El arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando los resultados de tu trabajo durante este período, ¿qué opinas? En este momento, ¿cómo se puede dejar atrás el resumen del trabajo más crítico? Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? A continuación se muestra un resumen del trabajo personal del personal de la comunidad en 2021 (6 artículos seleccionados) que he recopilado para usted. Espero que le guste. Resumen del trabajo personal del personal comunitario 1
Durante el año pasado, el trabajo comunitario *** de la Liga Juvenil ha logrado algunos resultados con el cuidado y apoyo del Comité superior de la Liga Juvenil y los esfuerzos de la comunidad joven. miembros, pero todavía hay deficiencias. Espero continuar nuestros esfuerzos en 20xx y llevar el trabajo del grupo a un nuevo nivel.
20xx está a punto de pasar Durante el año pasado, he completado bien varias tareas según la división de responsabilidades. Partiendo de mi trabajo actual y combinado con mi situación laboral habitual, ahora resumo e informo lo siguiente:
1. Fortalecer el estudio teórico y promover la construcción de ideología política y estilo de trabajo
Desde que comencé mi trabajo, me he exigido estrictamente en todos los aspectos. Por un lado, continuaremos trabajando duro para aprender la perspectiva científica sobre el desarrollo y hacer crecer nuestros talentos. Por otro lado, trabajaremos duro para hacer nuestro trabajo. bueno, acumular experiencia laboral, prestar siempre atención al desarrollo coordinado de todos los aspectos de nosotros mismos, ejercitar nuestras habilidades en todos los aspectos y promover Mejorar la ideología política, hacer un buen trabajo en el servicio de tarjetas de seguridad social y convertirse en un miembro del personal con excelente calidad política.
2. Completar diversas tareas con excelencia
1. Realizar seriamente las responsabilidades laborales de acuerdo con los requisitos del trabajo
Soy un empleado común y corriente del Centro de Servicios Comunitarios de xx Street Como miembro del personal, mi trabajo diario es principalmente responsable del servicio de renovación de la recién inaugurada Tarjeta para personas mayores. Este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes superiores del Centro de Aceptación Comunitaria de la Calle Hongqiao, utilicé de acuerdo con los requisitos del trabajo. Diversas formas para realizar el trabajo de servicio de tarjetas de seguro social Independientemente de las altas temperaturas o el frío invierno, trabajo incansable y silenciosamente en mi puesto y cumplo concienzudamente las responsabilidades de mi puesto. Este año, nuestra ventanilla aceptará un total de xx tarjetas de seguridad social para las masas, incluidas xx para niños de 0 a 6 años, xx tarjetas de subsistencia para escuelas secundarias y escuelas primarias y secundarias, xx tarjetas para personas mayores y un total de xx tarjetas de residencia. aceptación y renovación del permiso. Cumplió excelentemente las tareas asignadas por los superiores.
2. Comprender el enfoque del servicio de renovación de tarjetas para personas mayores
Como residente de Shencheng de la comunidad xx, cómo dar la bienvenida a este evento como un maestro es realmente digno de nuestra calle xx A. Es una pregunta que los centros de servicios comunitarios deben considerar seriamente. Por lo tanto, bajo el llamado de la publicidad comunitaria de la Expo, nuestro Centro de Servicio Comunitario de xx Street, en el recién lanzado trabajo de servicio de renovación de tarjetas para personas mayores, lanzó una combinación de "promover el espíritu de propiedad de la Expo" con una actitud de trabajo de "sonrisa, sinceridad y servicio" Actividades para realizar un trabajo en el propio puesto.
El horario de aceptación de la renovación de la tarjeta de personas mayores en nuestros puntos de venta comunitarios de calle es de lunes a viernes de 9:00 a 16:30 horas. El titular deberá traer su propia tarjeta para solicitarla, y el titular de la misma deberá traer su propia tarjeta para solicitarla. El titular deberá traer la tarjeta si encomienda a otros la solicitud de la misma: cédula de persona mayor del titular, cédula de identidad, poder escrito firmado o sellado por el titular y cédula de identidad del apoderado. Mi trabajo es ser responsable del servicio de renovación de tarjetas para personas mayores. Durante mi trabajo, me di cuenta profundamente de que el enfoque del servicio de renovación de tarjetas para personas mayores es centrarse en las sonrisas, el servicio, los detalles y la actitud. En resumen, "fortalecer la mejora de la propia calidad, encontrar problemas en el trabajo, solucionarlos a tiempo, innovar ideas, fortalecer la confianza, ser rápido y eficiente y dedicarse al trabajo en los servicios de seguridad social. Al mismo tiempo, bajo la organización del centro comunitario, vi películas y la capacitación para ver la Expo civilizada ha mejorado aún más el sentido de orgullo y responsabilidad. Esperamos aprovechar esta oportunidad para llevar adelante el espíritu de propiedad y participar activamente en las acciones de los participantes de la Expo de Shanghai. , sirva a la Expo y conviértala en un evento de Expo exitoso, emocionante e inolvidable. Haga su debida contribución.
3. Trabaja lo más destacado en 20xx
Usa tu amor, sinceridad y paciencia para. resolver problemas para las masas.
