Utilizar terminología profesional es, naturalmente, volverse más profesional. Por ejemplo, un solicitante de empleo escribió en la sección de experiencia laboral que "hubo un caso en el que se analizaron las necesidades de un cliente". Aunque los solicitantes de empleo no han logrado resultados particularmente significativos en esta experiencia laboral, aún pueden anotar formas de lograr sus objetivos durante el proceso de trabajo si esta experiencia se cambia para "Crear e implementar un mecanismo integral de evaluación de necesidades para ayudar a atender la demanda y; previsiones de los empleados", RR.HH. puede tratar a los solicitantes de empleo con especial respeto.
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Debes resaltar tu experiencia relevante y tu experiencia en función del puesto que estás solicitando. Cuanto más detallado conozcas el puesto, mejor será tu búsqueda de empleo.
Su desempeño laboral y resultados específicos deben estar representados por datos, que serán más convincentes;
La forma de escribir el desempeño laboral principal en un currículum técnico depende de lo que haga, la tecnología. . Si hay resultados correspondientes, simplemente escríbalos directamente. De lo contrario, escriba específicamente lo que hizo.
¿Cuáles son los principales logros laborales en el currículum de un técnico? Puede escribir sobre sus logros destacados en el trabajo, como qué proyectos de equipo ha completado, en qué sistemas o software ha participado o de qué soporte técnico ha sido el principal responsable. También puedes escribir sobre tu propia experiencia laboral y tu experiencia en algunos grupos grandes.
Espero que te sea útil y espero que lo adoptes.
¿Cómo escribir los principales logros laborales en tu currículum y describir algunas excelentes experiencias de proyectos y resultados de trabajo en equipo en tu trabajo anterior?
Cómo escribir un currículum basado en el desempeño laboral La diferencia entre un currículum y un formulario de solicitud de empleo es que el enfoque del formulario de solicitud de empleo es "trabajo", mientras que el enfoque del currículum es "usted". ". Enumere sus habilidades relevantes de manera honesta, concisa y selectiva.
La experiencia laboral debe ser integral.
Enumere toda la experiencia laboral relevante en orden inverso, incluida la remunerada y no remunerada, a tiempo completo y * * *, no omita las horas de trabajo, el puesto y el nombre y dirección de la empresa.
Tenga cuidado al describir la educación
Enumere toda la educación y capacitación relevante, incluido el tiempo y los títulos o certificados obtenidos. A menos que el empleador tenga requisitos especiales, generalmente no es necesario incluir la educación secundaria técnica. Si actualmente está estudiando o capacitándose, puede enumerar algunos cursos relevantes de forma adecuada.
El desempeño laboral también puede reflejar las habilidades y destrezas de una persona en un determinado aspecto a través de actividades relevantes del club;
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¿Cómo escribir los principales logros laborales? Aunque estos no necesariamente están relacionados con el logro del desempeño, está claro que si estás en un ambiente laboral adverso y las condiciones laborales son muy duras, sin duda puedes hacer brillar tu desempeño. Por supuesto, cuando usted declara condiciones y circunstancias desfavorables, no debe justificarse. De todos modos, depende de la naturaleza del trabajo. Si acepta este trabajo, debe aceptar el ambiente de trabajo único que brinda. En segundo lugar, indicar sus logros es el foco del informe de desempeño. El propósito fundamental de redactar un informe de desempeño es afirmar los logros y resaltar las contribuciones personales, proporcionando así una referencia para la evaluación y promoción de la empresa. Antes de escribir un informe de desempeño, debe pensarlo detenidamente, enumerar todos sus logros tanto como sea posible y luego ordenarlos por importancia. Al hacer una declaración, primero debe indicar claramente qué logros ha logrado, en qué circunstancias se lograron, qué importancia es cada logro y cuánto ha contribuido a la empresa. A la hora de hacer una declaración hay que prestar atención al orden y resaltar los puntos clave.
Nunca acumule varios logros y deje que el gerente de recursos humanos elija los que sean beneficiosos para usted. Este enfoque no sólo dificulta el trabajo del director de recursos humanos, sino que también da la impresión de ser descuidado y desorganizado. Imagínese, ¿cómo puede una persona que ni siquiera puede calcular sus propios resultados hacer bien su trabajo de manera ordenada? En tercer lugar, resuma las experiencias y lecciones. Por cada trabajo realizado en el pasado, ya sea que se haya hecho bien o haya fracasado, las lecciones deben resumirse y escribirse en un informe de desempeño. Hacerlo no sólo beneficiará su trabajo futuro, sino que también permitirá a la empresa comprender su trayectoria de crecimiento. Analizar y resumir el trabajo anterior y resumir una o dos lecciones aprendidas es la señal de un hombre sabio. Cabe señalar que, si bien es importante resumir la experiencia, no se pueden ignorar las debilidades que deben mejorarse. Los supervisores no sólo no lo despreciarán, sino que, por el contrario, prefieren a esas personas y están más dispuestos a confiarles tareas importantes. Cabe señalar que una vez que se detectan las debilidades que necesitan mejora, se deben implementar cuidadosamente en trabajos futuros. Nunca hables de las cosas del informe y haz lo tuyo en el trabajo real. Sin duda, esto es un menosprecio de sus informes de desempeño. Por supuesto, cuando tu desempeño sea fuerte y hermoso, no te entregues a ello y no hagas ningún progreso.
Principales logros laborales Ahora permítanme presentarles los pasos para escribir un resumen de trabajo. Todo lo demás es sencillo. Siga los pasos a continuación para escribir un resumen de trabajo que sea claro y conciso.
