La ropa debe ser decorosa y elegante, no demasiado formal, y la ropa informal es adecuada. Pero debemos prestar atención a la carga inferior. Por muy buena que sea la parte superior, es realmente feo si la parte inferior es de mala calidad. Si haces lo contrario, debe ser bueno. (Por ejemplo 1. Si pones uno viejo sobre un buen trasero, no pensarás que esta persona es descuidada; si pones un mal trasero sobre una buena parte superior, puede parecer un poco incómodo. Esto es lo que hago en Trabajo de confección Casi 30 años de experiencia.) Los hombres también deben prestar atención a su peinado, y las mujeres pueden usar un poco de maquillaje para demostrar plenamente sus habilidades.
2. Materiales que debes traer:
Además de traer tu DNI y tus calificaciones académicas, varios certificados también demuestran tus habilidades.
3. Entrevista:
Durante la entrevista, deberás responder preguntas mientras hablas. No digas nada, no estés triste, sé tranquilo y generoso, y es mejor no mostrar tu ventaja. Mantenga la mente tranquila. Incluso si no tiene éxito esta vez, aún puede acumular experiencia y prepararse para la próxima entrevista. ¡Te deseo éxito!
Pregunta 2: ¿Un currículum es solo una hoja de papel? Lo más importante de un currículum es que sea completo y sencillo.
Uno está bien, pero personalmente lo mejor es tener tres.
La primera: portada, lo mejor es escribir una carta de presentación de una determinada empresa, escribir tu nombre, especialidad de la escuela en la que te graduaste, etc.
Capítulo 2: Currículum vitae
Capítulo 3: Tu desempeño laboral, tu comprensión de la empresa, etc.
Un currículum grueso no es buena señal.
Pregunta 3: ¿Por qué necesitas un currículum de una página? Las empresas generalmente no tienen mucho tiempo para leer la información de las personas que envían currículums, por lo que "menos pero más precisos" es imprescindible. Si no es necesario, manténgalo en una página.
El contenido del currículum solo necesita incluir condiciones físicas básicas como edad, sexo, dirección profesional, pasatiempos y experiencia práctica. Lo más importante es resaltar sus propios aspectos destacados, como la capacidad práctica o la capacidad de aprendizaje.
Para obtener la exquisita plantilla de currículum en Word, puedes hacer clic en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca;
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Pregunta 4 : 1 ¿Puede un currículum realmente caber en una sola página? El currículum debe escribirse en una sola página tanto como sea posible para que las personas se sientan concisas y capaces.
Las personas con experiencia laboral pueden describir su experiencia en detalle, pero los reclutadores están dispuestos a ver un currículum de aproximadamente una página.
La probabilidad de que el empleador vea su currículum en la segunda página de la selección principal es inferior a 5. Su currículum está diseñado para obtener una entrevista. Si es demasiado largo, parecerá aburrido.
Por lo general, RR.HH. solo necesita 20 segundos para escanear tu currículum y luego decidir si te entrevistará. Por lo tanto, su currículum no se lee, sólo se escanea. Por tanto, cuanto más sencillo sea el currículum, mejor será el efecto. Imagine a un candidato a un puesto de trabajo escribiendo página tras página de experiencias irrelevantes y redundantes que fácilmente podrían aburrir al lector.
De hecho, antes de mirar el currículum, el responsable de RR.HH. sabe muy bien qué tipo de currículum busca y qué tipo de persona busca su empresa para realizar el trabajo, por lo que las tonterías del El currículum no es bueno para quienes buscan empleo y tendrá algún efecto positivo. Esos currículums largos y vacíos se desechan sin dudarlo. Por lo general, una página de papel A4 es suficiente para postularse para puestos de nivel inicial. A la mayoría de los gerentes de recursos humanos les gusta ver currículums "bosquejados": no muchas oraciones, pero sí muchas oraciones, y básicamente la propia experiencia del solicitante de empleo se expresa en su propio idioma.
Pregunta 5: ¿Un currículum es realmente de una sola página? Los currículums son la única moneda de cambio que la gente utiliza para encontrar trabajo. Sin él, tendrían que subir desde abajo. Pero el currículum después del empleo es en realidad sólo una página. La empresa valora los talentos, no los floreros.
