En términos de introducción y capacitación de talentos, la empresa se adhiere al concepto de "educar a las personas y comenzar un negocio juntos" y adopta principalmente dos estrategias de talento, una es una "estrategia de inversión" basada en educar a las personas, y el otro se basa en una "estrategia de incentivos salariales altos" para empresas conjuntas. En cuanto a la estrategia de talento orientada a la inversión, la empresa contrata principalmente cada año una proporción correspondiente de recién graduados de universidades con las especialidades correspondientes para capacitarlos como futuros talentos de la empresa, comenzando desde el nivel básico. En 2005, la empresa reclutó a 30 nuevos estudiantes universitarios de la Universidad Xi de Ingeniería y Tecnología y de la Universidad Donghua de Shanghai como talentos de reserva cultivados por la empresa, y estableció una relación de cooperación a largo plazo con estas dos universidades en I+D y transferencia de talentos para apoyar el futuro de la empresa. Se han sentado unas buenas bases. En términos de la estrategia de "incentivo salarial alto", la empresa se centra en establecer mecanismos de incentivos, como asignación de automóviles, asignación de acciones, compra de viviendas, etc., para motivar a la empresa y atraer a los mejores talentos de la misma industria para iniciar un negocio juntos. .
Construcción de cultura corporativa de Fujian Nanan Wanjiamei Knitting Co., Ltd.
Desde su creación, la empresa se ha comprometido a mejorar el entorno laboral y de vida de sus empleados. Los dormitorios del personal están equipados con aire acondicionado, calentadores de agua y televisores. Ahora los dormitorios han cambiado de habitaciones para 9 personas a habitaciones para 4 personas. Al mismo tiempo, también se establecerán lugares de entretenimiento como centros de actividades para empleados, canchas de baloncesto y canchas de bádminton para brindar a los empleados un "hogar" cómodo después del trabajo. En 2006, la empresa destinó una enorme inversión de 2 millones de yuanes para construir un nuevo centro de entretenimiento para empleados, equipado con un moderno salón de baile, un cibercafé, una biblioteca y una sala de deportes con capacidad para 500 personas.