Un discurso es un documento utilizado para la expresión oral de una situación concreta. En una sociedad que se está desarrollando a un ritmo cada vez mayor, nuestro uso de guiones de discursos aumenta día a día. ¿Siempre se le acaban las ideas al escribir guiones de discursos? A continuación se muestra el discurso de campaña del Ministro de Planificación que compilé para usted. Puede leerlo. Espero que le guste. Discurso para la elección del Ministro del Departamento de Planificación 1
Discurso para el Ministro del Departamento de Publicidad y Planificación
Estimados profesores y alumnos
¡Hola a todos!
Soy Tao Zilin, funcionario del Departamento de Publicidad y Planificación de la Federación de Asociaciones de Estudiantes. Es un honor tener la oportunidad de participar en esta elección. El puesto al que me postulo es el de director. el Departamento de Publicidad y Planificación.
En octubre del año pasado me incorporé al Departamento de Publicidad y Planificación a través de un examen escrito y una entrevista. Llevo casi un año trabajando en este departamento. Durante este período, participó en la labor publicitaria de "Voice of Spring" y "Rhyme of Autumn" y ayudó en la publicidad de algunas actividades comunitarias. Durante este proceso, experimenté mucho y aprendí mucho.
El trabajo principal del Departamento de Publicidad y Planificación es ser responsable de la publicidad, planificación y promoción general de la Federación de Asociaciones de Estudiantes y las actividades de la asociación a gran escala. Al mismo tiempo, proporciona la ayuda y la ayuda necesarias. Orientación para la promoción de las actividades de las asociaciones de estudiantes y la publicidad de las asociaciones de estudiantes. Supervisar y gestionar las actividades. Como jefe del Departamento de Publicidad y Planificación, usted debe tener ciertas capacidades de coordinación organizacional y un fuerte sentido de responsabilidad, así como una profunda comprensión ideológica y capacidad de juicio.
Durante este año de trabajo en el Departamento de Planificación del Departamento de Propaganda, aprendí a llevarme bien con los demás y coordinar la relación entre los miembros; aprendí a pensar en los problemas y a tomar la iniciativa para resolverlos. Lo más importante es que encontré la confianza para saber que era capaz de hacerlo y que podía hacerlo bien.
Bajo el liderazgo de ministros anteriores, el Departamento de Publicidad y Planificación ha tenido un buen desempeño en todos los aspectos del trabajo y ha formado los sistemas correspondientes. Sin embargo, con el paso del tiempo y la profundización de nuestra comprensión del trabajo, así como el continuo desarrollo de las sociedades y asociaciones, han comenzado a surgir algunos problemas en nuestro departamento. Sólo resolviendo estos problemas podrá el departamento e incluso la Federación de Sociedades avanzar y lograr un mejor desarrollo.
1. Es necesario fortalecer el sistema de gestión interna y fortalecer la disciplina organizacional.
La disciplina estricta es la garantía para completar todo tipo de trabajo sobre la base de la implementación de varios sistemas existentes. debemos fortalecer y mejorar el sistema. Por ejemplo, fortalecer el concepto de puntualidad en el servicio y reuniones periódicas, exigiendo a los oficiales que organicen y completen tareas razonablemente dentro del tiempo especificado y brinden retroalimentación dentro del tiempo especificado, de modo que los problemas puedan descubrirse y abordarse de manera oportuna. Es necesario cultivar el sentido de pertenencia de todos y permitirles desarrollar un fuerte sentido de responsabilidad y misión colectivas.
2. Debemos fortalecer la comunicación entre el departamento de publicidad y planificación y los departamentos de publicidad de varias sociedades para formar vínculos estrechos
Nuestro trabajo se lleva a cabo principalmente en torno a actividades de la sociedad, pero en la actualidad , nuestro departamento y Hay muy pocas asociaciones con la sociedad, lo que hace que nuestro trabajo de propaganda no esté en contacto con su propaganda. Por lo tanto, debemos fortalecer la comunicación con ellos, como mejorar el trabajo relevante de los simposios temáticos, implementar el sistema de responsabilidad comunitaria, etc., a través de métodos para aumentar la atención a la comunidad y comprender oportunamente sus problemas en el trabajo de publicidad.
