Inglés 1 está dirigido principalmente a personas con mayor dominio del inglés y mejores habilidades de comprensión lectora y escritura. Es adecuado para carreras que requieren mayores requisitos de inglés al postularse para estudiantes de posgrado. Inglés II es menos difícil que Inglés I y es adecuado para candidatos con dominio promedio del inglés o estudiantes con requisitos de inglés relativamente bajos.
Entonces, elegir Inglés I o Inglés II depende de tu nivel personal de inglés y de los requisitos de inglés de la especialización que estás solicitando. Se recomienda que estudie los requisitos específicos para las materias de inglés en las escuelas y especialidades antes de presentar la solicitud, y que elija según su habilidad en inglés y su tiempo de preparación. Evite eficazmente sus propias deficiencias, aproveche sus fortalezas y obtenga mejores resultados.
La especialización en administración es una disciplina que estudia la teoría y la práctica de la administración, con el objetivo de cultivar profesionales con sólidos conocimientos de administración y capacidades de investigación. Si está interesado en el campo de la gestión y desea profundizar en estudios e investigaciones en gestión organizacional, planificación estratégica, desarrollo de liderazgo, etc. , puedes considerar estudiar un título de posgrado en administración. Pero en última instancia tienes que tomar una decisión basada en el empleo y tus propias aficiones.
Las siguientes son algunas especialidades comunes de posgrado en administración.
1. Administración de Empresas (MBA): MBA es la especialidad de posgrado en administración más conocida y aceptada, y se enfoca en cultivar las capacidades de gestión integral de los estudiantes en el campo empresarial, abarcando marketing, gestión financiera y estrategia. planificación espera.
2. Comportamiento Organizacional: El Comportamiento Organizacional se centra principalmente en la interacción entre individuos y organizaciones, estudiando cómo las personas gestionan las organizaciones, el desarrollo del liderazgo y el comportamiento y la mentalidad de los empleados.
3. Gestión de recursos humanos: la gestión de recursos humanos se centra en la contratación, la formación, la evaluación del desempeño, el salario y los beneficios de los empleados dentro de la organización, y tiene como objetivo ayudar a las empresas a gestionar y desarrollar los recursos humanos de manera eficiente.
4. Gestión de operaciones: La gestión de operaciones estudia cómo organizar y gestionar el proceso de producción de forma eficiente, centrándose en la gestión de la cadena de suministro, la gestión de la calidad, la logística y la gestión de proyectos.
5. Gestión de proyectos: La gestión de proyectos se centra en la planificación, ejecución y control de proyectos, cultivando las habilidades de gestión de proyectos y trabajo en equipo de los estudiantes.
6. Gestión inmobiliaria: La gestión inmobiliaria se centra en la planificación del desarrollo, la inversión inmobiliaria, el marketing y la gestión inmobiliaria de la industria inmobiliaria.