Trabajar con paciencia y cuidado para cada destinatario de la emisión de la tarjeta, establecer firmemente la idea de que "una pequeña tarjeta de seguridad social conecta los hogares de miles de personas" y hacer todo lo posible para que los ciudadanos puedan viajar menos y ahorrar tiempo en función de la situación real de la comunidad Haz una llamada telefónica y toma la iniciativa para ayudarlos a resolver sus dificultades, resolver sus dudas y eliminar sus preocupaciones. Con este fin, me obligo a supervisar e inspeccionar cada trabajo realizado para garantizar que los intereses de los residentes mayores de Shanghai sean lo primero. Durante mi trabajo en 2020, también me di cuenta profundamente: para convertirme en un excelente personal de la seguridad social hay que empezar. todos los servicios de los propios residentes y ponerse en el lugar de los residentes, para ganarse la comprensión y el reconocimiento de los residentes de la comunidad de Shencheng y al mismo tiempo satisfacer las necesidades generales de los residentes de la comunidad, deben tener en cuenta la gran cantidad de personas mayores en; Shencheng con anticipación, basándose en las necesidades potenciales de los residentes, diseñamos medidas de servicio que satisfagan las expectativas de los residentes mayores de la comunidad, haciendo así nuestros propios esfuerzos para servir mejor a los residentes.
En resumen, en el trabajo futuro, nos esforzaremos por explorar más formas nuevas de servir mejor a los residentes mayores de xx y trabajaremos con otros colegas para llevar a cabo mejor el servicio de renovación de la tarjeta para personas mayores, y contribuir a la prosperidad de Shencheng Contribuir al desarrollo. Resumen del trabajo personal del personal comunitario 2
A las 4:30 de esta tarde, miembros de nuestro equipo de investigación social partieron del edificio de educación en dos grupos, un grupo se dirigió al centro de la ciudad y el otro grupo Fue al Instituto de Tecnología de Hubei para distribuir el cuestionario "Acerca de Huangshi" "Encuesta sobre la comprensión de los ciudadanos sobre la 'doble bienvenida'". En términos generales, este evento transcurrió sin problemas y el cuestionario se completó con éxito en menos de una hora.
Al principio, caminé por la puerta este de la Universidad Tecnológica de Hubei en busca de personas para completar el cuestionario. Pronto encontré a la primera persona, una estudiante que estaba a punto de comenzar a estudiar por su cuenta. Ella me preguntó sobre algunos aspectos del cuestionario, se los expliqué cuidadosamente uno por uno. Ella también cooperó muy bien con mi trabajo mientras me ayudaba a completar el cuestionario, habló sobre algunos de sus propios sentimientos. Éxito, así que me esforcé por encontrar a mi próximo socio. Durante este período, fui rechazado muchas veces. Tal vez fue porque me estaba preparando para el examen de ingreso de posgrado, o tal vez había otros asuntos urgentes. cuestionario para mí, pero aun así les dije cortésmente gracias, se sintieron muy avergonzados y se marcharon rápidamente; luego también encuesté a una pareja de estudiantes. Dijeron que habían visto partidos de tenis de mesa muchas veces. y parecía estar recordando sus sentimientos anteriores; luego conocí a un niño que estaba a punto de ir a la biblioteca mientras se detenía para descansar, cortésmente le pedí que completara el cuestionario por mí; también conocí a un estudiante informado. Parecía conocer muy bien a Shuangying y discutió algunos de sus puntos de vista y comprensión conmigo. Finalmente, le pedí a una pareja de estudiantes que caminaba que me ayudara a completar el cuestionario y terminé mi estudio.
Para esta actividad de encuesta social, no solo aprendí algo sobre las preocupaciones de los estudiantes universitarios contemporáneos sobre los puntos sociales calientes, sino que también fortalecié mi comprensión de los estudiantes universitarios de la misma edad y usé esto como mi propia Advertencia. al mismo tiempo, también mejoró mi capacidad de coordinación social y aumentó la cooperación con mis compañeros de clase. En una palabra, adquirí muchos conocimientos que nunca podría aprender en los libros de texto, lo cual es lo más gratificante. Resumen del trabajo personal del personal comunitario 3
La comunidad está ubicada en una zona próspera, delimitada por Hehua East Road al este, Hehua 2nd Road al sur, la Oficina de Seguridad Pública Municipal al oeste y Carretera Sanqu hacia el norte. Las instalaciones habitacionales dentro de la jurisdicción son relativamente completas e incluyen un mercado de verduras, una estación de granos, un jardín de infantes, un banco, un parque infantil y otros servicios residenciales y lugares de entretenimiento, y hay ciertas unidades (incluida una unidad con un edificio residencial y una unidad sin un edificio residencial), un determinado edificio residencial, un determinado hogar (incluida una determinada tienda) y tales o cuales residentes.
Este año, el comité vecinal comunitario toma como directriz la "creación" y la "creación de salud" y lleva a cabo los "cuatro unos" como portador bajo el liderazgo de los comités del partido y de los gobiernos. A nivel de las oficinas municipales, distritales y del subdistrito de Hehua, con el apoyo y la ayuda de los departamentos pertinentes, nos organizaremos cuidadosamente, prestaremos mucha atención a la implementación y nos esforzaremos por lograr avances comenzando por resolver los problemas que preocupan a los residentes. Lo que preocupa a los líderes y a todos es que haremos cosas prácticas y buenas para las masas de todo corazón y buscaremos la contribución de los residentes a la comunidad.
