Por el contrario, en el caso de los posgrados, la mayoría de los recién graduados están calificados para los puestos anteriores. Aunque el éxito final debe considerarse en función de la formación académica y las capacidades integrales de cada uno, al menos tener un título de posgrado equivale a un trampolín. Si eres particularmente bueno y tienes la suerte de obtener una maestría de una universidad 211, tendrás muchas oportunidades en los exámenes de reclutamiento de la función pública para estudiantes transferidos en muchos lugares en el futuro.
En la actualidad, muchas provincias y ciudades también han introducido una serie de políticas de introducción de talento. Los estudiantes de posgrado pueden disfrutar de subsidios para talentos y pueden ingresar directamente a instituciones públicas a través de entrevistas sin exámenes escritos. Muchos excelentes graduados de 985 universidades tienen casi todos títulos académicos de la provincia donde fueron seleccionados. En muchos lugares, el nivel salarial de los talentos reclutados en estas prestigiosas escuelas es más alto.
Además, dentro del sistema de funcionarios e instituciones públicas, los salarios de los graduados y estudiantes de posgrado son completamente diferentes. En la contratación actual de la función pública, los estudiantes de pregrado generalmente son designados como administrativos y los estudiantes de posgrado son designados como subdirectores administrativos.
Así que definitivamente hay una ventaja, simplemente reduce la presión competitiva. La clave es mirar tus propias habilidades. Después de todo, la prueba escrita y la entrevista no son calificaciones académicas. ¡También espero que el interlocutor pueda animarse y ser admitido en su puesto ideal en el futuro!