Requisitos básicos de solicitud de MBA: aquellos que se hayan graduado de la universidad y tengan 3 años o más de experiencia laboral; aquellos que hayan obtenido un diploma de una escuela vocacional superior reconocida a nivel nacional y tengan más de 5 años de trabajo; experiencia; quienes hayan obtenido el título de maestría o doctorado; Personal con título universitario y más de 2 años de experiencia laboral; Executive Master of Business Administration (EMBA); las solicitudes para gerentes en servicio se dividen en MBA en servicio (solo maestría) y MBA a tiempo completo (con título de posgrado y maestría en administración de empresas); p>). Opciones de carrera: gerente profesional, consultor, negocio propio.
Perspectivas de empleo Según una investigación reciente, el 86% de las empresas chinas necesitan contratar MBA.
Los datos muestran que las empresas prestan cada vez más atención a los graduados en gestión de alta calidad, y esta demanda sigue aumentando. De modo que los candidatos no tienen que preocuparse por cuestiones laborales. Las perspectivas de empleo para los candidatos cruzados también son muy optimistas. Estudiar un MBA sobre la base de tu carrera universitaria y tu propio trabajo puede ayudarte a alcanzar puestos directivos más altos en esta industria. MPA* * *Los requisitos básicos de solicitud para la Maestría en Administración están abiertos al personal en servicio que se haya graduado de una licenciatura hace tres años. Se hace hincapié en la contratación de personal de departamentos gubernamentales y agencias de administración pública no gubernamentales.
La gestión empresarial es una dirección popular para los exámenes de acceso a posgrados en gestión. Para permitir que los candidatos de 2017 comprendan mejor las perspectivas laborales y las direcciones de la gestión empresarial:
1. Dirección del empleo
Desde la perspectiva de los objetivos de formación y la situación laboral real de esta especialización. , gestión empresarial Los estudiantes de posgrado profesionales asisten principalmente a diversas empresas industriales y comerciales, bancos, compañías de valores y otras instituciones financieras, firmas de contabilidad y otras instituciones intermediarias, empresas de consultoría en TI, marketing, estrategia y recursos humanos, y departamentos de gestión económica gubernamental. Dedicada a la gestión, la docencia y la investigación científica.
Dado que la mayoría de los colegios y universidades se centran en una amplia gama de cursos, una base sólida, capacitación de habilidades y aspectos prácticos en el plan de estudios de las carreras de administración de empresas, las direcciones laborales de los estudiantes después de graduarse también son relativamente amplias.
2. Observación sobre las perspectivas de empleo
Desde finales del siglo XX hasta la actualidad se produce un fenómeno muy interesante. Los presidentes, directores ejecutivos y responsables de recursos humanos de algunas empresas internacionales de renombre han publicado libros para compartir sus experiencias personales y promover sus habilidades de gestión. La autobiografía de Jack Welch, las inspiradoras novelas de Spencer Johnson "Who Moved My Cheese", "Victory in Execution" y "A Letter to García" son todas muy populares. La popularidad de los libros de gestión empresarial refleja la búsqueda por parte de la sociedad de talentos de alta dirección empresarial por un lado. "Buscar beneficios de la gestión" se ha convertido en el conocimiento de muchas empresas.
Según las estadísticas de observación a largo plazo, la situación laboral de algunas dos disciplinas de la gestión ha sido relativamente buena en los últimos años, y la gestión empresarial se encuentra entre ellas. El alcance del empleo en esta especialización sigue siendo relativamente amplio. En concreto, en los próximos años, sus perspectivas laborales incluyen principalmente:
(1) En los puestos directivos tradicionales, gran parte del crecimiento de los directivos profesionales proviene de la experiencia de formación de base. Aunque el nivel actual de beneficios proporcionados por muchas empresas (excepto algunas empresas con financiación extranjera) es inaceptable, seguirá siendo muy útil para nuestro desarrollo a largo plazo. Especialmente aquellos estudiantes que están dispuestos y calificados para estudiar un MBA: el entorno laboral para los estudiantes de posgrado se ha deteriorado, pero los graduados de MBA con cierta experiencia laboral siguen siendo muy populares en el mercado laboral, como gestión de calidad, gestión de proyectos profesionales, etc.
(2) Puestos de dirección de recursos humanos. En el pasado, las universidades no ofrecían carreras en gestión de recursos humanos, sino sólo un curso profesional en administración de empresas. En los últimos años, el estatus de los gerentes de recursos humanos ha seguido aumentando y se encuentran en la posición de grupos de expertos en temas clave como la dotación de personal de la empresa, la toma de decisiones estratégicas y la planificación del desarrollo, como directores de recursos humanos, gerentes de compensación, responsables de selección, responsables de formación, etc.
(3) Puestos de marketing a juzgar por las estadísticas del mercado de talentos a lo largo de los años, la demanda de puestos de marketing es duradera. La oferta y la demanda de puestos de ventas están en auge, lo que siempre ha sido un escenario en el lugar de trabajo. Incluso en diferentes industrias, los puestos de marketing siempre son populares para la contratación, como directores de marketing, supervisores de marketing, aprendices de gestión y aprendices de ventas.
(4) Los puestos de gestión de logística, los Juegos Olímpicos de Beijing y la Exposición Mundial de Shanghai han promovido un mayor desarrollo de la industria logística de China, atrayendo talentos y atrayendo talentos en todas partes. Además, la demanda de las empresas nacionales de reducción de costos en la industria logística también ha estimulado la demanda de talentos logísticos. La demanda actual del mercado de talentos logísticos supera los 6 millones y figura como uno de los 12 talentos que escasean en el país. Se puede decir que la industria logística de mi país se encuentra en una etapa de preparación, con un enorme potencial de mercado y amplias perspectivas. Puede solicitar el examen de declarante de aduanas o la certificación de calificación de comerciante.
(5) Puestos de consultoría de gestión, que involucran recursos humanos, marketing, gestión empresarial, gestión logística y otros aspectos. Además de los MBA y EMBA, hay muchos estudiantes de posgrado que trabajan en empresas de consultoría. La industria de consultoría local de China aún se encuentra en su etapa inicial de desarrollo. En los próximos cinco años, la mayoría de las empresas grandes y medianas necesitarán la ayuda de cerebros externos, la demanda de consultores se expandirá aún más y más talentos de alta dirección ingresarán a este campo laboral.