¿Verificará RR.HH. la autenticidad de la experiencia laboral en el currículum?

El círculo de la industria es muy grande y el personal de recursos humanos de muchas empresas tiene muy buenas relaciones con ellos. Si la empresa a la que proporciona experiencia laboral es conocida por el departamento de recursos humanos del solicitante, no le importará volver a llamar para solicitar una verificación. No hay ningún secreto que no pueda ser revelado. Incluso si RR.HH. no hace preguntas y usted tiene la suerte de ser contratado, algunos problemas se repercutirán directamente en el trabajo, lo que provocará consecuencias más graves, como el despido y el traslado.

Está bien embellecer tu currículum adecuadamente, pero diluirlo en serio es cavar un hoyo para ti mismo.

RRHH, que ha visto innumerables personas y currículums, ya ha desarrollado un par de ojos perspicaces. A través de la experiencia acumulada, pueden juzgar fácilmente la credibilidad del currículum del solicitante. Los currículums que parecen falsos a menudo terminan siendo desechados.

Una mentira requiere innumerables mentiras para completarse, lo cual es muy agotador. Si puede, realmente le recomiendo que utilice materiales reales para solicitar puestos de trabajo. Independientemente del resultado, al menos tenemos la mente abierta y no tememos quedar expuestos.