Una vez que las empresas almacenan los currículums en el sistema, pueden seleccionar candidatos adecuados en función de las condiciones requeridas y realizar entrevistas y contrataciones más rápidamente. Para quienes buscan empleo, la reserva de currículums también significa más oportunidades y opciones, porque incluso si la solicitud no tiene éxito, otras empresas aún pueden explotar estos currículums.
Una vez conservado el currículum, la empresa también debe prestar atención a la confidencialidad del currículum. No se debe filtrar la privacidad personal y las empresas deben proteger sus currículums tanto como sea posible. Al mismo tiempo, las empresas también necesitan actualizar los currículums de manera oportuna para garantizar la exactitud y validez de los datos.