a 5 años, el salario anual puede superar el millón. El salario inicial de menos de 10 empresas es de menos de 5.000 yuanes y el salario mensual de la mayoría de los puestos de ventas es de menos de 5.000 yuanes, con altas comisiones.
En la industria inmobiliaria, los graduados en ingeniería tienen los salarios iniciales más altos. Existe una ligera diferencia salarial entre los estudiantes de maestría y los estudiantes universitarios en puestos técnicos como ingenieros civiles, pero la brecha no es muy grande, principalmente. Entre 8.000 y 10.000 yuanes, pero la intensidad del trabajo es relativamente alta. Los puestos de planificación y gestión generalmente requieren una licenciatura o superior, y el salario mensual ofrecido por empresas que cotizan en bolsa y conocidas ronda los 5.000 yuanes.
En la gran industria de TI, los programadores técnicos masculinos son más populares. El salario mensual de los graduados dedicados a operaciones de redes, desarrollo de software y análisis de datos es bastante bajo. El salario inicial de servicio al cliente y ventas no es alto, y los ingresos por buen desempeño tampoco son bajos.
En la industria de fabricación de automóviles, la mayoría de los graduados trabajan en algunos departamentos funcionales, como marketing, finanzas, recursos humanos, etc., y algunos se dedican a la investigación y el desarrollo de tecnología básica, la adquisición de la cadena de suministro, etc. . Los estudiantes de maestría son la columna vertebral de la investigación y el desarrollo de alta tecnología. Los salarios de los graduados de licenciatura y maestría oscilan entre 4.000 y 10.000 yuanes, y los puestos de investigación y desarrollo con un alto nivel educativo tienen el salario mensual más alto.
En la industria de bienes de consumo de rápido movimiento, los paquetes salariales de diferentes empresas de bienes de consumo de rápido movimiento varían casi diez veces, y las empresas con un alto conocimiento de marca también son mejores a la hora de atraer talentos. Los puestos de contratación se encuentran principalmente en ventas y marketing. No hay mucha diferencia salarial entre estudiantes de pregrado y posgrado. Debido a que los talentos que interesan a las conocidas empresas de bienes de consumo de rápido movimiento a menudo son buscados por empresas de otras industrias, algunas empresas multinacionales han despedido recientemente a empleados en China, lo que demuestra la presión competitiva que enfrenta esta industria.
Finalmente, calculemos el costo de la escuela de posgrado.
Como se puede ver en los niveles salariales anteriores, los estudiantes de posgrado todavía tienen una ligera ventaja salarial en comparación con los estudiantes de pregrado. ¡Quizás la capacidad sea más importante que las calificaciones académicas en el futuro!