El reclutamiento competitivo es uno de los métodos para seleccionar cuadros en algunas empresas. Los empleados pueden participar igualmente en la competencia laboral y la empresa organizará examinadores para realizar revisiones, después de una serie de pruebas, los empleados serán seleccionados en función de una medida integral de moralidad, talento, capacidad, conocimiento y aptitud física. A continuación se muestra el contenido relevante del informe de descripción del trabajo que traje, espero que le sea útil. Muestra de informe de declaración de empleo del concurso 1
Estimados líderes y jueces, hola a todos:
Estoy muy feliz de tener la oportunidad de participar nuevamente en el concurso de empleo organizado por la empresa Mi nombre. Es Xie xx. Ha estado en la empresa durante más de dos años y ahora es el líder del equipo de revisión de la biblioteca de alimentos de venta rápida. Durante estos dos años, aprendí mucho, especialmente desde que me convertí en el líder del equipo de revisión, aprendí el flujo de trabajo diario del líder del equipo. Participé en trabajos de comunicación, coordinación y traspaso con departamentos y equipos relevantes. Para conocer más participé en este concurso laboral. El puesto por el que concurro es: Supervisor Asistente de Biblioteca de Alimentos de Venta Rápida en el Centro de Distribución. Estoy muy feliz de comunicarme contigo cara a cara. Por favor, dame tu consejo. Aquí hay una breve declaración sobre el trabajo que he realizado en los últimos dos años y mis sentimientos:
Entré al centro de distribución en mayo XX Durante mi trabajo en el centro de distribución, me desempeñé como Como. Como nuevo empleado, sigo aprendiendo las habilidades comerciales de revisión del almacén de mis superiores y de mis antiguos empleados. En el primer mes, mi discrepancia en las revisiones fue la más alta de todo el grupo, pero mi carga de trabajo de revisión fue la más baja. En ese momento, tenía muchas ganas de dejar de fumar. Después de que mis líderes descubrieron esta situación, inmediatamente acudieron a mí para realizar un trabajo ideológico. Me explicaron la importancia del trabajo de revisión y algunas habilidades y elementos esenciales. Lo más importante que me afectó fue la frase: "Tienes que ser más duro contigo mismo". al realizar el trabajo."Obtener buenos resultados." A partir de entonces trabajé horas extras todos los días hasta convertirme en empleado de tiempo completo. En ese momento descubrí: Este es el lema que gritamos todas las mañanas en la reunión matutina: "Busca la excelencia y aprovecha el día". Los antiguos decían: "Lo mejor en el trabajo proviene del trabajo duro, y el trabajo más derrochador proviene del juego". Esta es la esencia de lo que debemos perseguir en nuestro trabajo: no preguntes cuánto trabajo duro es, el trabajo duro será. traer nuevas ganancias.
Después de mudarme al nuevo almacén, seguí aprendiendo el flujo de trabajo diario del líder del equipo, aprendí a manejar algunas cosas dentro de varios grupos, lidiar con las diferencias, etc. Posteriormente, fue nombrado subdirector del equipo de revisión de alimentos. Para ser honesto, en ese momento, debido a que no tenía muy clara parte de la situación de todo el grupo, tampoco estaba muy familiarizado con el papel del líder adjunto del equipo y no sabía mucho sobre el trabajo diario de todo el grupo. y su personal, y realmente no había asumido el puesto. Por lo tanto, no sentí demasiada presión laboral en ese momento y no aprendí demasiado.
Durante el período posterior a mi mudanza del tercer piso a la biblioteca del piso, aprendí mucho, porque en ese momento tenía que encargarme yo mismo de todo el trabajo de todo el equipo de revisión de alimentos, como el turno. deberes Una serie de tareas que incluyen arreglos, procesamiento de discrepancias, operación estándar, gestión de personal, etc. Aunque nuestro equipo tiene muy poca gente, el proceso de revisión saliente sigue siendo el mismo. En ese momento, como nos acabábamos de mudar aquí, muchas cosas no se habían solucionado, por lo que había una tendencia a la inestabilidad del personal y a diferencias crecientes. En ese momento realmente sentí mucha presión. Con la orientación y ayuda de nuestros superiores, nuestro trabajo finalmente va por el camino correcto. Las diferencias se han reducido significativamente y las mentes de los empleados se han estabilizado.
A finales de marzo de este año, la estructura organizativa de nuestro centro de distribución ha experimentado grandes cambios. Nuestra biblioteca de alimentos ha experimentado diversos grados de cambios desde los productos hasta el personal. empresa y centros de logística, la escala de nuestro Centro de Logística de Jianzhijia es cada vez mayor, el número de personas aumenta, la división del trabajo entre departamentos y personal es cada vez más detallada, se están mejorando varias reglas y regulaciones, y Otros desarrollos han provocado el desarrollo de todo el centro de distribución, pero también han traído progreso a nuestro equipo y a mí en todos los aspectos. A través de la introducción y mejora continua de diversas reglas y regulaciones, nuestro trabajo realmente ha entrado en la etapa de estandarización. Durante este año siento que mis compañeros de nuestro grupo y yo personalmente hemos adquirido más conocimientos. Al mismo tiempo surgieron muchos problemas.
