Pregunta 2: Cómo escribir 1. Resume las características de tu equipo, como nombre, ubicación, etc. 2. Introducir edad, apariencia, etc. Como truco, 3. Introduce tus propias características, etc.
Pregunta 3: ¿Cuál es el contenido de la presentación del equipo de la Copa Desafío? En términos generales, la presentación del equipo primero presenta los honores que su equipo ha recibido colectivamente. Intente anotar algunos de los honores colectivos que su equipo ha recibido desde su formación, o cuántas personas del equipo han participado en competencias. es un equipo orientado al combate. Feliz y con experiencias exitosas;
Luego, introduzca la composición de los miembros del equipo, el número de estudiantes universitarios y de posgrado, así como la experiencia y los premios de cada persona. En esta parte intento no escribir palabras para evaluarme, sino explicar claramente lo que he hecho y los honores que he recibido. Se recomienda redactar algunos premios sobre innovación tecnológica. Los directivos del equipo deben tener cierta experiencia en gestión organizacional.
Finalmente, asegúrese de presentar a su instructor.
Se recomienda participar en la Copa Desafío. Lo mejor es encontrar algunas entradas anteriores mejores de las que aprender. Te deseo buenos resultados.
Pregunta 4: Introducción del equipo ¿Cómo redactar una introducción y composición del equipo para un concurso de plan de negocios?
1.
El concepto de equipo
Un equipo hace referencia a un sistema en el que un pequeño grupo de personas con los mismos objetivos y diferentes capacidades coordinan conscientemente comportamientos o fuerzas. Es una forma organizativa flexible y ampliamente utilizada. Para el equipo empresarial de estudiantes universitarios, se puede decir que es un todo indivisible compuesto por un grupo de jóvenes enérgicos con conciencia innovadora, objetivos consistentes y diferentes conocimientos profesionales. Este grupo de personas es como los cinco órganos de los sentidos. Cooperan para mantener la supervivencia de una persona y son indispensables. Sin uno de ellos, la persona no vivirá sanamente.
2.
Cómo formar un equipo eficiente
Para construir el mejor equipo emprendedor hay que considerar la edad complementaria, los conocimientos complementarios, las habilidades complementarias. Y personalidades complementarias de los miembros del equipo, temperamento complementario, género complementario, talentos seleccionados de varias especialidades, porque no todos son aptos para el trabajo empresarial. A la hora de seleccionar jugadores, debemos considerar no sólo sus capacidades y destrezas, sino también sus preferencias y personalidades personales. La personalidad de cada miembro del equipo emprendedor tiene un gran impacto en el comportamiento del equipo. Si los miembros del equipo son en general extrovertidos, tranquilos, responsables y emocionalmente estables, será una gran ventaja para el equipo. Si los miembros del equipo son flexibles y pueden servir como base unos para otros, esto es un claro valor agregado para el equipo. Mejora enormemente la adaptabilidad del equipo y reduce la dependencia entre equipos. por lo tanto. Al seleccionar a los miembros del equipo, elija aquellos que sean flexibles y cambiantes, y luego capacite a los miembros del equipo para que cada miembro del equipo participe en todos los aspectos del conocimiento y pueda asumir el trabajo de los demás, a fin de mejorar el desempeño del equipo. -rendimiento a plazo.
3.
La forma en que los equipos logran el éxito a través de cambios repetidos.
u
Para recopilar datos, puede utilizar cuestionarios para comprender sus puntos de vista sobre los objetivos del equipo, el trabajo en equipo, etc. También puedes tener comunicación cara a cara con los jugadores y dejarles hablar sobre sus puntos de vista sobre el equipo y las historias de los jugadores del equipo. También es necesario observar a más miembros del equipo y a otros miembros del equipo y prestar atención a los detalles para poder comprender la situación real de los miembros del equipo.
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Establezca un tiempo para discutir los hallazgos.
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Ver las cosas desde la perspectiva de otras personas. Los miembros deben conocerse entre sí y dejar que todos conozcan sus opiniones.
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Haga preguntas claramente definidas
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Es más fácil para los equipos resolver conflictos concretos que conflictos de principios y conceptos. . Si la discusión es sobre el tema en sí, no sobre ataques personales. Explique sus sentimientos y reacciones al equipo y a sus miembros, reconociendo que se gana al resolver conflictos y se pierde al no resolverlos.
Hay un precio que pagar por luchar dentro de un equipo y hay un precio que pagar por deshacerse de él. Los talleres son más productivos cuando todos son conscientes de los costos y beneficios.
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Utilice habilidades de exploración y discusión para permitir que los miembros del equipo imaginen diferentes posibilidades, eviten suposiciones de que se deben adoptar los puntos de vista de las personas e integren varias opiniones.
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La persistencia también requiere flexibilidad. Los miembros del equipo deben ceñirse a sus propias buenas ideas para diseñar y utilizar soluciones, pero también deben escuchar las opiniones de los demás cuando sea necesario, compensar sus propias deficiencias y mejorar sus propias soluciones.
