¿Qué intereses y pasatiempos aparecen en su currículum?

Los pasatiempos en su currículum son sus pasatiempos, no los pasatiempos de la empresa, y no sabe cuáles son los pasatiempos de la empresa, por lo que no es necesario modificar sus pasatiempos para adaptarlos a la empresa. Es más, algunas unidades contratan personas que requieren pasatiempos y conocimientos que no tienen nada que ver con la unidad.

A las instituciones públicas les gusta contratar personas con experiencia deportiva, principalmente para el personal no funcionario. Conocí una institución pública cuando estaba reclutando en la escuela. El único requisito es que pueda animar al voleibol y ganar premios. La razón también es muy sencilla. A las instituciones públicas les gusta celebrar algunas competiciones deportivas durante las vacaciones. El voleibol aéreo es un deporte de equipo con un contacto físico mínimo. En comparación con el baloncesto y el fútbol, ​​el riesgo de accidentes de seguridad es mínimo y los requisitos técnicos bajos. La mayoría de los líderes de las instituciones públicas son de mediana edad o más y la intensidad del voleibol aéreo es la adecuada. Por lo tanto, el voleibol aéreo es más popular entre las instituciones públicas. Cuando hay un juego, hay un ganador, ya sea por la cara o por el honor. No es realista confiar en personas que ocupan puestos de trabajo todos los días para ganar. Además, estas unidades cuentan con muchos trabajos sencillos que cualquier estudiante universitario puede realizar, por lo que aparece este puesto especial.

Si se quiere ser miembro no funcionario de una institución pública, resulta ventajoso contar con algunos conocimientos deportivos, especialmente aquellos que hayan ganado premios en algunas competiciones importantes.

Las empresas privadas harían mejor si dijeran la verdad. A muchos recién llegados les gusta atender a la empresa y realizar algunos pasatiempos relacionados con el trabajo. Esto no es imposible, pero es fácil caer en el hoyo que tú mismo cavaste. Por ejemplo, si solicita un empleo en una empresa de medios, sus pasatiempos son escribir, viajar y la fotografía, lo que puede parecer que se adapta a su trabajo, pero escribir de esta manera es casi lo mismo que no escribir nada.

1. La escritura es la habilidad básica del automedio. Si ni siquiera puedes escribir, entonces ni siquiera podrás entrevistar. Lo que usted llama pasatiempos son solo habilidades que toda persona automediática debería tener, y no hay aspectos destacados.

2. Lo mismo ocurre con los viajes y la fotografía. Viajar puede aumentar tus conocimientos y la fotografía puede ayudarte a registrar el proceso. Estas también son las habilidades básicas del trabajo automediático y no pueden llamarse pasatiempos. Esto no es un punto a favor para ti, pero hace que la gente piense que no tienes aficiones.

Algunas aficiones que crees que no merecen la pena mencionar, en realidad pueden dar buenos resultados, y estos son ejemplos de los medios de comunicación. Una vez vi el currículum de alguien que decía que le gusta coleccionar tarjetas pequeñas. Lo primero que me vino a la mente fueron los fideos crujientes de mapache que comía cuando era niño. Cada paquete contenía una pequeña tarjeta con un diseño diferente, y coleccionarlas todas se convirtió en un sueño de la infancia. Este tema aparece relativamente raramente en los medios. Creo que es más fácil atraer fans reclutando gente como esta para dirigir los medios. Es una pena que al final no nos haya elegido.