(1) Basado en la "conveniencia para el pueblo", promover vigorosamente el desarrollo de empresas de bienestar público.
En primer lugar, registrar cuidadosamente las llamadas y visitas. Estos asuntos implican algunos problemas prácticos en la vida de los residentes, tales como: las luces de la calle no funcionan, las alcantarillas están obstruidas, faltan tapas de alcantarilla, etc., en respuesta a. Las quejas reportadas por los vecinos mencionados anteriormente El comité vecinal se toma en serio la situación. Resuelve lo que puede solucionar por sí solo y coordina activamente con los departamentos pertinentes lo que no puede solucionar. Se esfuerza por que todo se arregle y haya una respuesta. a todo. Ha ayudado a los residentes a resolver más de un problema difícil y despidió a cierta persona. Los trabajadores encontraron trabajo y fueron recontratados, y los residentes llamaron a los comités vecinales "la gente solidaria de la gente común". El segundo es completar la gestión cerrada de la comunidad. A principios de este año, nuestra comunidad solicitó fondos de más de 10.000 yuanes a los superiores para comenzar a construir muros permeables alrededor de la jurisdicción, y llevó a cabo la reverdecimiento y el fortalecimiento. Añadió un cierto metro cuadrado de espacio verde y un cierto metro cuadrado de espacio. Carreteras endurecidas. La comunidad también invirtió casi 10.000 yuanes en La expansión de los guardianes comunitarios ha acelerado enormemente la construcción de comunidades seguras y orientadas a los servicios y ha cumplido los deseos de los residentes de la comunidad durante muchos años. El tercero es aprovechar al máximo los recursos culturales de la comunidad, como el equipo de tambores de cintura, el equipo de baile, el equipo de aficionados, el equipo de ajedrez, etc. para realizar una variedad de actividades culturales y deportivas, y obtuvo el tercer lugar en el equipo de ajedrez. en los "Primeros Juegos Comunitarios del Distrito de Kecheng" este mes, los logros han enriquecido la vida cultural amateur de los residentes de la comunidad y han mejorado la visibilidad de la comunidad.
(2) Resalta los puntos clave y crea resultados.
En primer lugar, nos centramos en los "Cuatro Unos", captamos la posición publicitaria, aclaramos el tema y creamos una atmósfera. Lleve a cabo una planificación detallada del diseño basada en el plan original e impleméntelo en su conjunto de acuerdo con el plan. Se invirtió una cierta cantidad de yuanes en la posición de propaganda, se construyó una nueva puerta de entrada y se construyó fuera del muro de la Oficina de Energía Eléctrica. Metros, ancho. En la parte inferior de la oficina se construyó una ventana de promoción científica de un metro de largo. Se renovaron ventanas promocionales de un metro de ancho, nuevos carteles promocionales y lemas promocionales en lugares visibles de la comunidad. Se renovaron los periódicos de pizarra comunitarios originales, las ventanas promocionales y las columnas de información comunitaria, formando básicamente una red publicitaria de cobertura total de varios niveles.
En segundo lugar, abra nuevos puestos y columnas publicitarias. Por ejemplo, la "Columna de comentarios morales de los ciudadanos", la columna de publicidad "Espíritu de la cuarta sesión plenaria", la "Columna de anuncios de las cinco buenas familias civilizadas", la "Columna de construcción comunitaria", la columna de revisión semanal y mensual del trabajo de salud. ", la "Columna gran angular del sistema legal", etc. Las columnas son ricas en contenido y desempeñan un muy buen papel publicitario en el trabajo de creación.
En tercer lugar, realizar una actividad de evaluación del muro cultural con el tema "Cambiar los malos hábitos, establecer nuevas tendencias y crear civilización". Se creó un cierto lema promocional en la comunidad, creando una fuerte atmósfera de creación, llevando la creación a la mente de los residentes y acercando nuestro trabajo a las masas. Las unidades bajo la jurisdicción participaron activamente en las actividades de "crear una sociedad civilizada". ciudad".
(3) En términos de equipo de creación de comunidad, explorar recursos y consolidar la fuerza de la creación.
Tanto si la creación tiene éxito como si no, el equipo es la clave. El comité vecinal se centró primero en formar un equipo de cuadros comunitarios de acuerdo con los requisitos de "fortalecer la calidad internamente y construir la imagen externamente", utilizó jornadas de estudio y otros medios para recargar los cuadros y organizó muchos cuadros comunitarios para diez miembros. Ellos son: instructores culturales, fundadores, Diez equipos de propagandistas, patrullas de seguridad, mediadores civiles, instructores de ciencias, instructores de salud, consejeros comunitarios, asistentes legales, supervisores de salud y asistentes de planificación familiar han construido una creación comunitaria integral y de múltiples niveles. organización. Estos equipos han formulado planes de actividades detallados y llevado a cabo una variedad de actividades para diferentes grupos de personas para lograr los objetivos de autoservicio, autoeducación y autogestión.
