Base legal: Política de Tarjeta Verde de Talento de Shijiazhuang.
En los últimos años, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno de Shijiazhuang han concedido gran importancia al trabajo con talentos, han establecido firmemente la posición estratégica del desarrollo impulsado por el talento, han implementado una política de introducción de talentos más activa, abierta y eficaz, y Se emitieron sucesivamente medidas de gestión para las tarjetas verdes de talento A y B. , un moderno proyecto de aglomeración de talento industrial y una serie de medidas de política de talento. A continuación, en vista de la construcción de "doble primera clase" de graduados universitarios, se introducirá la política de tarjeta verde de talento (tarjeta B) de la ciudad.
1. Tarjeta Verde de Talento (Tarjeta B)
(1) Alcance de los talentos aplicados:
1. Ingrese Hebei” Graduados destacados;
2. Estudiantes de doctorado y graduados de maestría a tiempo completo de universidades de “doble primera clase”, graduados de licenciatura a tiempo completo de universidades de primera clase y disciplinas de primera clase;
p>
3. Empresas, instituciones y grupos sociales reclutaron (introdujeron) 500 graduados destacados de pregrado y superiores de tiempo completo de instituciones extranjeras;
4. ) y ganó el tercer premio del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología a nivel provincial y ministerial y superior (los tres primeros primeros premios, los dos primeros segundos premios, el primer tercer premio) o talentos con tres o más patentes de invención autorizadas a nivel nacional que pueden transformarse e implementarse en Shijiazhuang y producir ciertos beneficios económicos
5. Personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores suplentes y superiores o personal técnico superior en puestos de escasez introducidos por empresas, personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores y superiores contratados por el público; instituciones y grupos sociales;
6. Talentos de gestión introducidos por la empresa con títulos honoríficos de nivel provincial y ministerial o superior y aquellos que ocuparon puestos de nivel medio y superior en las 500 principales empresas de China antes de llegar a Shishi y. ocupó puestos de liderazgo en empresas de tamaño superior al designado después de llegar a Shishi;
7. Talentos con ciertas habilidades o experiencia especiales que se necesitan con urgencia para el desarrollo económico y social de la ciudad de Shijiazhuang según lo identificado por el Comité Municipal del Partido. Grupo Lider de Trabajo.