El número de teléfono de la Oficina de Educación Municipal de Fuqing es 0591-85159752. La introducción detallada es la siguiente:
1 Introducción: La Oficina de Educación Municipal de Fuqing se adhiere al principio de. "priorizar el desarrollo, mejorar la calidad, fortalecer los servicios y luchar por la innovación" como política de trabajo, centrándose en el objetivo de "acelerar la modernización de la educación y esforzarse por tomar la iniciativa en la realización de una ciudad fuerte con educación". ", nos esforzamos por construir un sistema educativo moderno de "desarrollo armonioso y calidad equilibrada" y, en el camino del desarrollo científico, daremos pasos sólidos hacia el ritmo para lograr un nuevo salto tras otro.
2. Principales responsabilidades: Responsable del trabajo de los docentes en la ciudad, orientando la construcción de docentes escolares y cuadros administrativos educativos en el sistema educativo; responsable de la identificación de calificaciones y evaluación del trabajo de los docentes en la ciudad; sistema educativo y gestión general de la implementación de las escuelas en todos los niveles y tipos. Sistema de puesto de docente, reconocimiento, recompensas y castigos, etc., guían la reforma del sistema de gestión interna de la escuela. Hacer un buen trabajo para garantizar la seguridad y la estabilidad de la escuela, y coordinar con los departamentos político y legal para mantener un buen ambiente de seguridad pública alrededor del campus y manejar de manera rápida y adecuada las emergencias en la escuela.
3. Ajuste de funciones: La gestión de la educación académica de diversas escuelas técnicas y vocacionales está guiada por la Dirección de Educación Municipal. Formulación e implementación del plan general de matrícula de secundaria. Elaboración de calendarios escolares de primaria y determinación de la edad de ingreso de los niños locales e implementación de políticas de admisión.
4. Panorama general de la educación en Fuqing: la calidad de los docentes continúa mejorando. Se ha fortalecido aún más el trabajo de construcción de la ética y la ética de los docentes. Promover la integración de la investigación y la formación, ampliar la formación en las escuelas, implementar plenamente la remuneración por desempeño de los docentes y estabilizar aún más el equipo docente. Se seleccionaron los primeros 22 maestros famosos y se impartieron cerca de 100 conferencias y se envió capacitación al campo. Se ha destacado continuamente el liderazgo profesional y el papel radiante de los maestros famosos. Se ha mejorado el nivel educativo de los docentes. La tasa de posesión de certificados de calificación docente de tiempo completo de la ciudad es del 100% y el 83,39% de los docentes de escuela primaria tienen un título universitario o superior.