En primer lugar, la información personal es necesaria.
Ahora, en ocasiones ya no es necesario escribir datos personales, como altura, lugar de procedencia, etc. en tu currículum. Muchas empresas se muestran reacias a aceptar currículums sin información personal.
En segundo lugar, la decisión final
Recuerde, su currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es lo suficientemente claro como para permitir que los empleadores comprendan sus habilidades lo antes posible? ¿Has anotado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito claramente los motivos de su solicitud de trabajo? ¿Hay algo que quieras eliminar?
En tercer lugar, enfatice las experiencias exitosas.
Los empleadores quieren que sus pruebas demuestren su fortaleza. Por eso los certificados y las historias personales son fundamentales.