Los días son como momentos fugaces. Sin querer, el trabajo de un año está llegando a su fin. Mirando retrospectivamente lo que pasó este año, definitivamente hay alegrías y tristezas. Estas son nuestras valiosas experiencias. Es hora de echar un vistazo al trabajo de este año y resumirlo. ¿Es porque no puedo escribir y no tengo ni idea? El siguiente es un ejemplo de resumen de fin de año de una empresa de tecnología que compilé cuidadosamente. Bienvenido a la colección.
Resumen de fin de año de Technology Company 1 En primer lugar, estoy muy feliz de unirme a la gran familia de Technology Co., Ltd. y agradezco al profesor Zheng por brindarme una plataforma de desarrollo tan buena que me permite para mostrar plenamente mis talentos. ¡Gracias a todos!
El 4 de junio de 2019, me uní a Peng Wei con el corazón inquieto. Para ser honesto, no tengo idea. Nunca antes había estado en la industria de TI, y mucho menos vendiendo proyectores. Sin embargo, después de una semana de entrenamiento y la primera semana de combate real, vendí mi primer producto en la industria de TI y luego realicé varias transacciones seguidas. De repente, me sentí seguro y me uní a Peng Wei Company para desarrollar mi carrera. ¡Mi decisión fue la correcta!
Ahora, permítanme hacer un resumen y análisis simple de mi trabajo este año. Espero que todos los líderes y colegas me corrijan.
1. Desempeño laboral
A partir del 65438+31 de febrero de xxx, he desarrollado un hogar para clientes eficaz, visito a los clientes puerta a puerta y persisto en llamar a más de 30. veces al día. Lograr ventas de 10.000 yuanes. Mi desempeño de ventas este año no es ideal. En comparación con los vendedores superiores de su empresa, me siento extremadamente avergonzado, pero conociendo mi vergüenza, la enfrentaré con valentía. Trabajaré más duro en mi trabajo futuro, aprenderé de mis predecesores y lograré mejores resultados. Creo que hay varias razones para el desempeño insatisfactorio:
1. Acabo de ingresar a la industria de TI y no estoy muy familiarizado con los productos ni el conocimiento de la industria. En mi trabajo futuro, estudiaré mucho y mejoraré mis habilidades internas.
2. Mi experiencia laboral no es lo suficientemente rica y mi capacidad para comunicarme y negociar con los clientes no es suficiente, lo que me lleva a la pérdida de pedidos. En mi trabajo futuro, aprenderé más de mis predecesores, me resumiré más y mejoraré mis capacidades de ventas.
3. No soy lo suficientemente diligente. En mi trabajo futuro, definitivamente serviré al diablo en mi corazón, me dedicaré al trabajo y aumentaré mi carga de trabajo. Dicen que el trabajo duro puede compensar la debilidad. Creo que el próximo año definitivamente lograré mejores resultados.
4. Personalmente creo que hay algunas razones de mercado. Según los comentarios de los clientes, los comerciantes están ocupados liquidando el inventario al final del año y no están dispuestos a usar efectivo para transferir productos a otros países, lo que dificulta nuestras ventas. Algunos pedidos de los clientes se retrasarán hasta después del año.
En segundo lugar, trabajo transaccional
1. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y obedecer los arreglos de los líderes de la empresa.
2. Participé en la capacitación de una semana de la empresa y al mismo tiempo realicé una encuesta e inspección del mercado. Siento que gané mucho.
3. Ayudar frecuentemente a otros compañeros de la empresa a afrontar emergencias, como entregar mercancías, entregar documentos, ayudar a cuidar la tienda, etc.
4. Túrnense para organizar la reunión de la mañana para entrenar sus habilidades organizativas y su adaptabilidad.
Tres. Cuentas por Cobrar
Implemento estrictamente el sistema financiero de la empresa. Al 365438 de junio + 31 de febrero de xxx, la tasa de recuperación de mis cuentas por cobrar es del 100%. Continuaré implementando estrictamente el sistema financiero de la empresa en mi trabajo durante el próximo año para garantizar la seguridad financiera de la empresa.
