Management Trainee, cuyo nombre completo es Management Trainee, es un término extranjero y un proyecto especial en empresas extranjeras. Su principal objetivo es formar a los futuros líderes de la empresa. Los aprendices de gestión son un plan de reserva de talento para que algunas grandes empresas formen de forma independiente a los mandos medios y superiores. Normalmente hago prácticas en diferentes departamentos de la empresa para comprender el proceso operativo de toda la empresa y luego hacer arreglos de acuerdo con mis fortalezas personales.
Normalmente puede ser el responsable del departamento o sucursal. Los destinatarios de la formación son generalmente estudiantes universitarios graduados en un plazo de tres años, principalmente recién graduados. El sistema de formación en gestión puede ayudar a aumentar el atractivo de las empresas para los talentos con mayor potencial de liderazgo, ayudarlos a convertirse en los mejores líderes y permitir que la organización mantenga una ventaja competitiva duradera.
Estado de contratación de los aprendices de gestión
1. Fecha límite: los aprendices de gestión generalmente tienen una fecha límite. Si una persona saca malas notas, entonces tiene que irse. Por ejemplo, Hang Seng MT es de 4 años, Standard Chartered MT es de 2 años, HSBC MT es de 1 año y Mars es de 2 a 3 años.
2. Capacitación: durante este período, MT rotará rápidamente en varios departamentos, participará en una gran cantidad de aprendizaje en el aula y dominará por completo el conocimiento de la empresa y la industria. Por ejemplo, se dice que Standard Chartered MT requiere un examen de 14 niveles y rota por varios puestos en tres departamentos en dos años.
3. Empleo: Después de graduarse, MT será asignado a puestos de liderazgo relativamente altos y se convertirá en gerentes profesionales, generalmente líderes de departamento o equipo. En el futuro, la promoción será más rápida, por lo que MT recibirá el sobrenombre de helicóptero.