Cuatro pasos para redactar un resumen de trabajo:
1. Indique lo que hizo principalmente durante el período de evaluación.
2. jefe de antemano (o los estándares en el plan de mejora del desempeño) o los estándares de evaluación establecidos por la empresa para evaluar el trabajo principal que ha realizado (si la empresa no establece estándares, debe conocer el propósito de la empresa que se lo pide; escriba un plan de trabajo y cuáles deberían ser los estándares)
3. Luego encuentre las brechas en su trabajo (en comparación con los estándares de desempeño);
4. en trabajos futuros.
¿Cómo escribir los principales logros laborales de los trabajadores de la construcción? Puede escribir sobre en qué proyectos participó y qué resultados obtuvo. Generalmente, puedes escribir algunos proyectos mejores y más grandes y algunos proyectos premiados. Ejemplos concretos son los siguientes: La perspectiva del Año Nuevo está a la vuelta de la esquina. El Proyecto Xx se construyó oficialmente a mediados del 20 de abril** y el cuerpo principal se puso en uso a principios del 20 de junio** y a mediados del 20** de junio de 10. Este logro es inseparable del liderazgo correcto de la empresa y el arduo trabajo de todos los empleados del departamento de proyectos. También es el resultado de la unidad y cooperación de nuestro departamento de diseño, departamento de materiales, departamento de ingeniería y otras empresas. Durante todo el proceso de construcción del proyecto, también nos dimos cuenta profundamente de la importancia del trabajo en equipo. Algunas de nuestras propias deficiencias, la armonía del equipo, etc., son factores clave que afectan el buen progreso del proyecto. Por lo tanto, el trabajo del proyecto se resume a continuación:
1. Progreso del período de construcción
En la etapa inicial de la construcción del proyecto, con los esfuerzos conjuntos de toda la empresa, se logró la operación general. El proyecto fue bueno en términos de seguridad, calidad, progreso, etc. Muestra una buena tendencia, pero el procesamiento de materia prima es un vínculo importante. Por lo tanto, durante el proceso de ingreso de materiales al sitio, la revisión y aceptación de los materiales está relacionada con la seguridad y el progreso del proyecto.
2. Seguridad en la construcción de ingeniería
La construcción en el sitio debe comprender verdaderamente que la producción segura es el requisito previo y la garantía para que las empresas y los individuos creen los productos de alta calidad de Zotye. Ser capaz de comprender la actitud social de “orientación a las personas, la seguridad primero”, así como la importancia y necesidad de invertir en instalaciones de seguridad, educación y prevención en seguridad.
3. Calidad de la construcción del proyecto
La calidad es la base de un plan centenario. El proyecto Xx se ha completado, pero aún quedan muchos problemas espinosos, como fugas de agua en las juntas de los paneles del techo y los ladrillos solares, fugas de agua desde las ventanas de las paredes, etc. De hecho, ha afectado la producción y causó pérdidas innecesarias a la empresa. Me siento profundamente culpable por esto y he estado trabajando duro para solucionarlo. En vista de lo anterior, creo que durante el proceso de construcción se deben monitorear en todo momento los procedimientos de construcción para evitar que los trabajadores sean descuidados. Firmar sesiones informativas técnicas con el equipo de operación, firmar acuerdos de calidad cuando sea necesario y formular los ciclos de inspección de calidad correspondientes para que los defectos de calidad descubiertos durante el proceso de construcción puedan resolverse durante la construcción, de modo que los problemas de calidad estén realmente dentro de la gestión dinámica de la inspección de calidad. La calidad se implementa en estricta conformidad con las normas, estándares y estándares de aceptación domésticos nacionales.
4. Control de costos y pago anticipado del proyecto. Prepare un presupuesto de construcción detallado y un plan de consumo de materiales en la etapa inicial de la construcción, durante el proceso de construcción, se mejorará gradualmente de acuerdo con los cambios en las condiciones del sitio y el diseño. cambios, negociaciones y otros factores. Cada equipo de construcción recibe los materiales según las órdenes de trabajo y los materiales que entran y salen del almacén se registran en detalle. Al tiempo que se garantiza el suministro normal de materiales, se eliminan los residuos.
Comunicarse bien con la Parte A en todo momento para asegurar el pago y brindar la garantía de respaldo más práctica y poderosa para la empresa. Nunca hemos incumplido nuestros contratos laborales con nuestros distintos equipos operativos y ocasionalmente los hemos ampliado. También hacemos todo lo posible para brindar comodidad en el lugar para garantizar que los trabajadores migrantes finalmente puedan trabajar de manera segura y regresar a casa felices.
Si analizamos el trabajo de este año, vemos tanto crecimiento como deficiencias. Debemos analizar claramente las deficiencias y ventajas de nuestro trabajo, comprender las deficiencias, aceptar la experiencia, aprender lecciones, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades en el trabajo futuro y mejorar y mejorar los métodos de construcción. Este es un activo valioso para el trabajo futuro. En el futuro, mejoraré gradualmente mis puntos de vista y mi conciencia, mejoraré continuamente mi calidad y nivel profesional, fortaleceré mi sentido de responsabilidad, cultivaré la dedicación al trabajo, estaré orientado a las personas, fortaleceré la gestión y mejoraré el espíritu de trabajo en equipo. Que los logros de nuestro departamento de ingeniería se verifiquen como "Brillante Zheng Tong, que muestra el estilo del Ejército de Hierro".