2. Enfoque: En tu currículum, debes resaltar tus puntos fuertes y hacerlos lo más relevantes posible para el puesto que estás solicitando. Esto ayuda a RR.HH. a saber rápidamente si usted cumple con sus estándares.
3. Organización: El currículum debe tener una estructura clara que permita a RR.HH. encontrar rápidamente la información que necesita. Por ejemplo, un currículum se puede clasificar según calificaciones académicas, experiencia laboral, habilidades profesionales y honores y premios.
4. Tenga palabras clave: el uso de palabras clave adecuadas puede hacer que su currículum sea más atractivo y hacer coincidir su currículum con la descripción del trabajo que está solicitando. Estas palabras clave pueden ser habilidades, experiencia, formación académica, cualificaciones profesionales, etc.
5. Incluya información de contacto: RR.HH. espera comunicarse con usted después de leer su currículum. Por lo tanto, un currículum completo debe incluir nombre, correo electrónico, número de teléfono y otra información de contacto. Es mejor colocar esta información en un lugar destacado al comienzo de su currículum.
En definitiva, un buen currículum no sólo debe contener la información necesaria, sino también tener una organización clara y objetivos claros. Su currículum debe mostrar su profesionalismo y personalidad para que los lectores puedan entenderlo y destacarse rápidamente.