Este año, nuestra comunidad fue calificada como "Unidad Avanzada de Doble Apoyo en la ciudad de Quzhou" con el fin de consolidar y profundizar aún más los resultados del doble apoyo y promover la realización del objetivo de crear una ciudad civilizada provincial y una ciudad sanitaria provincial. En nuestra ciudad, el comité vecinal y el cuerpo de bomberos dependen directamente del Segundo Escuadrón de Energía Eléctrica. El Comité de la Liga Juvenil de la oficina, la Oficina del Cuadro Militar y otras unidades de construcción política organizaron conjuntamente diversas actividades, como consulta de conocimientos sobre electricidad, protección contra incendios. conocimiento a la comunidad, etc., especialmente el evento "Agrego brillo a la bandera del partido y celebro" celebrado en la Oficina del Cuadro Militar el 1 de marzo. La velada literaria y el concurso de conocimientos sobre construcción del partido '1 de julio' desencadenaron un nuevo clímax de el "Día de la Construcción del Partido Comunitario" y mejoró la comunidad y las unidades de construcción del Partido para "trabajar juntos para crear relaciones interpersonales unidas y amistosas, aprender y educar" Con el concepto de "atmósfera cultural, ambiente de vida limpio y hermoso", trabajamos juntos crear una "comunidad civilizada", para que la construcción de la civilización espiritual comunitaria pueda realmente pasar de un "espectáculo unipersonal" a un "coro Resumen del trabajo personal del personal de la comunidad 4
Yo mismo". Desde que fui designado como asociado comunitario de trabajo y seguridad en octubre de 20XX para participar en trabajos de trabajo y seguridad en la oficina de la comunidad Taipingqiao de la calle Beimen, bajo el liderazgo del Comité de Trabajo del Partido de la calle Beimen y los departamentos de trabajo y seguridad en todos los niveles, he Hice lo mejor que pude para hacer un buen trabajo en Taiping. El trabajo de seguridad laboral de la comunidad de Taipingqiao ha logrado algunos logros:
1. Gestión de personas despedidas y desempleadas
En términos de gestión de personas despedidas y desempleadas, el principal Para la gestión de libros de información básicos, establecí principalmente varios libros de información básicos a través de encuestas de hogares y realicé el registro clasificado y la gestión de varios tipos de personal. estableció el "Libro mayor de registro para personal despedido y desempleado", la "Cuenta de registro de personal 4050", la "Cuenta de registro para personal de certificado de descuento" y otras casi 20 cuentas, y realiza un seguimiento y gestiona los cambios en la información básica de los despedidos. y desempleados, y recopilar la información de los despedidos y desempleados a través de varios canales. El libro de contabilidad de información básica se ha actualizado y ajustado de manera oportuna de acuerdo con los cambios, y el libro de contabilidad informático y el libro de contabilidad en papel han sido consistentes. ha sentado una buena base para comprender integralmente la situación básica de los despedidos y desempleados en la comunidad y hacer un buen trabajo en el empleo y reempleo de los despedidos y desempleados
2. Servicios de empleo
Primero, brindar servicios de consultoría política a las personas despedidas y desempleadas dentro de nuestras capacidades
En los últimos tres años, ya sea en la oficina o en el trabajo. Siempre que una persona despedida y desempleada venga a mí para una consulta sobre políticas en el camino a casa después del trabajo, brindaré paciente y meticulosamente servicios de consulta para satisfacer a las personas despedidas y desempleadas tanto como sea posible. Durante años, *** ha recibido no menos de cien consultas sobre políticas para ayudar a los despedidos y desempleados. Sirve como un puente para que la gente comprenda las políticas nacionales sobre empleo y reempleo, un despedido. Y una persona desempleada que vive en Xinxing Garden, me consultó sobre la política y rápidamente solicitó el "Certificado Preferencial de Reempleo" y disfrutó del subsidio de seguridad social para personal de empleo flexible. Hay muchas personas despedidas y desempleadas como ella en nuestro país. jurisdicción que han solicitado el "Certificado Preferencial de Reempleo" a través de mis servicios de consultoría de políticas y han disfrutado de políticas de apoyo preferencial de reempleo
El segundo es para los despedidos y desempleados. servicios En términos de servicios de introducción de empleo, brindamos principalmente puestos de empleo y reempleo para personas despedidas y desempleadas en la jurisdicción mediante la publicación de información laboral. En los últimos tres años, me he puesto en contacto activamente con el mercado laboral a nivel municipal y. A nivel de distrito, he recopilado información laboral adecuada. Al mismo tiempo, también he recopilado información laboral proporcionada por algunos familiares y amigos y he utilizado pizarrones o llamadas telefónicas para entregarla rápidamente a personas despedidas y desempleadas. , se han publicado de forma irregular más de 70 datos sobre empleo y más de 40 personas han encontrado empleo a través de servicios de agencias de empleo. Liu Hanhua, una persona despedida y desempleada, encontró trabajo como mecanógrafa en la Oficina Industrial y Comercial a través de un pariente mío y consiguió un nuevo empleo.
