Los trabajadores comunitarios se refieren al personal que se dedica a la gestión y los servicios comunitarios a tiempo completo en organizaciones de partidos comunitarios, comités vecinales comunitarios y estaciones de servicios comunitarios, y que firman acuerdos de servicios con las calles (municipios).
Las principales tareas de los trabajadores comunitarios son celebrar reuniones periódicas de representantes de los residentes de la comunidad, establecer un buen libro de contabilidad de trabajo de gestión y seguridad, garantizar la estandarización y formular e implementar el plan de trabajo de la Federación de Mujeres.
Los trabajadores comunitarios no pertenecen al sector público ni a los funcionarios públicos. Generalmente trabajan en organizaciones comunitarias como organizaciones partidarias comunitarias, comités vecinales comunitarios y estaciones de trabajo comunitarias. establecimiento de trabajadores comunitarios. Sin embargo, en algunas áreas económicamente desarrolladas, el tratamiento de los secretarios y directores comunitarios puede basarse en el tratamiento de las instituciones públicas locales.
La mayoría de las zonas todavía firman contratos de trabajo con el mercado laboral. Se envían trabajadores comunitarios y la administración civil local les paga el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, el seguro de planificación familiar, el seguro de accidentes laborales y el seguro médico. La remuneración que reciben los trabajadores comunitarios consiste en:
asignación de manutención, subsidio de empleo y bonificación por evaluación.