Medidas para la Gestión del Comité Vecinal de la Comunidad de la Calle Huancheng (Ensayo)
Con el fin de estandarizar aún más la gestión del comité vecinal de la comunidad de vecinos y poner el trabajo de la comité vecinal en una pista estandarizada, ahora combinamos el trabajo real de la calle, medidas de gestión especialmente formuladas para el Comité Vecinal Comunitario de la Calle Huancheng.
1. Sistema de gestión de cuadros
1. El trabajo del comité vecinal comunitario implementa el sistema de responsabilidad del director, y los cuadros del comité vecinal deben obedecer las disposiciones organizativas. Cada cuadro debe desempeñar sus funciones con un solo corazón y una sola mente y no debe eludir el trabajo que se le ha asignado por ningún motivo.
2. Los cuadros de los comités vecinales comunitarios deben estudiar concienzudamente las políticas, leyes y reglamentos nacionales y del partido, estudiar y transmitir concienzudamente el espíritu de los comités, oficinas y documentos y reuniones superiores del partido callejero, profundizar en el conocimiento empresarial de la gestión comunitaria, y mejorar constantemente sus propias capacidades, calidad política e ideológica y nivel profesional.
3. Participar activamente en diversos trabajos de asuntos políticos, económicos y sociales realizados por superiores y comités y oficinas de partidos callejeros, para que las órdenes y prohibiciones se cumplan y las órdenes gubernamentales se ejecuten sin problemas. No se permiten ausencias tardías sin excusa. Quien no participe sin motivo alguno o abandone su cargo sin permiso será sancionado con una carta de crítica, suspendido o destituido.
4. El horario de trabajo del comité vecinal está sincronizado con el de la oficina, y los días festivos se toman en los horarios prescritos a nivel nacional. Se implementa un sistema de registro para garantizar que nadie llegue tarde ni salga temprano. y no falta al trabajo sin motivo. Si llega tarde y sale temprano, se le deducirán 10 yuanes de su salario. Si se ausenta del trabajo durante un día sin motivo, se le deducirán 20 yuanes de su salario si se ausenta del trabajo varias veces y lo hace. Si no cambias a pesar de las repetidas amonestaciones, te despedirán de la calle.
5. Cumplir con el sistema de licencias. Cualquiera que necesite tomar una licencia debe escribir una solicitud de licencia y solo puede dejar el trabajo después de la aprobación. Para los cuadros generales, la licencia dentro de un día debe ser aprobada por el director del comité vecinal, dos días deben informarse a la oficina de asuntos sociales de la calle para su aprobación y más de tres días deben informarse al líder de la calle principal para su aprobación. La licencia del director debe ser aprobada por el líder de la estación dentro de un día, aprobada por el líder de la comunidad por dos días, y aprobada por el líder del supervisor por más de tres días e informada al líder principal de la calle para aprobación, pero todos deben tener una solicitud de licencia y cancelar la licencia a tiempo.
6. La oficina de asuntos sociales de la calle implementa un sistema de inspección irregular para los miembros del comité vecinal no pueden salir durante el horario laboral. Si no se encuentra a nadie durante la inspección, se les notificará y. Criticado, y cada cuadro del comité vecinal será multado con 50 yuanes de su salario. Las deducciones se incluirán en la gestión global del fondo del comité vecinal.
7. Durante el horario laboral, no se le permite participar en actividades como jugar al póquer, jugar mahjong, sudar, chatear en línea, etc. Si lo encuentra, se le descontarán 20 yuanes de su salario y usted Se le notificará cualquier crítica o advertencia de desempeño. Si las circunstancias son graves, se impondrán sanciones disciplinarias.
8. Los sueldos de los cuadros del comité vecinal se aprueban a principios de cada año. Además de una parte del salario que paga la hacienda y la oficina municipal, la parte del subsidio la liquida el propio comité vecinal. Desde agosto de 2010, cada miembro del comité residente recibe un subsidio salarial anual por antigüedad de 1 yuan.
9. Los cuadros del comité vecinal deben mantener una comunicación fluida las 24 horas del día para garantizar un trabajo normal (el director paga 60 yuanes al mes por los cargos de telefonía móvil y los cuadros generales pagan 30 yuanes al mes). Si se descubre que una comunicación falla, se deducirá la tarifa de comunicación de 10 yuanes.