3. Fortalecer la conexión entre este departamento y otros departamentos de la Asociación y establecer un sistema de trabajo completo y eficiente
Nuestro departamento cuenta con una oficina independiente, lo que facilita nuestro trabajo y también facilita nuestro trabajo. La apertura de contactos con otros departamentos también trajo muchos inconvenientes a nuestro trabajo. Por lo tanto, a partir del conocimiento de nuestras propias funciones, debemos comprender la naturaleza y el contenido del trabajo de otros departamentos, formar el concepto de unidad, asistencia mutua y desarrollo común, y establecer un sistema de trabajo completo y eficiente.
4. Fortalecer la conciencia colectiva de los miembros del departamento, cultivar su capacidad de unirse y cooperar y trabajar en diversos aspectos
En el trabajo posterior de nuestro departamento, hubo una La falta de gente y la falta de personal también son un problema grave al que nos enfrentamos. Según mi experiencia trabajando en este departamento durante un año, creo que existen lagunas en el sistema del departamento.
Por lo tanto, necesitamos reformar el sistema departamental, evaluando periódicamente a los miembros, señalando sus fortalezas y debilidades, discutiendo soluciones con ellos como amigos y formulando planes para la siguiente etapa. Hable con ellos con frecuencia e intercambie puntos de vista sobre la vida y el trabajo entre sí, para que cada miembro pueda encontrar un sentido de pertenencia al departamento e invertir verdaderamente en el colectivo del Departamento de Publicidad y Planificación.
5. Prestar atención a los detalles del trabajo publicitario, mejorar los requisitos de los detalles e implementar un sistema de recompensa y castigo.
La propaganda es un trabajo con fuerte continuidad y una amplia gama de tiempo y espacio Al crear herramientas publicitarias, en el proceso de redacción, es fácil pasar por alto detalles como la hora del evento, la ubicación, el sitio web de la unidad del evento, etc., o se olvidan de escribir o se escriben incorrectamente. la disposición de la ubicación no es razonable, esto reducirá la atención de todos hasta cierto punto. Por lo tanto, debemos incrementar los esfuerzos de gestión en estos aspectos. Mi sugerencia es implementar un sistema de recompensas y castigos. También podemos realizar evaluaciones similares a las estrellas laborales dentro de nuestro departamento en función del desempeño de cada actividad y las reflexiones de otros miembros, estrellas. se sumarán o restarán estrellas se resumen cada dos semanas. Los miembros con desempeño sobresaliente son elogiados y aquellos con desempeño deficiente son recordados y educados individualmente.
Como jefe del Departamento de Propaganda, debe continuar mejorando su propia calidad y entusiasmo por el trabajo mientras trabaja duro e influir en los miembros del equipo con pleno entusiasmo y actitud positiva; debe mejorar aún más su sentido de responsabilidad; y Sea audaz en la innovación en el trabajo, siga adelante con determinación, aprenda con la mente abierta, escuche palabras sabias, acepte opiniones, corrija los errores cuando sean incorrectos y, al mismo tiempo, apéguese a sus propios principios. Sobre la base de adherirse a las ventajas de los ministros anteriores, debemos mejorar los problemas existentes del departamento, fortalecer la construcción del departamento y esforzarnos por convertirlo en un equipo con un alto grado de autocontrol y excelentes capacidades.
¡Gracias! Discurso de campaña para el Ministro de Planificación 2
Soy el líder del equipo editorial del Departamento de Planificación y estoy compitiendo por el cargo de Ministro de Planificación. Departamento. Mi especialidad es Publicidad, mi nombre es: xxx.
