(2) El análisis de las necesidades de formación es muy instructivo y es el requisito previo para determinar los objetivos de la formación, formular planes de formación e implementar eficazmente la formación. Es el eslabón principal de las actividades de formación modernas y la base para la evaluación de la formación. El trabajo de formación de la empresa es de vital importancia y es una garantía importante para que el trabajo de formación sea preciso, oportuno y eficaz.
Describa brevemente la importancia del análisis de las necesidades de capacitación.
Respuesta: (1) El análisis de las necesidades de capacitación consiste en estudiar sistemáticamente los objetivos, conocimientos y habilidades de la organización y sus miembros mediante el uso de ciertos métodos y técnicas para determinar si se necesita capacitación y contenido de capacitación antes de planificar y diseñar cada actividad de capacitación.