10. De acuerdo con los días festivos principales estipulados por los superiores, como "Primero de Mayo", "Día Nacional", "Fiesta de Primavera", etc., el comité vecinal debe organizar el servicio. El subsidio de derechos será revisado y aprobado por la oficina del subdistrito y luego pagado por el departamento de finanzas del comité vecinal. Si durante la inspección se descubre que nadie está de servicio, llega tarde o sale temprano sin autorización, el interesado será multado con 20 yuanes de su salario.
2. Sistema de Gestión Financiera
11. El comité vecinal contará con un empleado contable que informará las cuentas al centro de gestión unificada unifamiliar de la oficina con regularidad, no menos de una vez al mes. Al mismo tiempo, se preparará el libro de contabilidad de propiedades recién adquirido (libro mayor detallado) del comité vecinal.
12. La gestión financiera del comité vecinal implementa estrictamente el sistema de aprobación de un solo bolígrafo del director. Los gastos únicos de más de 500 yuanes deben presentarse por escrito. a la Oficina de Asuntos Sociales para su aprobación. Está estrictamente prohibido gastar primero y luego revisar y aprobar, de lo contrario quien gasta es responsable y quien aprueba es responsable.
13. Los ingresos mensuales del comité vecinal deben registrarse en la cuenta de manera oportuna y no se permiten otros recibos ni recibos blancos para cobrar el pago. No se permiten gastos. El libro mayor de bienes debe ser consistente con los artículos.
14. Los gastos mensuales del comité vecinal deben liquidarse en el mes en curso. Cada recibo debe indicar el destino del gasto, y debe estar firmado por el manejador, el certificador y el director antes de la cuenta. se puede informar. Por lo general, no se permiten billetes irregulares o recibos blancos en las facturas de gastos; no se permite la falsificación o alteración de los comprobantes originales, y no se permite la creación de cuentas no contabilizadas (pequeña tesorería). Una vez descubiertas, serán investigadas seriamente y. tratado.
15. Según las necesidades del negocio, los comités vecinales deben establecer libros mayores, libros auxiliares y otros libros de cuentas auxiliares, y el centro de contabilidad debe informar trimestralmente.
Quien malversa o malversa subsidios de subsistencia, pensiones preferenciales y otros fondos de ayuda civil y de catástrofes, así como otros fondos especiales, además de entregar el monto total del monto disciplinario, recibirá una educación, un aviso de crítica , sanciones disciplinarias e incluso despido según las circunstancias.
16. Las cuentas del comité de vecinos deberán liquidarse diaria y mensualmente. Al final de cada trimestre, se deberán reportar oportunamente los estados contables del trimestre anterior a la Oficina de Asuntos Sociales. La comisión vecinal será plenamente responsable de la legalidad y autenticidad de las declaraciones. Nadie podrá alterar las cifras pertinentes de los estados contables.
17. Los fondos del comité vecinal no pueden transferirse a particulares para uso privado y está estrictamente prohibido mantener fondos públicos en privado.
18. Los bienes de la junta vecinal son de propiedad colectiva y cada dos años se realiza un inventario de los mismos. En principio, no se permite el préstamo de bienes del comité vecinal. Si es realmente necesario, se debe informar a la Oficina de Asuntos Sociales para su aprobación. Si hay alguna pérdida o daño, la persona responsable indemnizará según lo previsto. el precio. La propiedad colectiva está incluida en el ámbito de transferencia para el traslado y renuncia de los cuadros de los comités vecinales.
19. Los comités vecinales deben hacer cumplir estrictamente la disciplina financiera, y la calle supervisará y auditará las finanzas de los comités vecinales de vez en cuando cada año. Cuando un director deja su cargo, se debe realizar una auditoría de salida. Si se descubre alguna infracción disciplinaria, se investigará y se sancionará a los cuadros que cometan infracciones graves y se les exigirán responsabilidades financieras y disciplinarias.
20. En el proceso de desarrollo de empresas comunitarias o establecimiento de entidades económicas, los cuadros del comité vecinal no permiten que nadie solicite préstamos ni conceda préstamos a los bancos en nombre del comité vecinal. Los préstamos en nombre del comité vecinal serán tratados como una infracción disciplinaria y perseguirán la responsabilidad financiera. Si durante las auditorías fuera de servicio se descubren préstamos y préstamos garantizados, se deducirán las indemnizaciones por despido o los salarios de los cuadros del comité vecinal hasta que se recuperen las pérdidas.
