En primer lugar, hay demasiada gente con un alto nivel educativo. Los padres de hoy conceden gran importancia a las calificaciones académicas. Incluso si el rendimiento académico de sus hijos no es bueno, los padres harán todo lo posible para enviarlos a la universidad. Por lo tanto, hay muy pocas personas en esta sociedad que no hayan asistido a la universidad, lo que resulta en muchas personas con diplomas universitarios. Hoy en día, muchas personas se quedan en casa y continúan realizando exámenes de ingreso a posgrado para evitar encontrar trabajo después de graduarse de la universidad. La mayoría de los estudiantes de posgrado no pensaban en lo que podían hacer en esos años, por lo que utilizaron sus estudios para escapar de la vida real, lo que resultó en que cada vez más personas tuvieran títulos de posgrado. Todas las reglas son que la escasez vale más. En una época en la que el número de personas con un alto nivel educativo es muy pequeño, siempre que tengas un título universitario, puedes encontrar un muy buen trabajo incluso si no tienes capacidad para trabajar. Pero ahora hay más personas con este título, por lo que el título se está volviendo cada vez menos valioso, porque hay demasiadas personas con el mismo título y estos jefes pueden elegir con cuidado.
En segundo lugar, el lugar de trabajo actual pone más énfasis en la capacidad laboral. Las calificaciones educativas son cada vez menos valiosas porque muchos jefes se dan cuenta de que las calificaciones académicas no son tan importantes. Estas calificaciones académicas solo pueden significar que han estudiado bien en la escuela, pero no significa que estas personas definitivamente podrán ayudar a la empresa a ganar dinero. Al reclutar empleados, a los jefes les gusta examinar las capacidades integrales de los empleados, porque las calificaciones académicas no aportan ningún beneficio a la empresa, pero aumentan la carga financiera de la empresa. Por lo tanto, los jefes prefieren contratar personas con calificaciones académicas promedio pero con gran capacidad laboral. Hay muchas personas con un alto nivel educativo que no es difícil encontrar un trabajo después de graduarse de la universidad, pero debido a que tienen un alto nivel de visión y no están dispuestas a aceptar salarios ordinarios, no pueden encontrar un trabajo comparable al suyo.
Para la mayoría de las empresas privadas, no le dan mucha importancia a la educación de los empleados porque no tiene nada que ver con la empresa. La empresa examina principalmente si este empleado puede aportar más beneficios a la empresa y ayudarla a desarrollarse más rápido. Cada uno tiene diferentes opciones para su futuro. Es posible que estas personas con un alto nivel educativo quieran un trabajo muy estable en el futuro. A los ojos de los forasteros, pueden sentir que sus calificaciones académicas son una lástima, pero ya están muy satisfechos, por lo que no podemos juzgar la altura de una persona en función de sus calificaciones académicas.