Los Diez Mandamientos de la Gestión

¡Me emocioné mucho después de escuchar este libro hace un momento! Aunque no hablé de cómo ser un gerente exitoso, ¡sí hablé de diez cosas que un gerente no debe hacer! Lo que más me impresionó fue el octavo mandamiento. ¡La persona que mejor puede destacarse en una empresa es la persona que crea valor para la empresa! Al igual que todos nuestros amigos que quieren utilizar WeChat, ¡también son personas que crean valor para la empresa! Y los gerentes están aquí para servir a todos. ¡El ambiente en nuestra empresa es realmente bueno! Los líderes se relacionan con los empleados todo el día y nunca pretenden ser una figura divina.

El primer mandamiento: No querer correr ningún riesgo

El segundo mandamiento: Pensamiento rígido, sigue tu propio camino

El tercer mandamiento: Aislarte completamente

p>

El cuarto mandamiento: cometer un error, negarse a admitirlo, ser arrogante

El quinto mandamiento: perseguir únicamente el desarrollo, ignorar la ética empresarial

El sexto mandamiento: No pienses mucho, Ten poco conocimiento de lo que estás haciendo

El séptimo mandamiento: No lo des por sentado y confía completamente en los expertos

El octavo mandamiento: Prevalece el estilo administrativo y el equipo está inflado

Capítulo 1 Nueve Mandamientos: Información fuera de lugar, mala comunicación

Décimo Mandamiento: Miedo psicológico al futuro, fuerte pesimismo

p>

Undécimo Mandamiento: Pérdida de la pasión por el trabajo y la vida

p>