¿Cómo solicitan los estudiantes universitarios de Fuzhou un subsidio de 10.000?

Según las regulaciones, al solicitar un subsidio de subsistencia de 10.000 yuanes, los graduados deben registrarse en seis distritos y seis condados de la ciudad de Fuzhou y establecerse en un hogar colectivo, iniciar un negocio y encontrar empleo flexible en empresas, instituciones o individuos en la ciudad de Fuzhou. y participar en la ciudad y provincia de Fuzhou como personal de empleo flexible. El seguro de pensión de los empleados urbanos durante tres meses o más se proporcionará al nivel de los empleados urbanos que participarán en el seguro de pensión durante tres meses o más en el mismo; unidad.

Para los graduados, esto no es difícil. Por un lado, Fuzhou ha liberalizado completamente las restricciones a los asentamientos desde el 5 de junio al 1 de octubre de este año, implementando un "umbral cero" para los asentamientos. Las personas de otras provincias y ciudades pueden postularse para establecerse en el distrito de Wucheng, en los seis condados (ciudades) y en el distrito de Changle de la ciudad de Fuzhou. Por otra parte, Fuzhou ha lanzado "100.000" puestos de trabajo para graduados universitarios este año;

Entre ellos, hay más de 6.543.800 puestos en empresas líderes, empresas estatales, agencias e instituciones gubernamentales, lo que representa el mayor número y la mejor calidad de puestos que Fuzhou puede cubrir plenamente en los últimos años. las necesidades de empleo de los titulados en todos los niveles. Hasta ahora, 1.008 recién graduados han presentado sus solicitudes para el "subsidio de subsistencia de 10.000 yuanes", 365 de ellos han aprobado la revisión de calificaciones académicas y el desembolso del subsidio está en curso.

Cuando los nuevos graduados ingresan a la sociedad por primera vez, necesitan una gran cantidad de capital inicial en términos de vivienda, transporte y vida diaria. Fuzhou lanzará un subsidio de subsistencia de 10.000 yuanes para resolver las preocupaciones de los graduados y ayudarlos a dar el primer paso en la vida. Otorga un subsidio único de 1.000 yuanes.

Base Legal

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 47 La compensación económica se basará en el número de años que el empleado haya trabajado en el unidad. El pago estándar es el salario de un mes por año. Si el plazo es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará la compensación económica de medio mes de salario del trabajador, etc.