En realidad, la experiencia formativa puede considerarse parte de la experiencia educativa, pero si la formación que has recibido está estrechamente relacionada con el puesto que estás solicitando, algunas empresas dan gran importancia a la experiencia formativa, porque la formación en La sociedad es muy importante para usted. El trabajo práctico es más útil. Se recomienda incluir la experiencia en capacitación como una parte separada para atraer la atención del reclutador.
Esta parte de la experiencia de formación se centra en los conocimientos que no has aprendido en la escuela. Algunas empresas incluso prestan especial atención a la formación que has recibido porque creen que los conocimientos enseñados en la escuela no están en contacto. trabajo real, pero la formación en la sociedad es muy específica y muy útil para el trabajo.
Describa la experiencia de capacitación:
1. El tiempo debe estar en orden inverso, con la capacitación más reciente recibida primero (si tiene experiencia de capacitación especificada por los requisitos del trabajo, también puede escribir primero la experiencia de capacitación más importante).
2． Escriba el nombre de la institución de formación.
3. Debe escribir el nombre del curso de formación que recibió. Si no es una formación muy común, puede dar una introducción adecuada para aumentar la comprensión del mismo por parte del reclutador.
4. Si también has obtenido un certificado a través de formación, lo mejor es que lo apuntes.
5. Puede presentar adecuadamente lo que obtuvo después de aprobar esta capacitación.
A la hora de presentar tu experiencia formativa, se deben reflejar las cualificaciones de la institución formadora, los certificados que has obtenido y las horas de estudio.
Información ampliada:
Un currículum generalmente se puede dividir en cuatro partes, que incluyen:
La primera parte: información personal básica, en la que debe incluirse su nombre, género, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialización, estado civil, estado de salud, altura, pasatiempos e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.
La segunda parte: calificaciones académicas. Se debe indicar que ha estudiado en una determinada escuela, una determinada especialidad o disciplina, así como los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y resultados académicos estudiados, los cargos desempeñados en la escuela y clase, los distintos premios. y premios recibidos durante el periodo escolar de honor.
La tercera parte: cualificaciones laborales. Si tiene experiencia laboral, es mejor enumerarla en detalle Primero, enumere la información más reciente y luego detalle el lugar de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.
Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, el objetivo de búsqueda de empleo o puesto de trabajo personal deseado, indicando qué tipo de trabajo y puesto espera obtener a través de la búsqueda de empleo, así como sus objetivos, que pueden escribirse junto con sus fortalezas personales, etc.
Para reflejar las características de diferentes grupos de personas, el orden y la combinación de las cuatro partes serán ligeramente diferentes según la situación real.
Debe prestar atención a los siguientes puntos al editar su currículum:
1. Revise cuidadosamente su currículum escrito para asegurarse de que no haya errores tipográficos, gramaticales ni de puntuación. Es una buena idea que un amigo que escriba bien lo revise por usted, ya que es más fácil para otros detectar errores que para usted hacerlo usted mismo.
2. Es mejor imprimir su currículum en papel de copia estándar A4. La fuente es mejor utilizar escrituras tipo Song o Regular. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni fuentes coloridas. conciso y animado, y evitando ser poco convencional, dispuesto como un anuncio. Por supuesto, la excepción es si solicita un trabajo de composición tipográfica.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. No es tu autobiografía personal. Intenta no escribir sobre cosas que no tengan nada que ver con el trabajo que estás solicitando. que sean significativos para el trabajo que está solicitando y la experiencia no debe dejarse de lado.
4. Asegúrese de que su currículum le permita al reclutador juzgar su valor y decidir si lo contratará en 30 segundos (un currículum de entre 200 y 300 palabras es aceptable).
5. Recuerde no enviar simplemente su currículum a la empresa para la que está postulando. Adjuntar una breve carta de solicitud hará que la empresa tenga una mejor impresión de usted. De lo contrario, tus posibilidades de éxito se reducirán considerablemente.
6. Intente proporcionar pruebas del desempeño y las habilidades mencionadas en su currículum y adjúntelas como archivo adjunto en la parte posterior de su currículum. Asegúrate de recordar que es una copia. No envíes el original a la unidad de reclutamiento para evitar que se pierda.
7. Asegúrate de utilizar un lenguaje positivo y evita la falta de confianza y el lenguaje negativo al redactar tu currículum.
La mejor manera es escribir tu currículum cuando estés de buen humor.
8. La información de contacto en su información personal debe estar completa, incluido el número de teléfono móvil, el número de teléfono fijo del dormitorio, la residencia temporal o domicilio, el correo electrónico, etc., para que la unidad de reclutamiento pueda notificar. lo antes posible para asistir a la entrevista o publicar los resultados de la entrevista.
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu - Currículum