3. Sistema de Gestión de Fondos de Jubilación
21. Establecer un fondo de jubilación para los cuadros de los comités vecinales. El fondo proviene de los fondos entregados por cada comité vecinal y es administrado por los subdirectores. Se establece una oficina distrital y una cuenta especial. En el futuro, se distribuirá directamente a los cuadros jubilados por la calle, y la gestión y uso de la indemnización por despido se anunciará al final de cada año.
22. Normas de coordinación del fondo de retiro: se determinan según la situación económica de cada comité vecinal. Firme una carta de responsabilidad al comienzo del año para determinar el monto de la indemnización por despido para garantizar que los fondos estén completamente coordinados. (El estándar de coordinación en 2010 es de 800 yuanes por cada comité vecinal)
23 Alcance del uso de la indemnización por despido: la indemnización por despido se utiliza para proporcionar subsidios de renuncia (jubilación) normales para los cuadros de los comités vecinales y para. visitar a los cuadros del comité vecinal enfermos y hospitalizados.
24. Cuando los cuadros de los comités vecinales dejan sus puestos de trabajo, sólo pueden disfrutar de subsidios de jubilación si tienen renuncia normal (jubilación) y han trabajado durante más de tres años (incluido el tercer aniversario). Quienes sean despedidos por despido o remoción del último puesto en la evaluación no recibirán beneficios de jubilación. Los cuadros que se conviertan en funcionarios o instituciones públicas antes de dejar (jubilarse) sus cargos no disfrutarán de beneficios de jubilación. Antes de recibir la indemnización por despido, se deben completar todos los trámites de entrega.
25. Estándar de subsidio de jubilación: para aquellos que han trabajado continuamente en el comité vecinal durante más de 20 años (incluidos 20 años), la indemnización por despido es el número de años de servicio × 220 yuanes; que han trabajado continuamente durante 10 a 19 años, la indemnización por despido es Años de experiencia Para aquellos que hayan solicitado el seguro de pensión básico para los cuadros de los "dos comités" de aldea en la ciudad de Ruichang o hayan disfrutado del mismo trato, la indemnización por despido será (el número de años en el cargo - el número de años que han disfrutado de la pensión seguro o el mismo tratamiento) × el estándar de subsidio dentro del período.
IV.Otros sistemas de gestión
26. Aquellos que hayan cumplido plenamente diversos objetivos y tareas del partido y del gobierno, hayan realizado un trabajo sobresaliente y sean calificados como unidades ganadoras serán recompensados por cargo de acuerdo con los estándares de recompensa establecidos.
27. Se considera que aquellos que obtienen más del 70% (inclusive) de la evaluación objetivo de fin de año han cumplido con el estándar, y aquellos con menos del 70% se consideran que no han cumplido con el estándar. Para aquellos que completen las tareas objetivo, después de deducir varios gastos normales del año, se calculará el rendimiento neto del año. Acumulará el 50% de la bonificación calculada (pero el máximo individual no puede exceder los mil yuanes). Los directores de comités vecinales que no cumplan con los estándares durante dos años consecutivos renunciarán voluntariamente.
28. Si el resultado de la evaluación es que la unidad cumple con los estándares, pero la obra de construcción de la ciudad, planificación familiar o gestión integral de la seguridad social no cumple con los estándares, no se permitirán bonificaciones ni evaluaciones.
29. La bonificación de fin de año para los directores de unidades que cumplan la norma se incrementará en un 10% sobre la base de los cuadros ordinarios. No se emitirá bonificación si no existe saldo en la cuenta de la unidad (. los depósitos de planificación familiar no serán malversados)
30 Hay tareas de pago de la deuda Los comités vecinales deben completar las tareas de pago de la deuda asignadas por la Oficina de Asuntos Sociales. Si no completan las tareas de pago de la deuda para el año, no se emitirán bonificaciones. Está estrictamente prohibido malversar fondos especiales (como depósitos de planificación familiar, asignaciones especiales, etc.). Una vez descubierto, la comisión de inspección de disciplina callejera lo investigará seriamente y se ocupará de ello.
La Oficina de Asuntos Sociales del subdistrito de Huancheng es responsable de explicar estas medidas y las implementará a partir de la fecha de su promulgación.