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Mejora continua, el equipo necesita tiempo para desarrollarse, y lo mismo ocurre con la resolución de conflictos. El equipo debe progresar mediante discusiones continuas, en lugar de resolver todos los problemas en poco tiempo, y no puede esperar convertirse rápidamente en un equipo exitoso.
Pregunta 5: ¿Cómo escribir una introducción al equipo que participa en el concurso de diseño electrónico? Dependiendo de tu situación, lo más importante en esta etapa es estar familiarizado con los cursos más básicos, electricidad analógica y digital.
Entonces, hay que entender que la dificultad y el rumbo del Concurso Eléctrico Nacional son mucho más difíciles que en los primeros días. Usted y su equipo deben tener creencias firmes y nunca darse por vencidos.
Habrá trampas en cada competencia, como ordenar a los maestros que diseñen y produzcan para la competencia, o buscar directamente maestros externos para realizar las pruebas. Esto sucede demasiado. Por lo tanto, las preguntas integrales actuales son mucho más altas que antes. Por un lado, es necesario mejorar la coordinación del equipo. Por otro lado, los expertos del grupo nacional de expertos quieren intentar eliminar el comportamiento del tirador desde la perspectiva del tema. Si una pregunta completa requiere un equipo de tiradores, el costo será un poco alto.
Entonces, en su equipo, necesita a alguien que sea relativamente integral, que tenga un fuerte sentido de responsabilidad, que sea bueno para comunicarse con los profesores relevantes y que esté decidido a participar en deportes electrónicos y ganar premios. El líder del equipo debe tratar de brindar condiciones convenientes, como laboratorios, compra de componentes, acceso a instrumentos, libros y materiales, consulta a profesores, salidas a fabricar PCB, etc. Estos deberían ser lo más importante. Ser líder de equipo no significa que tengas ningún derecho, sino que tienes que pagar más.
Por supuesto, la mayoría de las escuelas deben ser seleccionadas y, lamentablemente, muchas personas serán eliminadas. Luego, a veces la situación de agrupación la organiza el instructor de la escuela. Puede comunicarse con ellos usted mismo, pero debe obtener el consentimiento del maestro.
Ahora, hablemos de los preparativos específicos.
En primer lugar, tú y tus compañeros debéis estudiar mucho y estudiar mucho. Al menos deberías saber lo básico.
En segundo lugar, es necesario buscar información. Es necesario comprender desde muchos aspectos qué profesores estuvieron a cargo de las competiciones en su escuela en años anteriores y quiénes obtuvieron mejores resultados. Este contenido debería ser fácilmente encontrado por los estudiantes de nuestras escuelas.
En tercer lugar, busca al profesor y pregúntale si llevará a sus alumnos a participar en el concurso el próximo año. ¿Cuál es el plan de formación del colegio? Muéstrale tu determinación, cuéntale tu estado de estudio y tu desempeño en la preparación de exámenes, pregúntale qué necesitas para prepararte y respeta los consejos del maestro.
En cuarto lugar, busque las preguntas de los exámenes de años anteriores para ver qué tipo de preguntas se hicieron en años anteriores. Según la dirección de la pregunta, ¿en qué categorías se divide? Generalmente existen este tipo de problemas: suministro de energía, detección y control de señales, procesamiento de señales, etc. Para analizar en qué tipo de temas es bueno tu profesor, debes centrarte en ellos.
En quinto lugar, debemos hacer más, debemos hacer más. Si ni siquiera sabes cómo usar un soldador o un osciloscopio, ¿por qué no participar en algún concurso? Esto requiere otras 5000 palabras para comenzar, así que hagámoslo simple.
Varios requisitos que debes cumplir:
1. Proceso de soldadura perfecto.
2. Competente en el uso de diversos instrumentos. Identificación de varios componentes comunes (tipo, material, parámetros, etc.);
4. Chips de producción en masa (amplificadores operacionales, comparadores, circuitos digitales, AD\DA, chips de potencia, etc. de uso común) y definiciones de pines. );
5. El uso de microcontroladores, cuando se trata de microcontroladores. Dijiste que actualmente estás estudiando el tutorial de Guo Tianxiang, que es muy práctico. La suya es una placa terminada, el circuito ha sido reparado y es apta para la enseñanza. Pero usted debe tener una mentalidad amplia y no limitarse a su forma de pensar. En esta etapa, sigamos el tutorial, que es bastante bueno como contenido didáctico. Los tutoriales tratan sobre la introducción y el uso de circuitos unitarios.
El equipo debe progresar mediante discusiones continuas en lugar de resolver todos los problemas en poco tiempo. No podemos esperar convertirnos en un equipo exitoso rápidamente.
Pregunta 8: Urgente, para participar en el concurso de conocimientos, nuestro equipo tiene tres personas y necesitamos un nombre del equipo, perfiles de los miembros del equipo y eslóganes. 5 puntos: 1, equipo de Assan.
Karma:
Erga:
Tres causas y condiciones:
Tres personas tienen la misma opinión, y su agudeza puede cortar a través del metal; sólo una diferencia de pensamiento.
Pregunta 9: ¿Cómo escribir wenku.baidu/...8 en la introducción y comentario de los concursantes del Concurso de Emprendimiento?