He considerado plenamente la posibilidad de participar en este concurso. En primer lugar, estoy familiarizado con el trabajo de la asociación. Además de hacer un buen trabajo en el transporte público civilizado en nuestro departamento, también he participado en el programa de letras Gesanghua, el montañismo ambiental y la Navidad de frutas de la sociedad de protección ambiental. "Tres yendo al campo" de la oficina y el Departamento de Propaganda Xiyuan New Village, el partido de baloncesto "3 2" del Ministerio de Cultura y Deportes y actividades sociales organizadas por nuestra asociación, tales como: Cumbre del Foro de Estrategia "Marca", Voluntarios de Bomberos y Cuatro Experiencias. Además, en el Festival de Voluntariado Juvenil el pasado 5 de diciembre, el coro de nuestro departamento y el Departamento de Relaciones Externas lograron un completo éxito. Este es el resultado de dos meses de capacitación entre nuestros dos departamentos de Protección Ambiental. La celebración del quinto aniversario de la empresa; y la celebración del primer aniversario de Gesanghua se completó de manera más efectiva y rápida gracias a nuestra participación una vez ayudé a la oficina a organizar los materiales en el almacén, etc. Se puede decir que entiendo las actividades de la asociación y el trabajo de varios departamentos. Creo que esto reducirá muchas dificultades para mi trabajo futuro. En segundo lugar, creo que tengo la capacidad para asumir este puesto. Mi especialidad es la publicidad y mis cursos son una combinación del Departamento de Chino y el Departamento de Arte. Tendré una cierta base en logros literarios y no me permitiré ser demasiado arbitrario en muchos temas. Además, hablo activamente en cada reunión ordinaria de la asociación, presento mis propias sugerencias y puntos de vista sobre la asociación y consulto con personas de otros departamentos después de la reunión sobre cómo hacer que la asociación se desarrolle mejor y más eficazmente en las reuniones periódicas del departamento; Además de resumir el trabajo de la semana pasada, también escuché atentamente las valiosas sugerencias dadas por los ministros a nuestros nuevos miembros de la Asociación Juvenil. Espero que a través de ellas pueda volverme más maduro y experimentado para poder liderar mejor. la próxima generación de miembros de la Asociación Juvenil; en las reuniones regulares del grupo, como portavoz, debo establecer la imagen de un líder. Como líder del equipo, soy el pilar de nuestro equipo interna y externamente, y debo asumir esta importante responsabilidad. Recuerdo que durante la primera reunión me temblaban las piernas y mis palabras eran incoherentes. Sin embargo, a través del entrenamiento repetido, crecí lentamente, mi lenguaje se volvió conciso y ordenado y pude organizar las tareas laborales correctamente en todo momento. para que las tareas de nuestro equipo puedan completarse en el menor tiempo posible. En muchas tareas nuestro departamento de planificación ha sido reconocido por otros departamentos y por el presidente. Este es el resultado del esfuerzo conjunto de cada uno de nosotros.
Finalmente, me gustaría hablar de mi pequeño arrepentimiento en la asociación, como líder del equipo editorial, no cumplí con mi deber: hacer un periódico propio para nuestros miembros de la Asociación Juvenil de nivel xx. Aunque participé en la compilación e impresión del periódico de la asociación, la fuerza principal en la elaboración del periódico fueron los ministros y presidentes del nivel XX. Por eso estoy decidido: no dejaré que este pequeño arrepentimiento aparezca en la próxima Asociación Juvenil.
Sugerencias para la asociación:
① Como gente de Xinhua, debemos tener claro nuestra Asociación de Jóvenes Voluntarios de Xinhua. Sin embargo, la influencia de nuestra asociación en el campus no es muy profunda. He visto Es más, hemos logrado una actuación tras otra en la sociedad, pero hemos descuidado el intercambio y la comunicación con los alumnos de nuestro colegio. Por lo tanto, planeo utilizar mi experiencia en los Cuatro Juegos Deportivos y las consultas con el personal relevante para lanzar un deporte en el campus llamado "Orientación de 100 metros" en las actividades de la asociación el próximo año. Este deporte se puede practicar en cualquier momento. Los miembros son más visibles en el campus, lo que permite que más nuevos chinos conozcan nuestra asociación. Este verano, elaboraré un documento de planificación y un plan de implementación para la "Orientación de 100 metros", con la esperanza de que esto permita a nuestra Asociación de Jóvenes Voluntarios establecer un monumento inmortal en la Nueva China.
