El segundo paso, personalización del curso de capacitación: basado en las condiciones reales Proporcionar cursos de capacitación personalizados a pedido;
El tercer paso es la diversificación de los modos de enseñanza: una combinación de pasantías, conferencias, juegos, análisis de casos y otros modos de enseñanza, prestar más atención a los cambios en los patrones de pensamiento y actitudes y al dominio de las habilidades operativas de acuerdo con los requisitos del cliente;
El cuarto paso es la alianza estratégica/compartición de valores: desarrollar valores beneficiosos para todos con los clientes y los medios;
El quinto paso es la gestión de las relaciones con los clientes: fortalecer la gestión de las relaciones con los clientes basada en valores, atraer continuamente clientes potenciales y cultivar clientes leales.