Cuarto, experiencia personal
1. Habilidades de telemarketing: Antes de realizar una llamada debes organizar bien tu lenguaje, no te pongas nervioso ni emocionado. Al comunicarse con los clientes, asegúrese de hacer arreglos claros y seguir estrictamente los principios de cotización de la empresa. Cuando la actitud del cliente no es muy amigable, debes saber ajustar tus emociones en cualquier momento y no dejarte influenciar por el cliente.
2. Habilidades para visitar al cliente: Al visitar a un cliente por primera vez, debes mantener una actitud humilde. Al entregar una tarjeta de presentación, asegúrese de ofrecerla con ambas manos y decir más cumplidos. Al llevar a cabo negociaciones comerciales, debemos tener la mente lúcida, tener una posición clara y no dejarnos influenciar por los clientes. Debemos apegarnos a los principios; de lo contrario, seremos pasivos en el próximo trabajo.
3. Recopilación de información de clientes: además de las revistas profesionales y las páginas amarillas corporativas proporcionadas por la empresa, también recopilé mucha información de clientes a través de Internet y de amigos, y desarrollé muchos clientes. Creo que tenemos que apartar la vista de eso para que nuestro mercado sea ilimitado.
4. Gestión de clientes: Categorio y archivo a mis clientes, especialmente aquellos que han agregado amigos de QQ.
Los dividí en tres niveles: importante, secundario y general. Me concentré en desarrollar y cultivar clientes importantes, lo que mejoró mi eficiencia en el trabajo.
5. Otras experiencias:
Sugerencias personales de verbo (abreviatura de verbo)
1. Creo que la empresa debería darnos más formación, ya sea de producto. El conocimiento o las habilidades de marketing acelerarán enormemente el crecimiento de nuestros vendedores.
2. Como somos nuevos en el mundo laboral, no estamos muy familiarizados con las finanzas. Espero que la empresa pueda tomarse el tiempo para brindarnos la capacitación necesaria en conocimientos financieros para evitar cometer errores financieros de bajo nivel.
En resumen, este es un resumen de mi trabajo de este año y algunas ideas. Por favor corrija mis defectos.
Resumen de fin de año de las empresas tecnológicas 2 20xx es un año extraordinario. Este año también es el vigésimo aniversario del establecimiento de nuestra empresa Qisheng y también es un año feliz. Nuestro estado de ánimo era de júbilo, mezclado con silencio. Hay tristeza en la alegría. Mientras nos despedimos de 20xx y damos la bienvenida a su llegada, nuestro departamento revisó cuidadosamente los logros y deficiencias del año pasado. Con el fin de mejorar la calidad y eficiencia del trabajo futuro, el principal trabajo realizado este año se resume a continuación:
1. División del trabajo y cooperación del personal, * * * coordinación de tareas.
Nuestro departamento técnico es un departamento importante de la empresa, responsable del diseño plano de diversos proyectos de ingeniería, la recopilación y disposición de datos técnicos, así como el seguimiento técnico y soporte técnico para la construcción de diversos proyectos de ingeniería. Este año, nuestro departamento organizó personal técnico relevante para implementar diversas tareas laborales para todos. A través de la división del trabajo, la colaboración y el trabajo de horas extras, las tareas de diseño finalmente se completaron a tiempo, asegurando que cada proyecto se pueda completar con calidad y cantidad. Para brindar a los diseñadores oportunidades de aprendizaje práctico, nuestro departamento planea organizar a los diseñadores para que participen en capacitación y aprendizaje prácticos en el sitio de producción dentro de un cierto período de tiempo, mejorar aún más el nivel de diseño de los diseñadores y brindar seguimiento técnico y soporte técnico para diversos proyectos. Los proyectos en los que participa nuestro departamento incluyen:
1. Cooperar con el departamento de producción y el departamento de ingeniería para mantener y transformar diversos equipos y procesos en centrales eléctricas de calor residual, centrales hidroeléctricas y proyectos.