② En cuanto a la seguridad y la rápida implementación de las actividades de la asociación, sigo cumpliendo con mi plan "Cinco Unos": notificar a cada departamento con un mes de anticipación para que cada departamento sepa qué actividades se llevarán a cabo, un tiempo razonable. plan de actividades, un plan razonable de organización del personal, asignar personal a varios departamentos, informar a cada departamento sus responsabilidades y un informe de viabilidad para la implementación de las actividades. Finalmente, para evitar factores inseguros en el evento, ¡elabore un plan de seguridad para que se pueda demostrar mejor la velocidad de las actividades de la asociación!
③ En cuanto al problema de la pérdida de personal en la asociación: todos los clubes tendrán una pérdida de personal en el próximo semestre. Mucha gente está preocupada por esto. La razón fundamental es que las actividades de la asociación no lo han hecho. ha sido innovador y muchos asuntos son rígidos. En el pasado, muchos miembros no podían encontrar diversión en las actividades. Para evitar que ocurran tales incidentes, creo que podemos pensar en formas de organizarlos en asociaciones secundarias. Cada asociación tendrá sus propias características y actividades de entretenimiento. Podemos fortalecer los lazos con cada asociación secundaria y dejar que nuestra asociación lo haga. realizar actividades. Se sumarán más personas, lo que evitará la pérdida de miembros de la comunidad y hará que la influencia de la asociación sea más amplia. ¿Por qué no hacerlo?
Finalmente lo que quiero decir es que yo también tengo muchas deficiencias. Espero que todos puedan criticarme y corregirme. Aceptaré con gusto sus sugerencias.
¡El camino es largo y largo, y buscaré arriba y abajo! Discurso de campaña del Ministro de Planificación 3
Estimado maestro de liderazgo, queridos estudiantes:
¡Buenas tardes a todos!
Soy el director del Departamento de Desarrollo de Mercados. del Campus Sur XXX, estoy muy feliz de estar hoy aquí para participar en el concurso del centro de estudio y trabajo. Mi filosofía de trabajo es: hacer bien cada trabajo, ser estricto consigo mismo en cada trabajo, aprender activamente lecciones y acumular experiencia en el trabajo. La persona por la que compito hoy es el director del departamento de planificación publicitaria. Muchos estudiantes se preguntarán por qué debería postularme para el departamento de planificación publicitaria cuando claramente me está yendo bien en el departamento de desarrollo de mercado. Mi explicación es la siguiente. Siento que el departamento de planificación publicitaria necesita que haga algo más que el departamento de desarrollo de mercado. No es que esté cansado del trabajo del departamento de desarrollo de mercado después de trabajar en el departamento de desarrollo de mercado durante un tiempo. año estoy en el departamento de publicidad. El departamento de planificación también puede contribuir con sus esfuerzos al departamento de desarrollo de mercado. El año pasado, descubrí que todavía hay muchas lagunas en el trabajo del departamento de planificación publicitaria y muchas tareas no se han implementado. A los ojos de todos, parece que el trabajo de este departamento solo se refleja en la palabra. la publicidad y la planificación parecen haber dejado de lado las palabras de forma invisible. Creo que el trabajo del departamento de planificación publicitaria no se limita a los carteles, sino que, lo que es más importante, debemos comenzar desde el aspecto de planificación, así como la redacción de diversos documentos promocionales y el trabajo de enlace con los medios.