Dado que los conductores del Departamento de Transporte llevaron las cajas vacías al grupo de recolección del edificio principal después de su regreso, nuestras cajas de rotación no fueron suficientes. Luego, después de comunicarnos y coordinar con el Departamento de Transporte, los vehículos que salieron. En el turno de mañana todos los días regresaban un camión grande y un camión pequeño para dejar los contenedores vacíos. También hubo un problema obvio, es decir, había muchas diferencias en los envíos reportados por la tienda en unidades de "piezas". Este también fue el mejor momento para aprender a lidiar con estas diferencias. En ese momento, todavía me sentía muy difícil. Con la guía y ayuda de mis superiores, finalmente descubrí algunos patrones, por lo que me sentí más cómodo manejando estas diferencias más adelante.
Cuando nos mudamos por primera vez del edificio principal al almacén gráfico, las operaciones estandarizadas de nuestro grupo no eran muy buenas. Bajo la guía de nuestros superiores, todo el grupo de colegas trabajó en conjunto para hacer más y pensar más cada vez. día a día, incorporar nuestras operaciones estandarizadas al trabajo diario se ha convertido en un hábito. Todos estarán atentos a la revisión de todos de las normas del área, como higiene, limpieza, etc. También hemos trabajado mucho para completar varios formularios todos los días antes de salir del trabajo, les recordaremos a todos que completen los formularios correspondientes y hagan un buen trabajo entregándolos antes de salir del trabajo. Ejemplo 2 del informe de declaración de trabajo del concurso
Estimados líderes y camaradas, hola a todos:
Soy muy afortunado de poder estar aquí y mostrarme y demostrar mi capacidad con algunos colegas que son esforzándose por progresar, explique el punto de vista.
En primer lugar, permítanme presentarles brevemente mi experiencia personal. Comencé a trabajar en xxxx y luego trabajé en xx. Posteriormente, trabajé en xx, xxx y otros departamentos. jefe del departamento en xxx hasta ahora. En los últimos años, ya sea gerente o jefe de departamento, he podido exigirme estrictamente, desempeñar mis funciones concienzudamente, fortalecer el estudio de mi propio pensamiento político y conocimiento empresarial, ser estricto conmigo mismo y ser consciente.
Desde xxxx, he sido nombrado xxxxx muchas veces. Durante el período en que xxxx era jefe del departamento, todas las tareas de las que era responsable estaban clasificadas entre las mejores de la empresa. premio cada año desde su creación en xxxx El título de "Colectivo Avanzado".
Mi primera opción para participar en esta competencia es continuar brillando en este puesto. La razón directa para ocupar este puesto es que tengo la capacidad y la confianza para completar el trabajo de xxxx en el. base existente. Antes de hablar de mis ventajas e ideas de trabajo para competir por este puesto, me gustaría hablar de las desventajas de competir por este puesto.
Mi nivel cultural es mi principal desventaja al participar en esta competencia. Se puede decir que las cuestiones culturales fueron el mayor obstáculo psicológico cuando participé por primera vez. Cuando vi los documentos sobre la reforma organizacional y la reforma laboral del distrito xxxx, también pensé en no participar en el concurso o "retirarme y regresar a mi ciudad natal" para ser un buen gestor de mi deber.
A continuación, hablaré de mis ventajas al participar en este concurso y de mis ideas laborales futuras desde cinco aspectos.
1. Un caballo viejo conoce el camino y un camino familiar le resulta familiar.
Desde que comencé a trabajar, he estado trabajando en xx durante más de 10 años. Durante mi trabajo en xx, estuve expuesto a algunos trabajos de gestión cuando fui nombrado jefe del departamento en. xxx, mis habilidades comerciales y de gestión estuvieron bien ejercitadas. Se puede decir que estoy relativamente familiarizado con el trabajo de competir por este puesto. Aunque es necesario mejorar mi nivel cultural, tengo una rica experiencia en emisión, puedo dominar el mercado con soltura y tengo un gran deseo de aprender. Se puede decir que presidir el trabajo xxxx es como "un caballo viejo conoce el camino". un camino familiar es familiar."
2. Excelente capacidad moral y dedicación sincera.
El trabajo xxxx es un trabajo de ventana que mira directamente a xxxx. Con el desarrollo de la economía y la mejora de la conciencia racional de los propietarios, nuestro trabajo debe estar cada vez más cerca de la vida de las personas.
La imagen, el estilo de trabajo y la actitud laboral del personal emisor reflejan directamente la imagen de mi xxxx y han atraído cada vez más la atención de toda la sociedad, por lo que no basta con tener una excelente calidad y capacidad empresarial. Tener excelentes cualidades morales.