2. Completar el diseño del dibujo del proyecto.
3. Dar seguimiento y culminar la construcción del proyecto.
4. Preparar dibujos de esquemas preliminares para otros proyectos.
5. Participar en la investigación, desarrollo y depuración de nuevos productos y equipos.
6. Planificar y organizar actividades de publicidad externa para la celebración del 20 aniversario de la empresa y promoción comercial de la empresa.
7. Realizar el ingreso, archivo y estadística de los datos de generación de energía de cada central en operación.
8. Mantener el equipo de oficina y la red de área local.
En segundo lugar, insistimos en la innovación tecnológica y tenemos buenas habilidades de gestión.
¡Siguiendo el espíritu innovador de nuestra empresa, nuestra valiosa experiencia en innovación tecnológica ha quedado plenamente reflejada! Consideramos el proyecto como una "base revolucionaria" para nuestros dibujos de diseño y mejoras de procesos, rediseñamos y desarrollamos el proyecto, realizamos muchas mejoras sobre la base original en función de las condiciones de producción reales en el sitio y consideramos los problemas existentes y el futuro de xx como de la manera más integral posible Los problemas que pueden surgir durante la operación, combinados con la experiencia práctica y el conocimiento técnico que hemos dominado a lo largo de los años, algunos diseños han pasado múltiples pruebas y haremos todo lo posible para que el proyecto de Hunan sea seguro, eficiente y ahorre energía. y amigable con el medio ambiente en futuras operaciones.
También incluimos el concepto de control del sistema en el proyecto de generación de energía térmica residual, adoptamos sistemas avanzados de monitoreo por computadora y, combinados con los requisitos del proceso de producción, inyectamos audazmente estas tecnologías en el proyecto de Hunan y diseñamos y producimos un sistema relativamente El sistema de monitoreo avanzado garantiza un fácil control en la gestión de operaciones. En general, ha marcado una gran diferencia y un cambio con respecto al contenido tecnológico de proyectos anteriores, mejorando aún más la competitividad de nuestra empresa en el mercado.
En tercer lugar, persistir en el aprendizaje continuo y mejorar la calidad general.
Para mejorar la calidad integral del personal técnico y satisfacer las necesidades de desarrollo y construcción a largo plazo de la empresa, nuestro departamento enviará personal al sitio de construcción cada año para capacitación y aprendizaje, y brindará soporte técnico y orientación y otros trabajos relacionados. En abril de este año, xxx fue enviado a la central hidroeléctrica de Hainan para participar en asistencia y orientación técnica eléctrica. Después de agosto, xxx fue enviado al sitio de construcción en Leiyang, Hunan, tres veces consecutivas para hacer ejercicio, aprender y brindar soporte técnico. También organicé... y a otros para visitar y estudiar sitios de construcción como Deguang, recopilar datos, organizar información y participar en la transformación técnica. Por lo general, se anima a los empleados a participar activamente en la formación y el aprendizaje en algunos cursos profesionales. A lo largo de un año de formación y aprendizaje teórico y práctico se han mejorado las capacidades integrales de nuestros empleados.
En el futuro, definitivamente brindaremos capacitación teórica y práctica para consolidar, fortalecer y mejorar la calidad general del equipo.
En cuarto lugar, llevar adelante el buen estilo y mejorar las deficiencias.
Después de un año de arduo trabajo, nuestro trabajo ha logrado nuevos avances. Si el departamento técnico ha logrado ciertos resultados este año, es inseparable del liderazgo correcto de la empresa, la cooperación activa de varios departamentos y los esfuerzos concertados de todos los empleados del departamento técnico. Sin embargo, si bien afirmamos los logros, también vemos áreas que necesitan mejoras y mejoras. Las manifestaciones específicas son: la calidad general del equipo debe mejorarse aún más, en segundo lugar, aún es necesario racionalizar la organización y clasificación de los datos técnicos y los dibujos; Debido a nuestra mala consideración durante el proceso de diseño, muchos problemas surgieron gradualmente durante la construcción u operación, lo que requiere que aprendamos más nuevas tecnologías y conocimientos durante la práctica, ampliemos nuestro pensamiento y nos atrevamos a innovar; . En el futuro, trabajaremos duro para mejorar la construcción integral de nuestro departamento, continuaremos llevando adelante el buen estilo, mejorando las deficiencias, mejorando gradualmente los problemas anteriores y contribuyendo a la empresa.