Creo que si un centro puede encontrar suficientes puestos a tiempo parcial depende en gran medida de si hemos ampliado la publicidad externa, y si podemos encontrar personal adecuado dentro de la escuela después de encontrar puestos a tiempo parcial depende de si hemos fortalecido la publicidad interna dentro de la escuela. . Evidentemente la publicidad juega un papel de puente, lo que también demuestra su importancia. En lo que respecta a nuestra actual sesión, los esfuerzos de publicidad externa de nuestro centro obviamente no son suficientes. Nuestra publicidad externa actual sólo implica que nuestros funcionarios salgan al mercado. Este formulario es relativamente simple, un poco disperso y no muy confiable. No les da suficiente credibilidad a los comerciantes y también consume el tiempo de nuestros estudiantes. estudiantes después de todo, y deberíamos centrarnos en el aprendizaje. Hoy en día, la comunicación en red está muy desarrollada y también podemos recopilar y publicar información relevante a través de Internet. Muchas empresas ahora reclutan personas publicando anuncios de trabajo en línea, y nuestro centro también puede utilizar el mismo método para ampliar su influencia en nuestro centro. Por eso, creo que esta vez podemos reclutar estudiantes que tengan ventajas en escritura y networking, para que podamos realizar diversos trabajos diarios en el futuro. Lo anterior se centra principalmente en cómo ampliar la publicidad externa. La actual labor publicitaria de nuestro centro dentro del campus también tiene deficiencias. Hasta donde yo sé, en nuestro Campus Sur, una feria de empleo normal solo requiere dos carteles. Para ferias de empleo más importantes y urgentes, se agrega un grupo de Fetion solo para estudiantes de primer año. Muchos años ni siquiera saben que hay una feria de empleo. El año pasado, cada vez que se publicaban noticias de Fetion, nuestro subdirector Xie Xiaochun tenía que enviarlas en persona. Creo que este trabajo publicitario debería ser completado por el departamento de planificación publicitaria. En cuanto a la planificación, la planificación debe consistir en planificar y diseñar una determinada actividad. Hasta donde yo sé, nuestro departamento central de planificación de publicidad rara vez ha involucrado la planificación en este aspecto en su trabajo anterior.
Si puedo competir con éxito por el puesto de jefe del departamento de planificación publicitaria, me gustaría comenzar mi trabajo desde los puntos mencionados anteriormente. El resumen es el siguiente:
1. Ampliar la labor publicitaria dentro y fuera del colegio. Publicar buenos carteles, mejorar el grupo Fetion, aprovechar al máximo los recursos existentes para dar a conocer de manera integral el trabajo del centro y garantizar que todos en la escuela conozcan el reclutamiento.
2. Zuili comienza desde el aspecto de planificación y elabora los planes correspondientes para el trabajo relevante de nuestro centro para referencia de los líderes superiores. Si el plan es factible, entonces actúe.
3. Supervisar a todos los funcionarios para recopilar periódicamente información de reclutamiento relevante en línea y publicar diversa información de búsqueda de empleo en línea para ampliar la visibilidad de nuestro centro al mundo exterior.
4. Abogue por escribir comunicados de prensa para cada evento importante, enviar artículos al periódico de la universidad, Rongsheng Garden, etc., o publicarlos en sitios web relevantes como Lake Engineering Forum. Ampliar la influencia de nuestro centro en el campus.
5. Planificar diversas actividades. Por ejemplo, planificar actividades interactivas con estudiantes de estudio y trabajo.
6. Unir todas las fuerzas que se puedan unir y trabajar duro. Fortalecer la conciencia general del sistema de los miembros del departamento, implementar activamente las reglas, regulaciones y sistemas en los estatutos del centro de orientación de estudio y trabajo y llevar a cabo el trabajo diario relacionado con el departamento de manera eficiente y ordenada.
7. Cooperar plenamente con el trabajo de otros departamentos para que todo el trabajo avance de forma ordenada.
En vista de las limitaciones de tiempo, solo diré esto. Mi idea es maravillosa, pero puede que no sea tan fácil de implementar. Mi intuición me dice que mi elección es la correcta. que haga esto. El departamento abre nuevos territorios e inyecta sangre nueva. Mientras trabaje lo suficiente, una todas las fuerzas que puedan unirse y abra nuevos territorios para expandir la influencia de nuestro centro, obtendré más éxito. La calidez de cada hogar proviene de la dedicación colectiva de todos los miembros, y el crecimiento de cada miembro proviene del cuidado y apoyo colectivo de todos los miembros. El trabajo del centro de estudio y trabajo acompañará a nuestros nuevos cuadros y funcionarios. La empresa avanza y se desarrolla con valentía.