Desde que me incorporé al trabajo de xxxx, nunca me he olvidado de fortalecer mi calidad política, ideológica y moral, y utilizar conscientemente mi propia imagen como ventana para xxxx. Soy responsable de la imagen que tengo. Responsable. Trate a los propietarios con entusiasmo, meticulosidad, paciencia y consideración, y siempre adhiérase a la idea de que tratar bien a los demás significa tratarse bien a sí mismo. Si tengo éxito en esta competencia, continuaré persiguiendo el objetivo de tener una excelente calidad ideológica y moral y calidad profesional, y exigiré estrictamente al personal de este departamento que fortalezca la mejora de la calidad ideológica y moral y la calidad profesional, para que Todos los miembros del departamento se convertirán en personas morales y capaces en la nueva era, fuertes, adaptables a la situación y en línea con el desarrollo de los tiempos.
Soy una persona xxx que quiere progresar Desde el momento en que entré a xx, dediqué mi corazón ardiente y sincero a nuestra carrera, sin importar en ningún momento ni en ningún puesto laboral, sin importar qué. El resultado de esta competencia es que dedicaré mi corazón sincero a la causa xxxx que amo.
3. Realizar la debida diligencia y coordinar y cooperar.
En el trabajo real, nuestro trabajo puede ser más que eso. Nuestro trabajo también debe reflejar las características de "diligencia debida, coordinación y cooperación" que exigen las responsabilidades laborales. No podemos simplemente ignorarlo, no podemos simplemente mirar el problema de xxx, también necesitamos descubrir qué productos preparar, cómo xxx, cómo proporcionar mejor xxx y cómo servir mejor a los propietarios.
Con el progreso de la sociedad, xxxx hemos implementado diversos trabajos de reforma. De acuerdo con los requisitos funcionales de la oficina del gerente de xxxx y de este puesto, debe estar en condiciones de tener una idea de la situación general, ser pragmático y emprendedor para comenzar su trabajo. Por lo tanto, el trabajo en xxxx ya no será un problema. En el pasado, la cooperación era simple, pero se integraban una combinación de varios departamentos. Debo ser responsable de cómo la efectividad de mi trabajo afectará el desarrollo de mi carrera xxxx.
4. Ayúdense unos a otros, aprendan unos de otros y únanse como uno solo.
El progreso del trabajo de toda la empresa se refleja principalmente en el progreso de cada departamento. El progreso del trabajo de cada departamento eventualmente se implementará sobre los hombros de una gran cantidad de gerentes que aman la causa de xxxx, tienen una alta calidad moral y sólidas habilidades profesionales. Como personas a cargo de xxxx, tienen más responsabilidades y obligaciones. comunicarles su experiencia laboral. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para aprender, resumir y absorber la experiencia laboral de otros. La experiencia avanzada y las prácticas laborales de otros departamentos también son de lo que podemos aprender. Si tengo éxito en esta competencia, trabajaré personalmente, trabajaré junto con colegas de este departamento, aprenderé unos de otros y llevaré conjuntamente el trabajo en XXXX a un nuevo nivel. Es imposible que una persona trabaje en un puesto durante toda su vida. La experiencia laboral se acumula poco a poco. La experiencia le pertenece a usted y a todos. Cuando esté en el cargo, debe hacer contribuciones desinteresadas y sin reservas y aprovechar el pasado. Sólo así podremos mejorar nuestra carrera. Sólo cuando mi carrera continúe desarrollándose de manera constante podré hacer que mi propia vida brille. Hoy, en mi discurso de competencia, presenté "la ayuda mutua, el aprendizaje mutuo y la unidad" como requisitos para mi trabajo futuro. Trabajemos juntos para crear un ambiente cálido y unido para que nuestra carrera pueda tener éxito. >
Crear un ambiente de trabajo y aprendizaje positivo, solidario, estudioso y práctico.
5. Cuando eres joven y fuerte, te olvidas de tu destino y no hay necesidad de levantar el látigo y trabajar duro.
He trabajado en xx durante muchos años, pero esta es la primera vez que participo en la competencia. Estoy tan nervioso como todos los que participaron en la competencia. Lo que estoy aquí hoy es para dar. un discurso, para presentarme y explicar mis ideas. Aceptar comentarios de los jueces y de todos. Desde la duda hasta la decisión de solicitar un trabajo, desde la inseguridad hasta la confianza, también tengo algunos sentimientos acerca de "es fácil para un joven ganar contra un tigre, pero es difícil para un anciano luchar contra un tigre". En resumen, independientemente de si puedo competir por el puesto esta vez, es una experiencia para mí. En cierto sentido, participar en el concurso en sí significa una especie de éxito. Incluso si no estoy en la competencia, todavía estoy decidido a hacer bien mi trabajo en cualquier trabajo y apoyar a otros camaradas para que hagan lo mejor que puedan
"Joven y fuerte, ambicioso por mil millas", Tú. Debería trabajar desinteresadamente en el trabajo y atreverme a competir. Después de todo, ¡este trabajo es mi carrera favorita y estoy dispuesto a luchar por ella para siempre!
¡Gracias a todos, este es el final de mi discurso!