¿Un currículum necesita una cobertura?
¿Un currículum necesita una cobertura? Esta es una pregunta que los recién graduados suelen hacer cuando solicitan empleo. A diferencia de los solicitantes de empleo experimentados, la mayoría de los recién graduados no tienen cierta experiencia laboral. Para que sus currículums ganen en la competencia laboral, siempre "siguen mejorando" sus currículums e inevitablemente agregan una portada. Entonces, ¿un currículum debería tener una portada?
Los expertos de Interview.com creen que las portadas de los currículums están desactualizadas y pueden descartarse por completo. Una portada de currículum no es necesaria. Es sólo para fines estéticos y no agregará puntos a su currículum. No crea que un currículum extenso puede conseguirle un buen trabajo. Un currículum no se trata de extensión, sino de elaboración.
Por lo tanto, lo mejor es no utilizar las siguientes portadas de currículum:
1. Portadas de currículum comunes:
La más habitual que tenemos es incluir la siguiente en la portada: Su información personal básica, como nombre, título profesional y calificaciones académicas. Algunos de los graduados universitarios más famosos también optarán por utilizar una fotografía de paisaje de la escuela como fondo de la portada o ponerle el emblema de la escuela. Este tipo de cobertura de currículum realmente solo juega un papel hermoso y, dado que un gran número de graduados lo utilizan, los empleadores no se sentirán "frescos" con dichos currículums. Se recomienda no utilizar este tipo de cobertura de currículum.
2. Portada de currículum muy personal y alternativa:
Algunos solicitantes de empleo a menudo consideran que ser alternativo es una característica propia y las portadas de sus currículums a menudo tienen una sensación de "abstracto"; Los buscadores tienen mucha confianza en su apariencia y en la portada de su currículum aparecen fotografías artísticas y sexys. De hecho, una cubierta de este tipo puede hacer que la unidad fotográfica esté "fresca", pero también puede "asustarla". Por lo tanto, debe prestar atención a la selección de las imágenes de portada del currículum. La combinación de colores también es muy importante. Es mejor diseñar y producir mediante una comparación rigurosa y en combinación con la cultura corporativa y el negocio de productos de la empresa de contratación.
3. Portada del currículum descargada de Internet:
Una buena portada del currículum requiere que los solicitantes de empleo la hagan con cuidado. Si se trata de una plantilla de portada del currículum descargada directamente de Internet, puede hacerlo. Piensa en cuántas personas lo han utilizado. Por lo tanto, debe realizar modificaciones y mejoras específicas basadas en sus propias características y circunstancias para crear una cobertura de currículum que satisfaga al oficial de reclutamiento. Y esa portada de currículum no es tan útil como adjuntar algunas copias más de sus trabajos personales.
Me gustaría recordarles a la mayoría de los recién graduados que en cuanto al currículum, creo que todos son muy claros. El currículum debe ser conciso, una o dos páginas son suficientes. La clave es cómo diseñarlo. Lo mejor es una o dos páginas. Un currículum bonito y conciso es la clave. En segundo lugar, nunca solicite trabajos en todo el mundo con un solo currículum. Al enfrentarse a diferentes empresas, diferentes puestos y requisitos de contratación, debe aprender a realizar los cambios adecuados en su currículum y no mantenerlo sin cambios. ;