Un currículum también es un breve resumen de las capacidades, experiencia y destrezas del solicitante. Su principal tarea es intentar acceder a los solicitantes de empleo y su único objetivo es conseguir una entrevista.
Un currículum es como un anuncio de producto y un folleto: no sólo debe distinguir la imagen del solicitante de la de otros competidores en unas pocas páginas, sino también presentar de manera convincente el verdadero valor de los candidatos. Los currículums son sin duda el nuevo trampolín.
1. En términos generales, es más probable que se admita un currículum bien redactado. Su función principal es ayudar a los empleadores a comprender rápidamente su situación.
2. Un buen currículum incluye información natural, experiencia educativa, experiencia laboral, conocimientos y habilidades, lo que ahorra tiempo tanto a la oferta como a la demanda. Ahorre tiempo tanto del lado de la oferta como de la demanda.
3. Para los empleadores, puede seleccionar rápidamente los talentos que necesitan y para los solicitantes, pueden mostrar sus talentos de manera decidida.