¡Creemos firmemente que con los esfuerzos conjuntos de todos, Qisheng Company tendrá un mañana más brillante!
Resumen de fin de año de la empresa de tecnología 3 Venir a la empresa para realizar una pasantía no era mi intención original, porque no tenía otra opción. Como pasante, lo mejor es buscar una empresa de prácticas, así que no sé qué tipo de empresa buscar. Después de un período de arduo trabajo, finalmente encontré una muy buena empresa de prácticas y comencé mis prácticas.
Desde que llegué a xx Sifang Technology Development Co., Ltd. el 4 de octubre de xx, ha pasado tranquilamente un mes y la pasantía en xx está llegando a su fin. Después de un mes de prácticas, mi actitud hacia el trabajo, la vida y el estudio ha progresado mucho. La pasantía de un mes me dio un sólido primer paso en mi próximo trabajo.
Lo anterior es la situación básica de mi pasantía en la empresa durante más de un mes. También resume algunas opiniones inmaduras a las que se debe prestar atención en la vida diaria.
En primer lugar, debemos manejar bien las relaciones interpersonales.
Cuando venimos a la empresa para hacer prácticas, cada empleado es un extraño. Debido a nuestra pasantía, también agregó muchos problemas a la empresa. No sólo tienen que arreglar todo por nosotros, sino que también podemos interferir con parte del trabajo normal de la empresa, por lo que utilizaré mis propias acciones prácticas para ganarme su apoyo. Sea proactivo en el trabajo, pero cuando necesite realizar cualquier trabajo, deberá obtener el permiso de la empresa antes de poder realizarlo. Nunca tomes tus propias decisiones. Cuando no estamos de acuerdo con sus opiniones, debemos respetarlas plenamente y hacer todo lo posible para hacer lo que nos piden. Debido a que, después de todo, solo somos pasantías, esto no solo está relacionado con la calidad personal, sino también con la imagen de la Universidad de Hunan en su conjunto, lo que requiere que prestemos más atención.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y desarrolle la confianza necesaria para superar las dificultades.
Durante más de un mes de prácticas en la empresa, encontré muchas dificultades y soporté mucha presión psicológica. Así que al principio fui un poco pasivo. Más tarde, gradualmente cambié esta actitud incorrecta, establecí la confianza para superar todas las dificultades, no fui ni arrogante ni impetuoso, superé el mal hábito de la arrogancia y finalmente persistí. Me gustaría agradecer al Sr. Mao y su empresa por su apoyo y ayuda sincera durante nuestra pasantía durante el último mes. Una oportunidad de pasantía tan rara es realmente rara.
El primero es el cambio de actitud laboral. Después de llegar a xx, muchas de mis ingenuas ideas laborales han cambiado. Ya no idealizo mi trabajo, pero personalmente me doy cuenta de que debo ser realista, serio y paso a paso. Recuerdo claramente que el primer día que llegué a la empresa, el profesor Mao me dijo en una conversación: El sufrimiento es una bendición y puedes aprender todo lo que puedas. Sí, en el trabajo, cada vez que pienso en esta frase, la idea de ser vago y hacer bromas desaparecerá. Perder es una especie de felicidad, ¡recuerdo profundamente esta frase! Comencé a pedirme comenzar desde xx, hacer todo desde cero, exigir estrictamente mi propio comportamiento y ser proactivo y responsable. Cuando llegué por primera vez a la fábrica para realizar una pasantía, estaba completamente confundido acerca del complejo cableado y los componentes dentro del equipo de ahorro de energía de la marca "lp", y mucho menos los que instalé. Bajo las incansables enseñanzas de empleados veteranos como Jiang Dongsheng y Zhu Liaoning, gradualmente me familiaricé con este equipo y obtuve una cierta comprensión al comprender cada componente uno por uno y luego mirar el diagrama del circuito. Justo a tiempo para la formación en instalación para los empleados del departamento de ventas de la empresa. ¡Fue una oportunidad dada por Dios! ¡Aprendí conocimientos teóricos durante unos días y los puse en práctica! Me organizaron en un grupo y aprendí instalación junto con ellos. Al principio realmente no podía soportar ese temperamento. O algo andaba mal aquí o algo andaba mal allá, y lo destrocé una y otra vez.
