Según el artículo 18 de las “Disposiciones Concurrentes sobre Cargos y Grados de los Servidores Públicos”, los servidores públicos deberán cumplir las siguientes condiciones básicas para su ascenso: para ser promovido a inspector de primer nivel, deberán desempeñarse como buró- adjunto de nivel o inspector de segundo nivel por más de 4 años Para ser ascendido a inspector de segundo nivel se deberá haber desempeñado el cargo de investigador de primer nivel durante más de 4 años; para ser ascendido a investigador de primer nivel, uno; debe haber servido como jefe a nivel de condado o investigador de segundo nivel durante más de 3 años para ser ascendido a investigador de segundo nivel, uno debe haber trabajado como investigador de tercer nivel durante más de 2 años;
Para ser ascendido a investigador de tercer nivel, uno debe haber servido como diputado a nivel de condado o investigador de cuarto nivel durante más de 2 años; para ser ascendido a investigador de cuarto nivel, debe haber servido como investigador; un oficial jefe de sección de primer nivel durante más de 2 años para ser ascendido a oficial jefe de sección de primer nivel, debe servir como secretario jefe a nivel de departamento del municipio o secretario jefe de segundo nivel; ascendido a secretario jefe de segundo nivel, debe servir como secretario jefe de tercer nivel durante más de 2 años; aquellos que son ascendidos a secretario jefe de tercer nivel, deben servir como secretario jefe del municipio; aquellos que han sido ascendidos a secretario jefe de segundo nivel; el nivel de secretario adjunto o jefe de cuarto nivel debe haber servido como secretario de primer nivel durante más de 2 años; aquellos que hayan sido ascendidos a secretario jefe de cuarto nivel deben haber servido como secretario de primer nivel durante más de 2 años; ; aquellos que hayan sido ascendidos a secretario de primer nivel deberán haber servido como secretario de segundo nivel por más de 2 años.
Datos ampliados:
Paralelamente se estipulan las responsabilidades y niveles de los funcionarios públicos:
1. Examinar y determinar los candidatos a promocionar. Se revisará la promoción de los funcionarios del gobierno central a inspectores de primer y segundo nivel; para la promoción a otros rangos, se podrán considerar recomendaciones democráticas, evaluaciones democráticas, evaluaciones habituales, evaluaciones anuales y desempeño consistente para determinar los candidatos. El método de investigación y comprensión de la promoción de los funcionarios públicos en agencias inferiores al nivel provincial será determinado por el departamento de funcionarios provinciales sobre la base de investigaciones reales.
2. La promoción de los funcionarios públicos en las agencias centrales será aprobada por el grupo del partido (comité del partido) y su departamento de organización (personal) Se informará sobre el uso de puestos de inspectores de primer y segundo nivel. al departamento central de funcionarios públicos para su registro cada año. La autoridad de aprobación para la promoción de funcionarios públicos en agencias inferiores al nivel provincial será propuesta por el departamento de funcionarios provinciales y presentada al comité del partido de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación.
3. Las autoridades de la administración pública central y local en todos los niveles podrán, de acuerdo con las disposiciones de este capítulo y de acuerdo con los requisitos de implementación de las normas de cuadros, gestionar estrictamente los cuadros, alentando a los cuadros a iniciar sus propios cuadros. empresas y asumir sus responsabilidades, y combinar las condiciones reales para perfeccionar las condiciones de ascenso y descenso de los funcionarios públicos y la situación.
Enciclopedia Baidu: regulaciones concurrentes sobre puestos y rangos de funcionarios públicos