El tercero son los servicios de formación para el reempleo
En términos de servicios de formación para el reempleo, principalmente recopilo activamente información sobre el reempleo y la formación empresarial de instituciones de formación del sector laboral y departamentos de seguridad social y diversos grupos sociales, y proporcionarlo a los despedidos y desempleados de manera oportuna, a fin de mejorar la calidad y las habilidades de los despedidos y desempleados, y mejorar su capacidad para competir por puestos de trabajo para el re -empleo de personas despedidas y desempleadas. En los últimos tres años, cada vez que hay información sobre reempleo y capacitación empresarial, notifico de inmediato a los despedidos y desempleados para alentarlos a participar. Para los despedidos y desempleados que participan en la capacitación empresarial, los envío personalmente. que se inscriban para recibir capacitación.
En los últimos tres años, *** ha recopilado más de 40 piezas de información de capacitación de instituciones de capacitación de los departamentos de trabajo y seguridad social, y más de 100 personas han participado en la capacitación, incluidas más de 20 capacitaciones empresariales, 2 piezas de información sobre capacitación en limpieza de la Federación Municipal de Mujeres, y en la capacitación participaron 15 personas. Wang Fuyan, una persona despedida y desempleada, fue contactada por una familia para que cuidara a los ancianos después de recibir capacitación profesional en tareas domésticas de la Federación de Mujeres.
El cuarto son los servicios de asistencia de reempleo
Para brindar servicios de asistencia de empleo a personas con dificultades laborales, adopto principalmente la forma de publicidad puerta a puerta sobre empleo y re- políticas de empleo, suministro de información, etc. para establecer relaciones de servicio con personas con dificultades laborales, para obtener su reconocimiento de la política de ayuda al empleo, especialmente aprovechando la oportunidad de las actividades de asistencia de 100 días realizadas a principios de 20XX y 20XX. , para fortalecer aún más la asistencia laboral a quienes tienen dificultades laborales y adoptar "enviar calidez", "enviar política", el servicio de cuatro puntas de "proporcionar empleo" y "brindar asistencia" también ha brindado asistencia conjunta a través del desarrollo de la comunidad. empleos y el establecimiento de organizaciones de empleo informal, podemos absorber a las personas necesitadas para lograr el reempleo y, al mismo tiempo, brindar orientación e implementación a las personas necesitadas que han logrado una política de subsidio de seguridad social, 65 personas han implementado la política. política de subsidios de la seguridad social en los últimos tres años.
El quinto es la solicitud y emisión del “Certificado Preferente de Reempleo”
El “Certificado Preferente de Reempleo” es un certificado para que las personas despedidas y desempleadas disfruten del beneficio preferencial de re-empleo. Política de empleo Para que más trabajadores despedidos y desempleados comprendan y disfruten de las diversas políticas preferenciales del país, he dado publicidad activa, amplia y profunda a los solicitantes del "Certificado Preferencial de Reempleo" y a los procedimientos de solicitud y emisión. Las condiciones de solicitud para los despedidos y desempleados que cumplan con las condiciones están estrictamente controladas, y aquellos que cumplan con las condiciones serán solicitados de manera proactiva. Aquellos que no cumplan con las condiciones no serán solicitados. Se han procesado 217 "Certificados de Descuento de Reempleo" Al mismo tiempo, también llevamos a cabo activamente la inspección anual del "Certificado de Descuento de Reempleo" y controlamos estrictamente la inspección anual. Aquellos que no cumplan con las condiciones no estarán sujetos. a la inspección anual.
3. Gestión social de los jubilados corporativos
En los últimos tres años, 185 jubilados han ingresado en los servicios de gestión social comunitaria. Siempre insisto en visitar a las personas en sus domicilios, y tener un seguimiento detallado. comprensión de la situación básica, la situación de la seguridad social y la situación familiar de los jubilados en la comunidad, para que la información básica de los jubilados pueda ser completa y los datos exactos. Al mismo tiempo, se emiten tarjetas de contacto y " "Una persona, one card", y al mismo tiempo, les realizamos visitas periódicas e irregulares para garantizar cambios precisos en el registro y la presentación oportuna de información importante.
Resumiendo los logros laborales de los últimos tres años se deben principalmente a:
1. La atención del liderazgo
El director del puesto de trabajo comunitario es plenamente consciente de la importancia de la seguridad laboral En el caso de espacios de oficina reducidos, se reservó un espacio para un espacio de oficina exclusivo para el puesto de trabajo laboral y de seguridad social, equipado con computadoras, impresoras, escritorios y sillas de oficina, archivadores y archivadores, y se participó personalmente en el proceso. formulación del "Empleo comunitario de Taipingqiao y las "Responsabilidades laborales de las estaciones de trabajo de la Seguridad Social", las "Responsabilidades del administrador especial de las estaciones de trabajo comunitarias de Taipingqiao", el "Sistema de gestión de las estaciones de trabajo comunitarias de Taipingqiao", el "Compromiso de servicio de las estaciones de trabajo comunitarias de Taipingqiao" y otras normas y reglamentos. Me ocupo personalmente de todas las tareas asignadas por el departamento laboral superior y resuelvo personalmente los problemas irresolubles que encuentro en el trabajo.