Este verano, elaboraré un documento de planificación y un plan de implementación para la "Orientación de 100 metros", con la esperanza de que esto permita a nuestra Asociación de Jóvenes Voluntarios establecer un monumento inmortal en la Nueva China. ② Con respecto a la seguridad y la rápida implementación de las actividades de la asociación, sigo cumpliendo con mi plan "Cinco Unos": notificar a cada departamento con un mes de anticipación para que cada departamento sepa qué actividades se llevarán a cabo y un plan de actividades razonable Una carta, un plan de arreglo de personal, asignar personal a varios departamentos, informar a cada departamento sus responsabilidades y un informe de factibilidad para la implementación de las actividades. Finalmente, para evitar factores inseguros en las actividades, haga un plan de seguridad para que se pueda demostrar mejor la velocidad de las actividades de la asociación ③ En cuanto al problema de la pérdida de personal en la asociación: ¡Todos los clubes tendrán una pérdida de personal en el próximo semestre! Muchas personas están preocupadas por esto. La razón fundamental es que no hay innovación en las actividades de la asociación. Muchos asuntos están estancados en el pasado, por lo que muchos miembros no pueden encontrar diversión en las actividades. Para evitar que ocurran tales incidentes, creo que podemos pensar en formas de organizarlos en asociaciones secundarias. Cada asociación tendrá sus propias características y actividades de entretenimiento. Podemos fortalecer los lazos con cada asociación secundaria y dejar que nuestra asociación lo haga. realizar actividades. De esta manera podemos evitar la pérdida de miembros de la comunidad y hacer que la influencia de la asociación sea más amplia.
Finalmente, lo que quiero decir es que yo mismo también tengo muchas deficiencias. Espero que todos puedan criticarme y corregirme. Aceptaré con gusto sus sugerencias.
El camino es largo y largo, y buscaré por todas partes.
Solicitante: Discurso de campaña para el Ministro de Planificación del Departamento 5
¡Estimados líderes y maestros! Estudiantes:
¡Hola!
Soy xx de xx, clase x. Hoy me postulo para el cargo de Ministro de Planificación en este podio lleno de competencia y desafíos. También prometo solemnemente que haré todo lo posible para que mi trabajo sea reconocido por todos, convertir el sindicato de estudiantes en un escenario perfecto y planificar programas que gusten a los estudiantes.
Aunque no tengo la capacidad de observación meticulosa del famoso director Mike Lee, creo que mis talentos serán útiles, tengo pasión para brindar motivación y capacidad para garantizar; La riqueza del edificio Bird's Nest. Tengo mucha imaginación, pero planearé un escenario para mostrárselo a los estudiantes.
He aprendido mucho en los últimos meses en la escuela secundaria, pero ayer ya pasó y mañana es mi objetivo, convertir los arrepentimientos de ayer en realidad mañana. Participar esta vez en el Ministerio del Departamento de Planificación de Jinxuan es en sí mismo un ejercicio y una prueba para mí.
¿Qué hace el departamento de planificación? Ésta es una pregunta que todo candidato debe responder. Lo que entiendo es: el departamento de planificación es un escenario para que los estudiantes muestren sus talentos. En concreto, el Departamento de Planificación organiza una variedad de actividades para enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes. Pero no podemos jugar y olvidarnos de aprender, y no podemos ganar nada después de jugar. Discurso de campaña del Ministro de Planificación 6
Estimados estudiantes, hola a todos:
En primer lugar, permítanme presentarme, soy Jiang Yan de la Clase A de Gestión de la Industria Cultural. . Con motivo del nuevo mandato de la Federación de Consejos Sociales, es un honor para mí estar aquí y participar en la elección del Ministro del Departamento de Planificación de la Sociedad Tieba. Estoy ansioso por postularme para el puesto de Director del Departamento de Planificación para poder ejercer mejor mis habilidades y servir a la Sociedad Tieba.