Tres días después, se probó e instaló con éxito un dispositivo completo. ¡Están felices y yo estoy aún más feliz! Después de eso, Su y He trabajaron juntos y completaron con éxito el experimento de entrelazamiento. A continuación, también aprendí la depuración de inversores Schneider y Siemens y la conexión estrella-triángulo.
Durante este periodo de prácticas, mi visión de la vida también ha cambiado mucho. Cuando estaba en la fábrica, el cuidado meticuloso del director Gao por nuestros dos pasantes me hizo sentir la calidez de xx como en casa. Todas las mañanas nos levantamos puntualmente a las 7 en punto y nos reunimos para correr y hacer ejercicio. Aunque al principio hacía frío, mi corazón se sentía cálido. Durante la comida, ya sean los líderes o los empleados comunes, todos comen la misma olla de comida y beben la misma olla de avena, lo que elimina las barreras entre ellos y hace que todos se sientan muy cordiales. El director Gao suele venir a vernos por la noche para hablar sobre ideas, leer artículos y conocer la empresa. Hay muchos logros y experiencias profundas cada día. En la empresa, al ver a todos ocupados todos los días, me presiono a mí mismo. Durante este tiempo, rompí con muchos hábitos de pereza.
También he avanzado mucho en mis estudios. Tan pronto como ingresé a la empresa, sentí que tenía que aprender poco a poco los conocimientos básicos de los electricistas y los convertidores de frecuencia, especialmente los conocimientos de los convertidores de frecuencia, a los que nunca antes había estado expuesto. Comencé a buscar información relevante, desde folletos de la empresa, materiales de investigación de campo hasta diseños de programas, los leí todos con atención. A veces también pedí consejo a antiguos empleados y aprendí mucho. Especialmente al hacer planes, es necesario prestar atención a muchos detalles. Debido a la falta de experiencia práctica, en muchos lugares tengo un concepto muy vago. Además necesito reforzar mis conocimientos de formación en electricista y dibujo CAD.
Xx es un grupo lleno de vitalidad y vitalidad. Se enfrenta a enormes oportunidades y desafíos, lo que requiere que cada empleado de la empresa trabaje duro y avance decididamente hacia la industria del acero, al mismo tiempo que amplía constantemente sus horizontes y busca más industrias nuevas. Xx tiene su propio espíritu único de superación personal. Desde los difíciles comienzos de la empresa hasta la gran situación actual, este espíritu de superación continua motiva e inspira a todos los miembros de la empresa en todo momento. Al mismo tiempo, este espíritu también me inspira a seguir adelante en mi vida futura. ¡Xx es el gran escenario de la vida! ¡Ella permitirá que todas las personas capaces actúen en el escenario y muestren su estilo al máximo! Cuando me fui, me sentí muy apegado a xx. ¡Si tuviera la oportunidad, me gustaría aportar mi fuerza en esta tierra!
Durante este período, aprendí muchas cosas que no pude aprender en la escuela. Estas acumulaciones sociales son un gran activo para mí. ¡Lo apreciaré y lo usaré! Se puede decir que la pasantía de más de un mes fue un éxito. ¡Me ha permitido desarrollar diversas habilidades en la práctica, que me serán de gran ayuda en mi trabajo futuro!
