Creo que su formato de 100 recompensas debería estar unificado. Según mi estimación, tu currículum debe ser un formulario simple descargado de Internet, que indique en qué tipo de entrenamiento y clubes has participado. Si este currículum tiene el mismo formato, creo que no podrás ver tu experiencia ni tu mentalidad en él. Si no hay nada nuevo en su currículum, es posible que simplemente se pierdan recursos humanos.
Primero que nada:
A la hora de buscar un currículum laboral, debes prestar atención. Será mejor que adaptes tus puntos fuertes a las necesidades de cada empresa, en lugar de rellenar un simple formulario y enviar un currículum. Muchos de nosotros cometemos este error.
Segundo:
Has participado en actividades del club, esta experiencia no es importante. Lo que importa es qué habilidades adquieres a través de tu participación en la comunidad. Esta capacidad es responsabilidad del empleador. Depende de si cumple con los requisitos de nuestra empresa.
Tercero:
Dado que su experiencia de pasantía no fue muy buena, ¿qué descubrió de su experiencia de pasantía? ¿O qué tipo de habilidades has desarrollado a través de las pasantías?
Cuarto:
Incluso si tu habilidad no es buena y tus calificaciones no son buenas, entonces la única opción en este momento puede ser la actitud. ¿Qué actitud traerás a tu trabajo? ¿Por qué elegiste esta empresa? Nuestro RR.HH. los examinará cuando se reanude la evaluación. Si realmente le gusta nuestra empresa y está dispuesto a desarrollarse y progresar en ella, creo que cualquier RR.HH. le brindará una oportunidad de entrevista. Por supuesto, no sé si te contratarán.
Entonces: si decides buscar trabajo, haz un currículum con cuidado, de lo contrario será un envío de cantidad pero no de calidad. Otra cosa es que debes pensar en tu situación y capacidades actuales, qué tipo de trabajo puedes encontrar y qué tipo de empresa te contratará. Discípulo, ¿quieres hacerlo o no? ¿Cuál quieres que sea tu salario? Elegir la empresa adecuada para enviar su currículum en función de sus expectativas es la elección más inteligente.
Para resumir: primero, debes tener un objetivo claro y, segundo, hacer un currículum único acorde a las necesidades de la empresa. Creo que pronto tendrás una oportunidad de entrevista.
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