Me uní al Tieba Club desde hace algún tiempo. En primer lugar, me gustaría agradecer a mis dos mayores por su esmerado cuidado y orientación. Puedo estar aquí hoy con plena esperanza y esperar el reconocimiento y la afirmación de todos porque creo que tengo suficiente confianza, porque
Primero: serví como monitor y otros cuadros de clase en la escuela secundaria, y ahora soy Como estudiante universitario, también me desempeñé como gerente del Piso No. 1. La experiencia agudizó mis habilidades organizativas y de gestión, así como mi capacidad para hablar en público y comunicarme con los demás. También tengo un fuerte sentido de responsabilidad y la pasión por servir a mis compañeros. Esta es la capacidad teórica que debe tener un líder, y también es la que la mayoría de los miembros exige de nosotros.
Segundo: He estado en Tieba Club por algún tiempo, durante el cual participé en la planificación de eventos relacionados. El documento de planificación también fue reconocido por las personas mayores y también aprendí cómo manejar las operaciones entre varios departamentos. He ejercitado y mejorado plenamente mis habilidades, he completado activamente las tareas que me asignó el presidente y mis habilidades han mejorado. La práctica es el único criterio para comprobar la verdad". Estos me han permitido adquirir mucha experiencia práctica.
Tercero: antes de participar en las elecciones, mis mayores me brindaron mucha ayuda y orientación, lo que Me hizo entender. Como líder del departamento, debo tener una idea de la situación general y una conciencia general. Al comunicarme con ellos, aprendí cómo comportarme, cómo resolver algunos conflictos y cómo manejar la relación entre los distintos departamentos. la asociación y cómo coordinar las distintas asociaciones fraternales. ¿Cómo movilizar todas las fuerzas que se pueden unir?
¿Esto demuestra plenamente que estoy calificado para el puesto de director del departamento de planificación? la capacidad de liderar el departamento de planificación para mejorar cada vez más.
Como jefe del departamento de planificación, recordaré mis acciones para mostrar mi determinación:
1. Comenzando desde el. En el aspecto de planificación, haremos los planes correspondientes para el trabajo relevante de nuestro centro para la referencia de los líderes superiores. Implementar acciones si es posible.
2. Abogar por escribir comunicados de prensa para cada evento importante y enviar artículos a la escuela. revistas, estaciones de radio escolares, etc., y también publicarlas en sitios web relevantes para ampliar la influencia de nuestro Tieba Club en la escuela.
3. Al planificar diversas actividades, unir todas las fuerzas que puedan unirse. trabajar duro para fortalecer la conciencia general del sistema de los miembros del departamento, implementar activamente las reglas, regulaciones y sistemas relevantes y realizar un trabajo eficiente y ordenado. Llevar a cabo el trabajo diario relacionado con el departamento.
Cuarto, cooperar plenamente con el. Trabajo de otros departamentos para que todo el trabajo avance de forma ordenada.
Mi idea es genial, pero puede que no sea tan fácil de implementar. Mi filosofía de trabajo es: persigo la perfección, aunque no lo sea. Perfecto, me dice que esta elección es correcta. Mientras trabaje lo suficiente, una todas las fuerzas que puedan unirse y abra nuevos territorios para expandir la influencia de nuestra Sociedad Tieba. Si soy elegido jefe del departamento de planificación, haré bien mi trabajo y llevaré a cabo activamente actividades del club con las características del Tieba Club bajo la guía de la universidad y el presidente, y me esforzaré para que cada miembro obtenga lo que se merece. La capacitación ha hecho que todos los estudiantes de Sanjiang admiren el encanto de nuestro Sanjiang Tieba Club. Continuaré llevando adelante el éxito de las actividades anteriores del departamento de planificación, mejorando e innovando aún más y esforzándome por crear un departamento comunitario excelente y maximizar la influencia de la planificación. Departamento avanzando hacia un nuevo nivel
¡Mi discurso ha terminado!