Las prácticas durante este período fueron una excelente oportunidad de formación para mí. Sabía mi dirección futura y comencé mi propio éxito. Esta pasantía es un activo valioso en mi vida y vale la pena recordarla durante toda mi vida. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro hasta el día en que tenga éxito, tendré un día que recordaré y trabajaré cada vez más duro.
Resumen de fin de año de la empresa de tecnología 4 1. Prólogo
La llamada pasantía es aprender de la práctica. Para salir del aula, entrar en la sociedad, aprender conocimientos sociales en el mundo infinito fuera de los libros, explorar mis propias fortalezas, encontrar mis propios ideales y lograr mis metas ideales, fui a Northwest Marketing de Guangdong Luobei Electronic Technology. Co., Ltd. a principios de este año Pasantía en la Agencia del Centro de Xinjiang.
2. Perfil de la empresa
Guangdong Luobei Electronic Technology Co., Ltd. se estableció en 20xx y está ubicada en el Parque Industrial de Ciencia y Tecnología del Lago Songshan, ciudad de Dongguan. Es una empresa del grupo que integra I+D, producción y marketing de dispositivos sanitarios, y está comprometida con la construcción de una marca líder mundial de dispositivos sanitarios.
Desde su creación, la empresa ha insistido en tomar como máxima prioridad la innovación independiente y la cuidadosa investigación y desarrollo, adhiriéndose a la teoría de la salud china y combinándola con resultados de nutrición modernos, y aplicándola hábilmente a los sistemas eléctricos modernos. investigación y tecnología para crear la olla Adi, la pasta King, la cocina de inducción y otros productos que lideran la tendencia de los electrodomésticos de salud y bienestar.
(1) Filosofía de empresa: tecnología, salud, calidad.
1. Definición de la empresa: con la estrategia de categoría como núcleo, los productos diferenciados como medio y la cultura de la salud china como medio, lideraremos la tendencia del consumo de atención médica tecnológica y nos esforzaremos por convertirnos en una marca líder. de electrodomésticos para el cuidado de la salud en China.
2. Posicionamiento del producto: Tecnología: ciencia y tecnología, el poder de la sabiduría, integración de productos para la excelencia, atención médica: la vida es la base de la atención médica, la atención médica es la fuente de la vida, la atención médica es entre los productos de tecnología moderna, la calidad: la vida es la base del cuidado de la salud, el cuidado de la salud es la fuente de la vida y el cuidado de la salud se encuentra entre los productos tecnológicos modernos.
3, 3. Objetivo Estratégico
Objetivo Estratégico: Convertirse en la marca líder de “electrodomésticos saludables” en China. Idea básica: adherirse a una línea principal: continuar creando productos en el campo de los "aparatos eléctricos saludables" y esforzarse por convertirse en la marca líder de "aparatos eléctricos saludables" en China. Centrarse en dos puntos clave: capacidades de innovación independientes y capacidades de operación de marca, centrarse en la gestión: el desarrollo y la aplicación de tres tecnologías principales: control inteligente, aplicaciones de nuevos materiales y fórmulas dietéticas de cereales saludables logran tres avances: avances en el liderazgo tecnológico, gestión de procesos; avances y diferencias Avances en la gestión; promover seis grandes proyectos: formación cultural, innovación independiente, formación de talentos, eficiencia productiva, marketing diferenciado y construcción de procesos.
