Los factores de salud son factores que causan insatisfacción en los empleados. Si los factores de salud no se satisfacen, fácilmente conducirá a la insatisfacción de los empleados, a la negligencia e incluso a huelgas y otros comportamientos de confrontación, y una vez que los factores de salud mejoran hasta cierto punto, no importa cuánto intenten mejorar, a menudo es difícil; para satisfacer a los empleados, por lo que es difícil estimular el entusiasmo de los empleados por el trabajo. Por tanto, en términos de factores de salud, el antónimo de "insatisfacción" debería ser "sin insatisfacción".
Factores motivadores
Los factores motivadores se refieren a factores que hacen que los empleados se sientan satisfechos. La mejora de los factores motivadores puede estimular en gran medida el entusiasmo de los empleados y mejorar la productividad laboral, sin embargo, incluso si la dirección no les da satisfacción, a menudo no hace que los empleados se sientan insatisfechos, por lo que en términos de factores motivadores, el antónimo de "satisfacción"; debería ser "insatisfactorio"