2. Los trabajadores comunitarios trabajan juntos en unidad y soportan la carga del empleo.
Los trabajadores comunitarios de Taipingqiao dividen su trabajo independientemente de la familia y consideran que el reempleo de los trabajadores despedidos es una su propia responsabilidad Para completar las tareas laborales, otros trabajadores comunitarios siempre me brindan la información laboral de algunos trabajos ocasionales y trabajadores por horas que obtienen de familiares y amigos, para que pueda proporcionar rápidamente esta información laboral a las personas despedidas y desempleadas. que tengan el deseo de encontrar empleo en este campo, permitiéndoles lograr un nuevo empleo lo antes posible. Fang Hongmei, una persona despedida y desempleada, ha estado tratando de encontrar un trabajo durante muchos años después de ser despedida, pero nunca pudo encontrar trabajo. En diciembre de 20XX, una compañera de clase del director Huang abrió un hotel y. Necesitaba un vendedor para vender vino. Después de que el director Huang obtuvo esta información, rápidamente la contactó. Se puso en contacto con Fang Hongmei y lo ayudó a conseguir un nuevo empleo.
Con los esfuerzos conjuntos de los trabajadores comunitarios, la Estación de Trabajo de Seguridad Social y Empleo Comunitario de Taipingqiao ha podido completar con éxito varias metas y tareas asignadas por el departamento superior de trabajo y logró buenos resultados. En 20XX, también fue calificada como una comunidad avanzada para el empleo y reempleo en el distrito.
3. Profesionalismo personal para estudiar negocios en serio.
Después de llegar al trabajo en octubre de 20XX, comencé a entrar en contacto con el trabajo y la seguridad social. Todo era muy desconocido, pero sabía que era la única manera de asumir el puesto lo antes posible. fue fortalecer mis estudios. Entonces, primero, aprendí de libros, información sobre políticas sobre seguridad laboral y conocimiento de periódicos y revistas sobre seguridad laboral; segundo, aprendí del director de la estación de trabajo comunitaria y otros miembros, y tercero, aprendí de su rica experiencia laboral; Trabajo de distrito Varios cursos de capacitación para asociados laborales y de seguridad social organizados por la Oficina de Seguridad Social brindan oportunidades para fortalecer el aprendizaje, mejorando así continuamente su capacidad para dominar las pautas y políticas nacionales de empleo y reempleo. En los últimos tres años, a través de mi propio estudio y de pedir humildemente consejo, me he convertido gradualmente en un experto que básicamente conoce y domina las políticas nacionales de empleo de un lego que no sabía nada al principio. Rápidamente me adapté y me cualifiqué. para este trabajo. En julio de 20XX aprobé el examen de valoración de competencias profesionales y obtuve el certificado de "Calificación Profesional de Coordinador Asociado de Trabajo y Seguridad Social".
A lo largo de los últimos tres años de trabajo en seguridad laboral, entiendo profundamente que para hacer un buen trabajo en seguridad laboral, se deben lograr los siguientes puntos:
1. Con los destinatarios del servicio, debo ser honesto, confiable y concienzudo. Aunque a menudo encuentro malentendidos por parte de los destinatarios del servicio, nunca me siento molesto, nunca me quejo y nunca aprovecho mi posición para buscar beneficio personal. Siempre actúo de acuerdo con el profesional. código de trabajo y seguridad social asociados Pregúntese para hacer un buen trabajo en el empleo y reempleo de personas despedidas y desempleadas.
2. Cuando te lleves bien con tus compañeros, debes ser modesto y prudente, estar unido y nunca tener disputas sin principios con los demás.
3. Al tratar con líderes hay que saber posicionarse correctamente y tener buena obediencia. En cuanto al trabajo asignado por la dirección, ya sea dentro o fuera de mi trabajo, lo hago con seriedad y responsabilidad, y lo hago con honestidad, nunca regateo, nunca regateo, nunca de manera oportunista y nunca me preocupo por las ganancias y pérdidas.
Aunque he hecho lo mejor que he podido en los últimos tres años y he logrado algunos logros en mi puesto, personalmente hablando, todavía hay algunas deficiencias y problemas: me falta el coraje para innovar y tengo una actitud fuerte hacia Nuevos problemas, nuevas situaciones, estudio en profundidad e investigación e investigación insuficientes. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mi propia calidad, siendo pionero e innovador, y haciendo mi propia contribución positiva al desarrollo del trabajo y la seguridad en la comunidad. Resumen del trabajo personal del personal comunitario 5
1. Cuestiones clave
Para garantizar la seguridad y estabilidad de la comunidad, es necesario centrarse en fortalecer el monitoreo de áreas clave , cuestiones clave y objetos clave:
(1) Áreas clave
comunidad xx
(2) Cuestiones clave
Varios problemas causado por xx
(3) Objetos clave
1. Objetos con emociones excesivas
2. Objetos con mal humor, pesimismo y decepción, aislamiento psicológico; y pérdida de confianza en la vida.
2. Liderazgo responsable
El grupo de trabajo debe adherirse a los tres principios de “gestión local, integración de áreas, prevención focalizada, cobertura integral, prevención estricta y capa por capa”. "control de capa" y mejorar el mecanismo, implementar medidas, movilizar fuerzas sociales, incorporar decididamente los objetos clave antes mencionados en el sistema clave de prevención y control, lograr la detección temprana, la notificación temprana y el manejo temprano, y prevenir decididamente la ocurrencia de accidentes causados. por errores de trabajo.