En tercer lugar, cultura corporativa:
Acerca del agua: el mundo es más débil que el agua y los fuertes no pueden ganar; el agua es incolora, refleja el brillo del sol y puede reflejar el brillo del sol. hermoso arco iris; el agua no tiene sabor: se puede preparar té con dientes fragantes; el agua es invisible: los círculos deben girar, los cuadrados deben plegarse, ser suaves y turbulentos, y el agua no tiene estado en movimiento en el momento adecuado: para el hielo, para la nieve, para; la escarcha, la lluvia, la niebla, las nubes, hay más agua que el Tao, el Tao está en todas partes, bueno como el agua, beneficiando a todas las cosas sin contender por los mariscos: acepta y soporta el pulido áspero de la arena con tu propia carne y sangre; y los mariscos eventualmente darán lugar a perlas deslumbrantes; tener la visión y la mentalidad para considerar el dolor como riqueza, la tolerancia para tolerar la desgracia y resistir las dificultades, y la capacidad de perseverar y nunca darse por vencido. Al final, Bei se da cuenta de sí mismo y se convierte en una perla.
Cuatro. Descripción general de esta pasantía
1. Para ciudades, condados y tiendas grupales que no tienen mercado, investigaremos el mercado local, nos comunicaremos con la persona a cargo del centro comercial y luego desarrollaremos clientes potenciales.
2. Para los mercados existentes, ayudaremos a los distribuidores a planificar actividades para que los clientes locales tengan una comprensión más profunda, de modo que los compradores puedan obtener los mayores derechos y satisfacción y brindar mayores beneficios a los distribuidores.
3. Para algunos clientes potenciales, principalmente presentamos nuestros productos y hablamos sobre las ventajas de los productos para que los clientes puedan comprenderlos y convencerlos.
4. Para algunos compañeros o clientes conocedores, actúa según tu capacidad, aprende con humildad, pide consejo y nunca compitas con ellos.
5. Mejorar la eficiencia del trabajo sin considerar el cronograma de trabajo;
6. Falta de orientación técnica, falta de un plan general de cotización, cotización poco clara de la empresa y capacidades insuficientes de investigación en el sitio;
7. La empresa quiere que aprendamos más sobre conocimientos técnicos y cooperemos plenamente con el trabajo de nuestro departamento de marketing;
8. Recomendamos reunirse una vez por semana para discutir problemas y comunicarse.
9. Mientras busca nuevos clientes, siga visitando a los antiguos, manténgase en contacto y permita que los clientes lo acepten y comprendan nuestros productos;
10. una mente abierta, desarrollar buenos hábitos, leer más, estudiar más, hacer más preguntas, pensar más y tener un pensamiento innovador.
11. La empresa todavía quiere mejorar los beneficios y reembolsarnos los billetes de coche y las facturas de teléfono.
12. También aprendí sobre el proceso de ventas, desarrollo de clientes, recepción, consulta, introducción de productos, pruebas, negociación, firma de contratos, entrega y servicio postventa. Este es el proceso estándar para las ventas electrónicas de Lobe.
Quinto, insights sobre las prácticas
Desde el primer día que entré en la empresa, estuve decidido a hacer un buen trabajo porque quería aprender mucho en la empresa. Ya sean tareas laborales o trato con personas, debes trabajar duro para adaptarte.
Por supuesto, estoy muy agradecido con su empresa por brindarme una plataforma para perseguir mis sueños y mostrarme como un estudiante universitario. También me gustaría expresar mi agradecimiento a mis compañeros de la empresa por su preocupación y cuidado hacia mí, un estudiante universitario que desconoce mi ciudad natal. El punto es agradecer al gerente por su confianza y cuidado. ¡Trabajaré más duro para desarrollar negocios en el mercado, aplicaré lo que he aprendido y lo combinaré con la experiencia de mis predecesores, trabajaré más duro y haré un mejor trabajo!
Creo que usaremos la perseverancia para animarnos, nunca retroceder ante las dificultades, hacer que el trabajo se desarrolle mejor, hacer todo de manera eficiente y sin cometer errores, para que la empresa pueda ir más y más lejos y hacerse más grande. y más grande. Sólo así la empresa podrá seguir siendo invencible en esta sociedad cada vez más competitiva.
Creo que mientras todos trabajen juntos, la empresa eventualmente se desarrollará mejor, ¡porque estamos a la vanguardia de la tecnología! ¡Esperamos que nuestros esfuerzos hagan que el desempeño de la empresa sea próspero y que su escala crezca!
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