Significado de la acción:
¿Por qué deberíamos insertar una actividad de aprendizaje "importante pero no urgente" en el intenso ritmo de trabajo?
Las actividades de aprendizaje van desde la búsqueda de temas hasta la planificación y la entrega de resultados. Cada etapa es más dolorosa que hacer un proyecto. Seis grupos, partiendo de un gran tema de aprendizaje, necesitan aclarar sus propios temas y formatos de aprendizaje específicos. No es fácil integrar y organizar el aprendizaje diferenciado de varias personas. Especialmente la producción individual una vez al mes, así como la producción en equipo al final de la primera temporada, deben completarse después de un intenso trabajo.
También fue a través de la práctica de acción en la primera temporada que todos sintieron gradualmente el significado de los movimientos de la espada:
En primer lugar, debemos estar seguros del crecimiento personal y dejar el tiempo. para nosotros en el trabajo ocupado algún tiempo. Esto es muy importante. La mayor parte de nuestras horas de trabajo al día las dedicamos a responder a las necesidades de los clientes y se realizan varios balances de extracción en condiciones limitadas. Cuando las personas están tan ocupadas que no tienen tiempo para sí mismas, pueden perder fácilmente el sentido de significado si experimentan algunos contratiempos. Falta de sentido del significado El ajetreo interminable es una de las principales causas de ansiedad en la sociedad moderna.
Luego, a través de la tracción del tema de aprendizaje, puedo conectar inconscientemente el tema de aprendizaje que estoy practicando con las escenas específicas en el trabajo. Aprender significa saber, aprender significa hacer, y sólo así podremos realmente ganar algo. En el proceso de la "Operación Espada", escuchamos muchas veces sobre los métodos de comunicación y la estructura de la redacción de correos electrónicos, lo que demuestra que el aprendizaje, el conocimiento y la práctica están relacionados.
Por último, proporciona un ambiente de aprendizaje en equipo. El aprendizaje es particularmente difícil para los adultos. Además de la distracción, la falta de estímulo y supervisión mutuos también hace que sea más fácil para todos pasar tiempo mintiendo y deslizando videos para ganar en lugar de estudiar mucho. Hay un dicho que dice que muchas personas prefieren sufrir las dificultades de la vida y soportar la injusticia social y los golpes que sufrir las dificultades del estudio y estar en la cima de la sociedad. Estudie en grupos y brinde ayuda mutua para resolver el dilema de estudiar solo sin amigos y ser ignorante.
Mis ganancias:
0. En primer lugar, mis ganancias personales están en el grupo de expresión estructurada y en el grupo de ejecución. Los grupos de expresión estructurados me dieron una comprensión más profunda de la "estructura". En el pasado, personalmente pensaba que mis ideas eran muy claras en términos de procesamiento de correo electrónico, resolución de problemas e investigación de proyectos. La estructuración es mi punto fuerte y quiero ampliar aún más mis ventajas en este ámbito. Actualmente, la capacitación puede brindarle una mejora limitada. A través de la práctica y la comprensión de la primera temporada, gradualmente encontré mi propio nuevo mundo "estructurado". El aprendizaje fragmentado se convierte en aprendizaje estructurado, y el propio conocimiento pasa de múltiples conexiones débiles a vínculos fuertes en el sistema, construyendo así su propia red de conocimiento. Incluye dos aspectos, por un lado, encontrar el foco de su propio aprendizaje a través de la construcción personal cada vez más clara del "coche-tres estrellas", de arriba hacia abajo, qué quiero aprender, qué quiero aprender. ¿Qué quiero conseguir y qué quiero aprender? ¿A qué renunciar? Como estándar para su futura inversión en estudios. Por otro lado, cree un sistema de resultados en torno al contenido de aprendizaje para obligarse a aprender de manera efectiva en lugar de ser narcisista. El establecimiento de este sistema de salida implica leer notas sobre el contenido de aprendizaje. Ahora encontré un artefacto llamado MarginNote. Por esta razón, compré especialmente un iPad y un lápiz como asistentes de estudio. Usando la combinación de nota al margen y Baidu Cloud Disk en iPad, puede crear su propia matriz de notas de estudio. Uno se basa en lo que ha aprendido y en sus propios resultados. Ahora la herramienta Evernote se está convirtiendo gradualmente en su propia biblioteca de resultados. Recientemente descubrí que las personas que obtienen la aplicación también pueden sincronizarla con Evernote con un solo clic, lo cual es genial.
