Como todos sabemos, los países desarrollados son los países más populares para que inmigrantes y estudiantes estudien en el extranjero. En países como Estados Unidos, Canadá y Reino Unido, cada año un gran número de personas solicitan emigrar o estudiar en el extranjero. Por supuesto, también hay algunas empresas de servicios laborales que se encargan de proyectos de servicios laborales en estos países. No hace falta decir que, como todos sabemos, estos países tienen las mejores prestaciones sociales del mundo, y 20.000 yuanes al mes no es gran cosa para estos países. Pero hay pros y contras, porque estos países tienen buen bienestar y altos ingresos.
Así que hay un gran número de personas de todo el mundo que quieren trabajar en estos países, y estos países tienen requisitos políticos más altos para los trabajadores migrantes (personal profesional y técnico). Por tanto, se puede decir que casi todas las empresas intermediarias no pueden garantizar la tramitación fluida de los visados para estos países. Además, el ciclo de procesamiento en estos países es generalmente muy largo (alrededor de un año o incluso más). Las tarifas en los países desarrollados son relativamente altas, generalmente entre tarifas nacionales y extranjeras, y el costo total oscila entre decenas de miles y cientos de miles.
Los países asiáticos representados por Singapur son los países donde operan casi todas las empresas de servicios laborales. La razón principal es que el país tiene estrechas relaciones con el gobierno de Singapur y sus políticas relativamente abiertas han llevado a Singapur a convertirse en el mayor importador de mano de obra del mundo. Además, Singapur también es el más rápido entre todos los países y se puede procesar en tan solo diez días.
Sin embargo, debido a que los países asiáticos como Singapur y Japón son muy fáciles de manejar, cada vez más personas solían trabajar, lo que resultaba en costos laborales cada vez más bajos, con ingresos de alrededor de 10.000 yuanes. La tarifa laboral en Singapur oscila entre 1.000 y 30.000 yuanes (el contrato es principalmente por dos años y puede renovarse al final del plazo. Por supuesto, la renovación es gratuita), mientras que las tarifas en Japón y Corea del Sur son relativamente altas. (Tomando como ejemplo un contrato de tres años, la tarifa es de 30.000 yuanes -60.000 yuanes).
El país número uno del mundo es Suiza, con el salario medio más alto del mundo, con un salario mensual de 6.800 euros. Además, los países europeos tienen uno de los índices de calidad de vida más altos debido a su esperanza de vida y al respeto y tolerancia hacia sus ciudadanos.
El segundo puesto lo ocupa Islandia, con unos ingresos medios mensuales de 5.844 euros. Islandia es un país nórdico con una superficie de 103.000 kilómetros cuadrados y una población de aproximadamente 340.000 habitantes. Es uno de los países con menor densidad de población del mundo. En tercer lugar se encuentra Noruega, uno de los países con mayores ingresos del mundo, con un ingreso mensual promedio de 5.200 euros. La economía noruega es un ejemplo de combinación exitosa de liberalización del mercado y macrocontrol gubernamental. Según los tipos de cambio internacionales, el PIB per cápita ocupa el segundo o tercer lugar en el mundo, sólo superado por Luxemburgo y Suiza.
El cuarto puesto lo ocupa Luxemburgo, con unos ingresos medios mensuales de 5.064 euros. Luxemburgo tiene el PIB per cápita más alto del mundo. Luxemburgo es el centro bancario privado más importante de la eurozona y el segundo centro fiduciario más grande del mundo.
En quinto lugar se encuentra Dinamarca, cuyos ciudadanos pueden recibir una media de más de 57.000 euros al año. Dinamarca es un país altamente desarrollado y un típico país de alto bienestar. La brecha entre ricos y pobres es muy pequeña, y es el país con la generación de energía eólica más desarrollada del mundo.
Cómo trabajar en el extranjero
Requisitos básicos para trabajar en el extranjero:
1. Generalmente, países como Singapur requieren un rango de edad de 18 a 35 años, y los países desarrollados generalmente requieren un rango de edad de 22 a 48 años. Por supuesto, existen otros requisitos de edad.
2. No existe un estándar uniforme para las calificaciones académicas y varían según los diferentes tipos de trabajo. Generalmente, las personas con educación secundaria o superior también pueden trabajar en el extranjero.
3. Habilidades profesionales. Los requisitos de habilidades no son muy altos y algunos trabajos son simples, como los empacadores y los trabajadores de lavandería.
Condiciones de solicitud individuales:
Los ciudadanos chinos que soliciten la exportación de mano de obra deben cumplir los siguientes requisitos: En primer lugar, el trabajo profesional y técnico debe ser adecuado para países extranjeros. Es imposible para personas no técnicas. personal para cumplir con los requisitos.
Tener un buen cultivo moral y acatar las leyes y disciplinas laborales del país al que se dirige; en tercer lugar, debe tener un cuerpo sano y ser capaz de adaptarse a las condiciones climáticas y ambientales del destino. país.
Es necesario tener la capacidad lingüística necesaria, especialmente el nivel de lengua extranjera para tratar directamente con partes extranjeras, pero para los trabajadores colectivos comunes, no es necesario enfatizar la capacidad de lengua extranjera.
Los servicios que necesita el mercado laboral extranjero incluyen principalmente:
(1) Trabajo intensivo: es decir, trabajo general basado en trabajo físico, como trabajadores de la construcción, trabajadores petroleros, trabajadores mineros, etc. Los trabajadores agrícolas, jardineros, limpiadores, etc. realizan principalmente trabajos que consumen fuerza física.
(2) Intensivo en tecnología: es decir, fuerza laboral basada principalmente en habilidades técnicas, como planificadores y diseñadores, instaladores de equipos, chefs senior, técnicos en ingeniería, técnicos en horticultura y otros servicios basados en sus propias habilidades. .
(3) Intensivo en conocimiento: es decir, trabajo basado en conocimientos profesionales, como servicios que consumen capacidad intelectual, como profesores expertos, altos directivos e investigadores de alto nivel.
Lectura ampliada:
Las siguientes respuestas a "Cómo trabajar en el extranjero":
1 Trabajar en el extranjero ahora puede ayudar a las personas que no son ricas ni lo son. Tener buenos trabajos. Obtener ingresos considerables en un corto período de tiempo. Método/Paso 1 Primero.
Debes determinar si estás preparado para trabajar en el extranjero.
Al fin y al cabo, no es conveniente volver a casa después de estar mucho tiempo fuera de casa en el extranjero.
4. El otro es el dolor.
Es difícil ganar el salario mínimo local incluso en los trabajos más duros.
6.2 Después de decidir, hay que decidir a qué país ir.
7. Hoy en día, más gente va a Japón, Corea del Sur y Singapur.
8. El costo es relativamente bajo.
9. El tiempo que se pasa en el extranjero es corto.
10. Japón y Corea del Sur pueden lanzarlo en aproximadamente 8 meses a un año. Deben aprender el idioma en una escuela de idiomas.
11. Singapur está disponible de enero a marzo.
12. También se ofrece comida china.
13.3 Buscar una empresa de servicios laborales.
14. Traer tu DNI, pasaporte y otros documentos válidos para inscribirte en la formación.