3. Soluciones
Primero, realizar propaganda política para resolver las dificultades ideológicas. Para los objetivos clave, realizarles propaganda política continua y al mismo tiempo predicar el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh para ayudarlos a desarrollar confianza en la vida.
Establezca un equipo de propaganda de políticas, donde xxx asuma la responsabilidad general, y los líderes de cada grupo de trabajo masivo sean responsables de tareas específicas. Cada miembro del equipo está asignado a la comunidad. Deben ir a la comunidad a predicar uno a uno para garantizar. que la tasa de inscripción puerta a puerta en la comunidad llega a 100, la tasa de conciencia pública llega a 100 y la política se entiende La tasa llega a 100.
El segundo es ayudar sinceramente a las personas en dificultades y solucionar sus necesidades diarias. Se estableció un grupo líder de asistencia "uno a uno", con cuadros de nivel de sección adjunta o superior, cada uno responsable de un hogar pobre, con fondos de asistencia de más de xxxx yuanes para cada hogar. Ayudar a resolver las dificultades de la vida y mantener la vida básica.
El tercero es comunicar sinceramente sentimientos y resolver problemas psicológicos. Invite a expertos para que brinden asesoramiento psicológico a los trabajadores despedidos de la comunidad xx, especialmente a los objetivos clave, y el grupo de trabajo comunitario será responsable de cada persona a cargo. Cada grupo de trabajo debe llevar a cabo conversaciones sinceras y comprender sus tendencias ideológicas. Para los objetivos clave, se debe implementar un seguimiento integral y a distancia cero, se deben controlar exhaustivamente sus relaciones sociales, se debe comprender a sus vecinos, amigos y familiares, y se debe brindar asesoramiento psicológico sobre temas especiales.
El cuarto es implementar un control estable de hombre a hombre y captar la dinámica de manera oportuna. Implementar un sistema de "informes diarios" y "informes cero" para objetivos clave. De acuerdo con el principio de gestión territorial, el grupo comunitario designó un relator de tiempo completo para resumir los resultados de la inspección todos los días e informarlos a la Oficina del xx Grupo de Trabajo Comunitario de Masas. La oficina del grupo de trabajo masivo toma las medidas correspondientes según la situación de los objetos clave e informa inmediatamente al líder responsable del grupo. Manténgase al tanto de los desarrollos de manera oportuna e informe una vez al día, y xx es responsable de informar.
El quinto es establecer un plan de emergencia para garantizar la estabilidad de la comunidad. Para evitar la ocurrencia de peticiones grupales y comportamiento excesivo entre el público en general debido a xx problemas, de acuerdo con las necesidades laborales y para garantizar la seguridad de una de las partes y estabilizar la sociedad, xxxxxxx estableció un grupo de liderazgo de emergencia. xxx es el líder del grupo de trabajo, xxx es el líder adjunto y xxx y xxx son miembros. El grupo dirigente consta de un grupo de mando y coordinación, un grupo de trabajo ideológico masivo, un grupo de disuasión y persuasión de área clave, un grupo de reclamo y entrevista, un grupo comunitario de recepción a domicilio y un equipo de respuesta a emergencias. ocurre, se apresurarán a llegar al lugar de inmediato para un manejo efectivo. Resumen del trabajo individual del personal de la comunidad 6
Desde este año, xx comunidad se ha adherido a la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía, basada en la situación real de la comunidad, uniendo y confiando en toda la comunidad en Todos los niveles, de acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos generales del comité y la oficina del partido callejero, los cuadros y las masas aprovecharon las oportunidades, fueron pioneros e innovaron y promovieron eficazmente el desarrollo integral de diversas empresas económicas y sociales en la comunidad.
1. Promover integralmente la construcción de partidos y, en general, se ha mejorado la eficacia en el combate y la cohesión de las organizaciones de base.
Con base en la situación real de xx, en primer lugar, la rama comunitaria del partido insiste en la construcción del partido y promueve políticas de trabajo integrales, lleva a cabo actividades de estudio en profundidad sobre la constitución, la integridad y la diligencia del partido, y es coherente con el trabajo real y objetivo Estudiar, mediante una organización estricta, la adopción de un sistema de aprendizaje de tiempo unificado, cursos unificados y capacitación centralizada, y mediante la redacción de notas, discusiones grupales y otros métodos de aprendizaje, la conciencia ideológica de la mayoría de los miembros del partido ha Se ha mejorado y se ha mejorado el papel de las organizaciones de base como fortaleza de combate, de modo que los miembros y cuadros del partido puedan aplicar lo que hemos aprendido, sentar una base ideológica sólida y establecer la filosofía rectora del desarrollo científico, en beneficio del pueblo. En segundo lugar, hemos fortalecido la innovación de los mecanismos de trabajo en varias unidades de la comunidad y, sobre la base original, nos hemos vuelto más ricos en el manejo de conflictos laborales. Humanidad, estricta disciplina de trabajo, estricto sistema de responsabilidad de primera pregunta. que los miembros y cuadros del partido utilicen activamente teorías científicas para analizar y resolver problemas prácticos y llevar a cabo el trabajo de manera creativa. En tercer lugar, basándose en la construcción de bases de educación a distancia en las calles, hemos equipado completamente a los miembros y cuadros del partido comunitario moderno. La base de demostración de educación a distancia; integra recursos, da pleno juego al papel de la educación a distancia y mejora efectivamente la capacidad de los miembros y cuadros del partido para aprender ciencia, utilizar la ciencia y sus propias habilidades laborales.