Hablando de las ganancias del grupo de aprendizaje estructurado, tenemos que mencionar los grandes avances logrados por el grupo de ejecución. Fijé el objetivo de implementación de "100 kilómetros por mes y 7 horas de sueño por día", y solo queda una semana de abril. En 2022, la carrera alcanzó los 416 kilómetros. Cabe señalar que en 2020 fueron 373 kilómetros, en 2026 fueron 688 kilómetros, 5438 0. En 2022, solo estamos en abril, y estos números están llenos de una sensación de logro. .
Los siguientes 4 meses, 465, 438 y 06 kilómetros también cambiaron mucho mi comportamiento. Por ejemplo, correr 1,3 kilómetros hasta la estación de metro todos los días es algo que antes pensaba que no podía hacer. Ahora se ha convertido en una rutina diaria. El viernes también intenté correr 8,5 kilómetros hasta casa desde la empresa, durante la hora punta del fin de semana. Ahora que básicamente he logrado la ejecución de correr, puedo hacerlo con solo pensarlo.
El sueño también ha avanzado mucho. En comparación con el hábito pasado de lamentar no haberme acostado a la 1 de la mañana, ahora no reviso Moments ni leo Toutiao cuando llego a casa después del trabajo por la noche con cada vez más frecuencia. Cambie este tiempo a leer y escuchar libros antes de acostarse. Duermo más y me siento más tranquilo. Es realmente un ciclo mágico. Siento que mi calidad de vida ha mejorado y he ganado mucho dinero. La práctica de la ejecución me dio una muestra de la dulzura. Además de prestar atención a dormir 7 horas al día, prestaré más atención y mejoraré mi tiempo de sueño profundo por la noche. Duerma bien y ahorre para tener una calidad de vida durante su jubilación.
Lo anterior es mi propia cosecha de la primera temporada de "Operación Espada", que es genuina y llena de emociones.
1. Recibió comentarios positivos de la mayoría de los participantes. En la práctica de las habilidades sociales, la comunicación y la estructura son mejores que la llegada y la ejecución. Muchas personas han comenzado a prestar atención y practicar los detalles del trabajo y han probado la dulzura. El grupo de capacidad profesional llevó a cabo un sólido programa de capacitación en gestión de riesgos en la segunda mitad del año para actualizar y complementar los conocimientos profesionales. El grupo de innovación resumió algunos métodos de práctica innovadores y el grupo de ataque compartió casos extensamente dentro del grupo.
2. El resultado del intercambio de aprendizaje ha acumulado una gran cantidad de material. SVN creó 100 archivos y 200 megabytes de datos. Esta es una señal de nuestro aprendizaje y resultados.
3. Adhiérase a la implementación de la Operación Espada y todos en el mundo lo harán. Este libro es una victoria para un equipo que insiste en completar una práctica de aprendizaje que enfatiza los resultados.
Plan de mejora:
1. Divida a todos en dos grupos y redúzcalos a un solo grupo temático. Por un lado, puedes concentrarte más y empezar a buscar profundidad basándose en la primera temporada. Por otro lado, también podemos reducir la carga de nuestro ajetreado trabajo.
2. Fortalecer la comunicación entre los grupos de estudio. En la primera temporada, todos quedaron asombrados por la actuación del grupo. Vi que otros grupos dijeron muchas cosas buenas en 10 minutos y también les grité por prestar muy poca atención a otros grupos. Por eso, en el segundo trimestre, seleccionaremos los resultados destacados cada mes y los compartiremos en las reuniones periódicas de directores de proyectos.
3. Movilizar aún más el entusiasmo y la ilusión por aprender. En la primera temporada, para fomentar el avance, realizamos selecciones mensuales y trimestrales de "Portadores de espada". Como souvenirs se entregaron el edificio de las fuerzas especiales y las medallas. Todavía existen algunas imperfecciones en este mecanismo de incentivos. Después del final de la primera temporada, bajo la ideología rectora de "fomentar el avance y permitir el retraso", la brecha se amplió para ayudar a los practicantes avanzados a encontrar el ciclo de las endorfinas.
Los líderes de equipo que están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional son un grupo de personas con un gran entusiasmo por aprender y pueden convertirse en un grupo selecto de organizaciones de aprendizaje. Podemos aprender y practicar al mismo tiempo y obtener un nivel más profundo de "iluminación". Este tipo de cosas metafísicas está limitada por los requisitos de los métodos de cognición y pensamiento, y es difícil formar * * * sonidos y * * * vibraciones en lugares públicos, pero aún se puede esperar en niveles seleccionados. Nuestros temas pueden ser amplios y profundos, ya sean estilos de trabajo, estilos de crianza, psicología social o estrategias de vida, todos pueden ser temas de discusión. Desde lo macro a lo meso y luego a lo micro, profundice en la esencia, restaure la verdad y deje que múltiples ideas colisionen aquí para formar su propia arquitectura de sistema.