Las organizaciones administrativas se refieren a entidades organizativas gubernamentales establecidas de acuerdo con ciertos procedimientos legales para ejercer el poder administrativo estatal y gestionar los asuntos sociales y públicos. En nuestro país, se refiere específicamente al Gobierno Popular Central (Consejo de Estado), a los gobiernos populares locales en todos los niveles y sus oficinas. A continuación se muestran los conocimientos básicos de gestión pública que he recopilado para usted, ¡echemos un vistazo!
Primero, las organizaciones administrativas se establecen de acuerdo con la ley, que es un requisito previo para la legalidad de las organizaciones administrativas;
2. Las organizaciones administrativas ejercen el poder administrativo estatal, por lo que las organizaciones administrativas sólo pueden ser agencias administrativas, y no pueden ser agencias de poder, agencias judiciales, agencias de supervisión, etc.
3. El objeto de; organizaciones administrativas Es para gestionar los asuntos públicos sociales, no los asuntos privados dentro de la empresa. Lo que los estudiantes deben recordar es que la organización administrativa en nuestro país se refiere específicamente al Gobierno Popular Central (Consejo de Estado), a los gobiernos populares locales en todos los niveles y sus oficinas.
Ejemplo: Las siguientes organizaciones administrativas son ()
A. Congreso Nacional del Pueblo
B. Tribunal
C. Fiscalía General
D. Consejo de Estado
Respuesta: D
La organización administrativa es un todo orgánico compuesto por varios elementos. Sus elementos básicos incluyen seis aspectos:
1. Este es el fundamento y premisa sobre el cual se establece y existe la organización, y es también el punto de partida y destino de las actividades de la organización. Es imposible establecer una organización administrativa sin objetivos organizativos. Por ejemplo, el establecimiento de una oficina de seguridad pública en una determinada ciudad tiene como objetivo principal mantener la seguridad pública, combatir el crimen y proteger los intereses de la gente. Este es el objetivo de establecer la oficina de seguridad pública como una organización administrativa.
2. Configuración institucional. Una agencia es la entidad de una organización administrativa. La estructura organizacional es el resultado de la división del trabajo por unidad dentro de la organización administrativa en función de los objetivos organizacionales y el alcance funcional. La división del trabajo dentro de la organización se refleja, en primer lugar, en el entorno organizacional y, en segundo lugar, en la configuración de puestos. Establecer una organización administrativa científica, razonable, capaz y eficiente es el contenido central de la construcción de una organización administrativa. Por ejemplo, después de que se establezca la Oficina de Seguridad Pública, también se establecerán instituciones y puestos dentro de la Oficina de Seguridad Pública, porque también hay varios departamentos dentro de la Oficina de Seguridad Pública para gestionar diferentes aspectos de los asuntos, por ejemplo, el Personal. El Departamento gestiona los nombramientos y despidos del personal. En asuntos como el procesamiento del personal, la Sección de Finanzas gestiona los asuntos financieros de todo el departamento. Todas estas son instituciones internas de la Oficina de Seguridad Pública. Después de establecer una organización administrativa, es necesario establecer estas instituciones y luego establecer puestos específicos dentro de la institución, lo que se denomina fijación de puestos.
3. Composición del personal. Las organizaciones están formadas por personas. Las personas son el cuerpo principal de las organizaciones administrativas y la vida y el alma de las organizaciones administrativas. Una vez que tengamos organizaciones, instituciones y puestos, necesitamos gente. Sin gente, nada puede funcionar. Por ejemplo, en una oficina de seguridad pública debe haber un director, varios subdirectores, varios agentes de policía ordinarios, etc.
4. Sistema de derechos y responsabilidades. El sistema de poder y responsabilidad es una manifestación concreta de la distribución interna del poder, las relaciones de poder y responsabilidad, el sistema de mando, los procedimientos operativos, los canales de comunicación y el estado, el rol y las conexiones internas de diversas instituciones y puestos en la organización. La organización administrativa. Cada puesto tiene sus propias responsabilidades diferentes, y cada uno tiene sus propias responsabilidades, así como los poderes correspondientes. Los poderes son proporcionales a las responsabilidades.
5. Normativa y sistemas. Esta es la garantía fundamental para que las organizaciones administrativas administren conforme a la ley. El grado de perfección de las leyes y reglamentos es también un indicador importante de la solidez de las organizaciones administrativas.
6.Factores materiales. Los elementos materiales incluyen principalmente fondos administrativos, suministros de materiales, espacio, equipamiento de oficina, etc. Este es el medio material por el cual las organizaciones administrativas llevan a cabo actividades organizativas para lograr sus objetivos. Por ejemplo, algunos coches de policía, equipos policiales individuales, equipos policiales y armas en la oficina de seguridad pública son factores materiales que permiten el funcionamiento de las organizaciones administrativas.
Ejemplo 1: _______ es el cuerpo principal de la organización administrativa y el alma viva de la organización administrativa.
A. Factores materiales
B. Normas y reglamentos
C. Metas organizacionales
D. Personal administrativo
Respuesta: D
Ejemplo 2: ¿Cuáles de los siguientes son factores materiales de la organización administrativa ().
A. Personal organizacional
B. Normas y reglamentos
C. Configuración institucional
D. Gastos administrativos
Respuesta: D
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