2. Destacar el desarrollo de industrias características y esforzarse por construir un distrito comercial central.
La comunidad xx está ubicada en áreas bulliciosas como la estación de tren, la calle peatonal y la plaza ciudadana (antigua oficina del gobierno del condado), y tiene ventajas únicas en el desarrollo de la industria de servicios. Desde principios de este año, hemos considerado la construcción de un distrito comercial central como el foco y lo más destacado del desarrollo económico de la comunidad. Hemos aprovechado al máximo las ventajas de ubicación de la jurisdicción, hecho todo lo posible para atraer inversiones, introducir marcas y desarrollarnos. industrias de servicios distintivas.
Desde principios de este año, ha habido tres proyectos de la industria de servicios por valor de más de 50 millones de yuanes, incluidos Buwei Electric Appliances, Qitian Business Hotel y Tianhe Business Hotel, tres proyectos de la industria de servicios por valor de más de 10 millones de yuanes, Xinxing Cinema City y Xinxing Food; City y Holiday Inn; se pusieron en construcción 7 Degrees 21 proyectos de la industria de servicios por más de 500.000 yuanes, incluidos International Silver Jewelry y Urban Beauty. Hasta ahora se han creado 286 hogares industriales y comerciales y 16 empresas privadas. Durante el proceso de construcción de estos proyectos, la comunidad organizó rápidamente personal dedicado para brindar servicios cuando los inversionistas confirmaron sus intenciones de inversión, coordinó activamente varios departamentos funcionales para manejar diversos procedimientos y ayudó a los inversionistas a generar ideas y soluciones para resolver los problemas de construcción en el momento oportuno. manera. Varias dificultades y problemas encontrados durante el proceso para crear un excelente ambiente de inversión.
3. Sentar una base sólida a nivel de base y lograr avances sólidos en el trabajo de población y planificación familiar.
Fortalecer el liderazgo del trabajo de planificación familiar e implementar estrictamente que los líderes del partido y del gobierno se hagan cargo personalmente y asuman la responsabilidad general. Los dos comités comunitarios y un equipo de personas prestaron mucha atención al trabajo de educación ideológica, aumentaron la inversión en mano de obra, recursos materiales y financieros, y firmaron certificados de responsabilidad para los objetivos de planificación familiar y las inspecciones de planificación familiar en todos los niveles. Cumplir con una administración conforme a ley, con un índice de cumplimiento de políticas del 100%. Llevar a cabo en profundidad las actividades de tres combinaciones y cinco cuidados y la nueva tendencia del matrimonio y la maternidad en miles de familias para promover el cambio del concepto de matrimonio y parto; hacer un buen trabajo al ingresar información en el sistema de planificación familiar; y mejorar continuamente la gestión y el nivel de servicio; fortalecer la gestión del servicio de la población flotante y realizar periódicamente el trabajo de registro y verificación de la población flotante; realizó una amplia publicidad sobre políticas, regulaciones y conocimientos de salud, distribuyó más de 20xx copias de materiales promocionales; y educó a más de 5.000 personas. En las actividades del servicio centralizado de planificación familiar, la comunidad implementó activamente el sistema de paquetes. Cada comité vecinal pudo completar las tareas objetivo con calidad y cantidad dentro del tiempo especificado de acuerdo con el despliegue general de los servicios centralizados, y se alcanzó la tasa de exámenes ginecológicos. por encima del 99%.
4. Fortalecer la gestión comunitaria, innovar y mejorar los niveles de servicio comunitario.
A partir de la finalización del endurecimiento de carreteras y la pintura de edificios en tres comunidades antiguas, ahora se está llevando a cabo la ecologización en la comunidad de Pingping. Nos esforzamos por completar por completo la mejora y renovación de estas tres antiguas comunidades para fin de año. En la actualidad, la mejora y renovación de cuatro antiguas comunidades en el distrito oeste de Sifangcheng, el distrito sur de Kuiwen, el distrito norte de Kuiwen y el distrito este de Xingfu han completado la instalación de alcantarillado y el endurecimiento de las carreteras, y nos esforzamos por completar la mejora y renovación de estas cuatro antiguas comunidades. para finales de año, Distrito Norte de Fuqian. Se han completado los trabajos de pintura del edificio; la mejora del área de Datong Road está en intensa construcción. Estos proyectos populares que involucran los intereses vitales de los residentes han mejorado enormemente el entorno y la calidad de vida de los residentes, y han obtenido el apoyo y elogios unánimes de los residentes. Al mismo tiempo, la comunidad estableció una empresa inmobiliaria para llevar a cabo una gestión unificada de las antiguas zonas residenciales que han sido renovadas y estableció un mecanismo de gestión a largo plazo para garantizar que el entorno de las zonas residenciales esté limpio y ordenado.