Utiliza palabras clave para crear efectos de etiquetas. Cuantas más palabras tenga tu currículum, mejor. Por el contrario, demasiada información afectará el efecto de lectura del entrevistador. Para garantizar la calidad y resaltar los puntos clave, es muy necesario utilizar palabras clave como etiquetas en su currículum.
Resume las categorías y añade un título al plato grande. Excepto la información básica, experiencia laboral y autoevaluación, otras secciones se pueden ajustar y eliminar a voluntad. Para que el contenido del currículum sea más claro, es mejor agrupar contenido similar en una categoría y luego llamar la atención de RR.HH. agregando títulos.
Contenido del currículum: Parte 1: Información personal básica, incluido nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento, especialización, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, familia. Dirección, número de teléfono, etc.
Parte 2: Antecedentes educativos. Debe indicar la escuela, especialidad o disciplina en la que estudió, los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y logros académicos que ha estudiado, los puestos que ocupó en la escuela y clase, y los diversos premios y honores que recibió durante tu tiempo en la escuela.
Parte 3: Experiencia laboral. Si tienes experiencia laboral, lo mejor es enumerarla detalladamente. Enumere primero la información más reciente y luego detalle la unidad de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.
Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, la meta de búsqueda de empleo o puesto laboral deseado personal, indicando qué tipo de trabajo, puesto y metas espera obtener a través de la búsqueda de empleo, que se pueden escribir junto con sus fortalezas personales.