Pregunta 6: ¿Pueden los recién graduados utilizar solo una hoja de papel A4 para su currículum? Esta pregunta debe ser una preferencia personal, no necesariamente una sola, también depende de la preferencia del jefe. Algunas empresas pueden pensar que su currículum es solo una pieza y nada más. Si no valoras este trabajo, no tendrás una buena impresión de ti y algunas empresas elaborarán un currículum para demostrar que eres muy capaz, haces las cosas bien y estás en línea con el gusto del jefe.
Por lo tanto, se recomienda preparar más currículums en caso de emergencias. ! !
Pregunta 7: ¿Por qué necesitas un currículum de una página? Debido a que hay mucha información que brindar, hay más páginas que páginas. Por supuesto, para comodidad de los demás, es más bonito y conveniente comprimirlo en una página.
Pregunta 8: ¿Qué debo hacer si mi currículum no cabe en una página? Los currículums suelen tener una o dos páginas, pero es mejor resumir brevemente su experiencia y puntos fuertes. No escriba una cuenta corriente. Las unidades de reclutamiento leen muchos currículums todos los días porque les lleva demasiado tiempo leerlos detenidamente. La página debe estar limpia y ordenada.
Además, no hagas tapa dura, es inútil. Para decirlo claramente, la unidad de reclutamiento revisará tu currículum y, si es bueno, te entrevistarán; si no lo es, lo tirarán a la basura; Realmente no hay necesidad de hacerlo tan complicado y costoso.
Pregunta 9: ¿Los envíos de solicitudes y currículums son solo una hoja de papel? ¿A qué debes prestar atención cuando se trata de la apariencia de tu currículum? 1. Revise cuidadosamente su currículum escrito para asegurarse de que no haya errores tipográficos, gramaticales, de puntuación u otros errores de bajo nivel. Será mejor que busques un amigo que sepa escribir para que lo revise por ti, porque es más fácil para otros detectar errores que para ti hacerlo tú mismo.
2. Es mejor imprimir el currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente es mejor en escritura Song o Kai de uso común. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni caracteres coloridos. El diseño debe ser conciso y animado, y evite ser poco convencional y estar organizado como un anuncio. Por supuesto, hay una excepción si solicita composición tipográfica.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. Esta no es tu autobiografía. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias y experiencias significativas en el trabajo que está solicitando.
4. Asegúrese de que su currículum permita a los reclutadores juzgar su valor y decidir si lo contratarán en 30 segundos.
5. Cuanto más corto sea tu currículum, mejor, porque los reclutadores no tienen tiempo o no están dispuestos a dedicar demasiado tiempo a leer un currículum largo y vacío. Es mejor completarlo en una página y, por lo general, no más de dos páginas.
6. Recuerde no simplemente enviar su currículum a la empresa para la que está postulando, sino adjuntar una breve carta de presentación, lo que aumentará la buena voluntad de la empresa hacia usted. De lo contrario, tus posibilidades de éxito se reducen considerablemente.
7. Intente proporcionar pruebas del desempeño y las habilidades mencionadas en el currículum y adjúntelas al currículum como recordatorio. Asegúrese de recordar que es una copia. Nunca envíe el original al empleador para evitar que se pierda.
8. Asegúrate de utilizar un lenguaje positivo y no escribas tu currículum en un lenguaje negativo y desconfiado. La mejor manera es escribir tu currículum cuando estés de buen humor.
9. No puedes inventar tus experiencias de la nada. Mentir siempre es malo. A ninguna empresa le gusta un empleado que miente, pero no es necesario que escribas tu verdadera historia. Se pueden ignorar las experiencias que puedan ser perjudiciales para su búsqueda de empleo.
10. Organiza la estructura de tu currículum. Un currículum no puede tener contenido repetido. Es importante que la gente sienta que su currículum está organizado y estructurado.
11. Lo mejor es escribir tu currículum en tercera persona. No utilices la palabra "yo" en tu currículum.
12. A partir de ahora deberás describir tu experiencia personal en orden inverso, para que la unidad de reclutamiento conozca tu experiencia reciente en el menor tiempo posible.
13. Bajo la premisa de una estructura estricta, haga que su currículum sea creativo y haga que los lectores tengan un gran interés en la lectura.
14. Cada palabra debe ser elaborada con cuidado y atesorada como el oro. Trate de utilizar un lenguaje claro y conciso.
Pregunta 10: ¿Por qué tu currículum no contiene más de una hoja de papel? Muy sencillo. Cuando recursos humanos examinan currículums, a menudo no tienen mucho tiempo para revisar lentamente currículums extensos.
Por lo tanto, en términos generales, el currículum debe consistir en una hoja de papel, no más de dos.