Las personas con títulos de posgrado todavía tienen requisitos laborales muy altos cuando solicitan empleo. No les importa el trabajo sucio, los bajos ingresos o la mala ubicación. Están más ansiosos por conseguir empleos fáciles, estables y bien remunerados en las grandes ciudades, como funcionarios e instituciones públicas. Después de todo, esos empleos son escasos y la competencia es feroz, por lo que a algunos estudiantes de posgrado les resulta difícil encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades.
La segunda es que la capacidad no coincide con los requisitos de la empresa
Hay un dicho que dice que la ambición debe coincidir con la fuerza, que es muy importante en el mercado laboral. Muchos estudiantes de posgrado sólo tienen un diploma, pero en realidad no tienen esta capacidad. Al solicitar un empleo, tienen requisitos muy altos para el puesto, como un buen ambiente de trabajo, buenos beneficios y tareas sencillas, pero no tienen nada que impresione a la unidad de contratación. Muchas empresas prefieren encontrar un estudiante universitario con fuertes capacidades y alto valor que un estudiante de posgrado con un diploma.
En tercer lugar, el trabajo de selección tiene limitaciones.
Aunque muchos trabajos en el mercado no son lo suficientemente altos, mientras persistas, lograrás el éxito. Sin embargo, los estudiantes de posgrado pasan mucho tiempo en el campus. Al buscar trabajo, algunas personas insistirán en sus propias opiniones y no intentarán aceptar trabajos que no estén dentro de sus posibilidades de elección. Siempre están restringidos a ciertos tipos de trabajos, lo que les dificulta encontrar el trabajo adecuado.